加强城市管理经验交流材料.docx

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加强城市管理经验交流材料随着城市建设规模的不断扩大，城巾人口的大量集聚，城市管理工作任务口益繁重，量大面广，工作中暴露出来的矛盾日趋激烈。城市管理者一方为了维护良好的城市容貌和秩序而严格管理，而被管理者往往为了解决基本生存问题而无奈的去破坏城市的管理秩序，进而影响城市的整体发展。两者之间看似不可调解的矛盾，使得城市管理工作陷入瓶颈，成为舆论关注的焦点。以人为本的城市管理理念，适时而有效地缓解了城市管理工作中的矛盾。以人为本是科学发展观的核心，也是城市管理工作的核心。以人为本的城市管理理念就是要做到管理人性化，把以人为本的管理理念体现到城市管理工作的各个方面、各个环节，不断提高城市管理、城管执法的服务水平。一、转变观念，适应发展，以人为本，牢固树立为人民服务的观念以人为本的城市管理理念，不仅是城市管理者的正确价值选择，也是收益大于成本的合理公共经济行为，还是符合城市发展的一次观念转变。作为城市管理行政执法部门，只有进一步转变思想观念，才能适应新时期的形势，推动城市管理工作的加速发展。现代城市是高度复杂的社会综合体，不同阶层的人共同聚居在城市中，有着不同的利益诉求。城市管理者不仅要关注城市建设发展的问题，还要关注社会稳定、社会保障等多方面问题。早期的城市管理工作比较简单，其成立的起因是为了解决城市管理中存在多头执法、