医疗机构及工作人员廉洁从业工作实施方案.docx

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1、医疗机构及其工作人员廉洁从业行动实施方案(2021-2024 年)一、起草背景为进一步加强医疗机构行业作风建设，提升我区各级各类医疗机构及其工作人员廉洁从业水平，提高群众看病就医获得感和满意度，现依据全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划医疗机构工作人员廉洁从业九项准则和省卫生健康委、省中医药管理局关于印发xx省医疗机构及其工作人员廉洁从业行动实施方案(2021-2024年)，区卫生健康委决定自2021-2024年，在全区医疗机构及其工作人员中开展“廉洁从业行动”，持续纠治医疗领域的不正之风，维护医疗行业公平正义，推动新时代行风建设工作不断取得新成效。二、出台目的建立健全医疗机构内行风建设工

2、作体系，完善院内管理制度、提升行风管理软硬件水平，构建打击“红包”、回扣等突出行风问题的长效工作机制，巩固拓展作风建设成效，提升群众看病就医获得感，为医疗卫生行业高质量发展提供切实保障。三、制定意义和总体考虑建立健全医疗机构内行风建设工作体系，完善院内管理制度，加大监督检查、执纪执法力度，持续保持对“红包”、回扣行为的高压打击态势，巩固拓展作风建设成效，提升群众看病就医获得感，为医疗卫生行业高质量发展提供切实保障。四、研判和起草过程按照进一步优化行风管理、改善廉洁从业水平的要求，我委在认真学习国家和省相关文件的基础上，结合本市实际，起草了关于印发XX市XX区医疗机构及其工作人员廉洁从业行动实施

3、方案（2021-2024年）的通知。五、目标任务行动时间为2021-2024年，分3个阶段实施。1 .学习动员阶段（2021年月底前）市级作出工作部署，区卫生健康行政部门和医疗机构依据本实施方案，结合实际制定具体实施细则。召开动员会议，广泛深入开展学习讨论，营造各级各类医疗机构廉洁从业的良好氛围。2 .查摆整治阶段（2022年月2024年月）按照“查改治”一体推进的工作方法，坚持边查边改，边查边治。3 .总结提升阶段（2024年月一2024年1_月）认真总结工作成果，梳理工作亮点和经验做法，积极探索行业作风建设新途径，持续完善正风肃纪长效机制，筑牢行风建设“防火墙”。六、主要内容一是强化学习教

4、育，筑牢思想防线。坚持党对行风工作引领作用，强化行业作风教育，开展集中学习教育，营造浓厚氛围。二是强化主体责任，健全管理体系。健全完善行风管理体系，压紧压实行风建设主体责任，着力构建打击“红包”、回扣长效机制。三是强化内部管理，遏制“红包”行为。细化明确“红包”内容，加大纠治“红包”力度，清除“红包”产生空间，强化“红包”防控措施。四是加大惩治力度，清除回扣乱象。严防收受回扣行为，严格执行招采纪律，严控药品耗材使用，严惩违规违法人员。七、保障措施一是加强组织领导，细化工作措施；二是发挥机制作用，加强部门联动；三是加强宣传引导，形成舆论阵势；四是发挥示范效应，开展典型带动；五是强化监管措施，严肃

5、处罚问责。医院医务人员廉洁从业责任书为进一步落实全面依法治国、从严治党要求，推进党风廉洁建设责任落实，规范医务人员从业行为，强化医德医风建设，构建和谐医患关系，推进医院健康可持续发展，特签订本责任书。一、牢固树立“以人为本，以患者为中心”服务理念，恪守职业道德，文明诚信服务。坚持因病施治，严格执行诊疗规范和用药指南,做到合理检查、合理治疗、合理用药。二、严格落实行风建设“九不准”要求，自觉遵守有关法律法规、规章制度和医学伦理道德，执行医疗机构从业人员行为规范，依法执业，廉洁自律。三、在医疗服务、教学、基建活动和药品、设备、耗材等采购、使用过程中，不利用执业之便接受生产、经营企业及其经销人员以各

6、种名义给予的财物或其他利益。四、不索取和收受患者及其亲友馈赠的“红包”（含现金、有价证券、支付凭证和贵重礼品等），对当时难以拒绝的，于3-5个工作内交由科室负责人退还或上交监察室。五、科室负责人要带头自律，并按照“谁主管、谁负责，管科室必须管行风”的原则履行好“一岗双责”，对科室医务人员加强教育与监督。对责任范围内发生医务人员违纪违规行为的，追究科室负责人的相关责任，并纳入科室的综合目标管理考核。六、科室医务人员如有违反上述规定的，一经查实，按上级主管部门及医院有关规定处理，计入年度医德考核；情节严重的，给予党纪、行政处分，并与晋升晋级、评先评优挂钩。本责任书一式两份，自2021年1月1日起生效。科室、个人各执一份。科主任：医务人员：护士长：年 月 日年 月 日