工程有限公司文员月绩效考核表.docx

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工程有限公司文员月绩效考核表姓名：部门：岗位:考核维度考核指标考核内容、扣分标准得分考核人任务绩效（60分）考勤管理6考勤机、迟到早退旷工、外出登记、请假纪律抽查管理经理月底考勤汇总会议管理6公司半月、月底例会及其他工程部会议检查工作计划管理6周计划、月计划及总结汇总工资、社保核算及造册6次月10口前完成工资社保造册文件通知6通知、收发、张贴不到位，影响工作的保管、通知、收发、张贴文件出现差错的资料管理6行政人事资料管理不清嘶整齐，混淆、缺少的行政人事资料管理缺失、逾期或与文员配合不当的人事招聘6每周统计上报公司人员供需情况，并即时更换公告网上招聘每日刷新至少2次，报名、搜寻人才信息入职离职6及时落实、安排、上报、信息更改等入离职事项工作中出现差错或有投诉的社保信息6每月最后一天盘点、制作人员统计报表上报递交办理社保和其他社会福利待遇、资料等手续文秘工作6整理填报上级或外单位来文需要相关资料信息材料完成相关文字文案的记录、拟制和初稿工作周边绩效(5)指标权重ABCD得分主动性2分20%响应时间220%解决问题时间220%信息反馈及时220%服务质量220%工作态度(5)积极性325%协作性125%责任心125%纪律性125%工作总结(5)月工作总结，未交，扣5考勤(15)迟到、早退扣1/次，旷工扣5/次领导督办事项(10)总计得分签字考核人：年月日