医院外训协议.docx

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1、*院外训协议甲方：*医院（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据我院工作需要和人才培养外训计划，经个人申请和院务会同意，甲方委派乙方到外训学习专业，时间为期年，（ 年月 日至 年 月 日），为了明确甲乙双方的权利和责任，更好维护双方的权益，经双方协商，制定如下协议：一、外训期间甲方发给乙方基本工资、交齐各种社保费用（外训期间无奖金及外出期间的年终奖金），甲方为乙方做好外训服务，支付其应得的工资福利，外训期间享受相应的工休。二、住宿补助：根据外训地点补助，每月 元。三、外训期间，可享受往返两次车费报销（注：公交工具为客车），期间因公事需要回医院工作，经院长同意后可以报销路费。四、外训期间必须遵

2、守外训机构的各项规章制度，遵守甲方的约定事项，外训期间，努力学习，刻苦研究本专业的高一级的专业技能，不得以甲方的名义进行一切违法乱纪行为，否则后果自负。五、乙方接受甲方的监督，服从甲方的正当调回。六、按照乙方的外训计划，不定期对其考核，考核不合格或受到外训机构处分的将终止学习。七、乙方若发生自身原因而被终止外训或不经甲方同意擅自终止外训的，必须在停止外训一个月向甲方赔偿其外训时所有的经费投入（含工资、外训费、住宿费、车旅费等）。八、乙方外训前必须提交资格证及执业证，（没有执业证的交毕业证）交由甲方保管，甲方出具收据后把证书存入档案室代为保管，待完成满规定服务年限凭收据取回证书,服务期不满的和未

3、按约定缴还、赔偿相关费用的，不退回相关证书，不同意人事变更和执业资格注册变更等。九、乙方外训结束后，本人应持外训机构的结业鉴定表及时回医务科或护理部报到。十、乙方外训结束后，由甲方安排全院性讲课一次或科内讲课一次，方能向甲方办理有关报销手续。十一、乙方外训结束后，一般不得改变所外训专业的业务工作，且在一年的年限内不得提出辞职或调离甲方，第一次外训三个月的，叁年内不得提出辞职或调离甲方，第一次外训六个月的，四年内不得提出辞职或调离甲方，第一次外训十二个月的，六年内不得提出辞职或调离甲方，第二次外训三个月的，四年内不得提出辞职或调离甲方，第二次外训六个月的，六年内不得提出辞职或调离甲方，如特殊情况

4、，经院领导会议讨论同意辞职或调离甲方者（含外训期间辞职或调离），乙方需向甲方缴还外训期间工资、劳务费、外训补助、卫生津贴、绩效奖（绩效工资）等费用以及在甲方工作期间，除本次外训以外所有外出培训学习报销费用，并按如下规定加收培养损失费，第一次外训三个月的，加收元，第一次外训六个月的，加收 元，第一次外训十二个月的，加收元，第二次外训三个月的，加收 元，第二次进修六个月的，加收 元。十二、其它特殊情况，由院领导讨论决定。十三、若发生以上未定事宜，由双方协定若无法协商，由甲方所在地的卫生主管部门或劳动人事主管部门裁定，直至通过司法途经裁定。十四、本协议一式二份，甲乙双方各一份，自外训之日有效。甲方（盖章）负责人：年 月 日乙方签约人：年 月 日第3页共2页