《最新初中学校关于培优补差工作汇总.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《最新初中学校关于培优补差工作汇总.docx(23页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。
1、时间过得真快,本学期又要结束了。认真回顾一下本期的工作情况,现将本学期的培优补差工作汇报如下:本学期,学校把XX班、XX班的教学任务交给了我,我鼓励自己一定要在干好团委工作的同时不能拉下这两个班的教学工作。为了做好每项工作,一有时间我就及时为自己“充电”,积极拜读名师书籍,并从中总结出适合自己的方法,并应用到教学工作中去。我时常想:要尽可能得多挽回一个后进生的学习,我一定要科学的做好每一个后进生的转化工作。两个班的教学任务,为我用心去关注每一个学生的学习状况提供了时间和精力保障。“培优补差”,也就是说在一个班级中优等生与后进生要分享老师更多的注意力,特殊是班上的后进生,对于一个班级的稳定来说特
2、别重要。而因为种种原因,要转化他们并不容易。要想做好后进生的转化工作,首先必须先转变他们的心理,查找原因,匡助他们克服障碍,养成良好行为习惯。在具体的心理辅导工作中,我深刻地感觉后进生的智力并没有我们想象的那末差,他们之中有许多人都非常聪明,只是把学习的欲望埋藏到了心灵的深处,作为教师就是要想法设法的挖掘出他们埋藏已久的学习潜力。大部份学生是因为家庭教育或者老师教育方法欠佳等因素导致他们失去了学习的积极性,慢慢的养成为了不良的学习习惯等原因造成的。固然还有一部份学生是意志力不够坚毅,经不起周围社会上的诱惑,有的为了娱乐上网成瘾,有的为了哥们儿义气打架斗殴。学生浮现这样的现象,家长和老师都很痛心
3、,但是作为教师一定要正视这项事情。因此作为教师要结合班主任以及家长共同从孩子们的心理入手进行矫正,首先要帮他们树立学习的自信心。经过深入的剖析,我发现后进生的心理问题存在如下几个问题:有一部份后进生(特殊是大个子的)总是以自我为中心,一切总是从自我出发,爱欺负弱小的同学,把自己的快乐建立在别人的痛苦之上。还有一部份后进生则易受班级中其他同学的影响,总是表现的特殊自卑,缺乏自信心,看看别人什么都行而自己却一切都不行。于是,引起情绪不稳定或者忧郁,甚至以伤害他人的言语和破坏性的行为来发泄自己心中的烦恼。针对以上后进生的心理问题,我是这样处理的:1、多鼓励。中学生普通都有很强的自我表现欲。对于后进生
4、,教师若能充分利用他们自我表现欲强的心理,加以积极引导,就可以使他们的内心爆发出积极的感情,从而产生奋发向上的动力。适时地表扬和鼓励是开启后进生心灵的钥匙。2、多关心。对于后进生,我们决不能采取冷漠和歧视的态度。与优等生相比,他们更需要关心和爱护。惩罚和冷漠往往会使他们中的大多数产生逆反心理,这样做,不但于事无补,反而事与愿违。当这些学生浮现错误时,处理要谨慎,这样才干让错误转化为成长的契机。3、多进行真诚的心理沟通。作为教师要拉下架子,走到学生中间去和学生进行平等地交流,要让自己成为学生的朋友。在实际的工作中,我用真诚换得了后进生的理解,并在此基础上,促使他们产生心理认同。最终使不少学生自觉
5、的改过自新,并取得了较大的进步。一分耕耘就有一分收获,最终在我的努力下,我发现有不少后进生重新站了起来,走到了主动学习的队伍中来,我们有理由相信:在不久的将来,他们会取得更大的成绩。其实在后进生的转化过程中,只要我们做个有心人,细心观察,认真分析其心理特征及形成原因,然后有针对性地做好教育转化和提高工作,就能促进更多的学生由后进赶先进,从而提高学生的整体素质。本学期,根据我班学生存在着巨大差异这一特点,我制定了相应的辅优补差措施,让后进生取得更大的进步,使优者更优。现在从以下几个方面加以总结。一、充分利用课堂的每一次机会,提高课堂学习的效率。课堂是学生获取知识与培养能力的主要阵地。也应该是学习
6、效率最好的一个地点,所以我抓住每一分,每一秒,用抓两头带中间的方法,在备课的时候考虑到优势学生和后进生的差异,针对他们各自的不同特点,制定不同的目标,采用不同的教学方法,采用生动活泼的教学形式,激发学生的学习兴趣,创设轻松的民主的教学形式。让那些对课堂没有兴趣的人产生兴趣,从而愿学、乐学。二、通过多种途径培养学生各种能力与习惯,促进学生的全面发展。(一)运用多种途径,培养学生良好的学习习惯。现在是学生养成良好学习习惯的关键所在。针对本班学生好胜心强的特点,我运用竞争机制,制定班级“比比谁最棒”的争做红花小主人的活动,学生们的积极性都很高。这种红花式的量化评比要求好的做的更好,针对后进生各自的能
7、力范围,制定相应的不断递进的目标,通过逐步的学生和进步取得学习后获得成功的欢跃。在本班级内进行讲故事比赛,铅笔字比赛等等。学生参加的积极性都很高。除此之外,还设定了争做“守纪律,讲文明”岗位,每一天评出两位表现最好的,赋予红花奖励或者其他形式的鼓励性行为,这也是为了那些平时成绩普通或者后进的学生特殊设定的岗位,主要是同过这种变相的鼓励性活动增进学生学习的兴趣。(二)以优带后,互补学习,培养能力,促进学习。孩子与孩子之间有一个很大的优势,他们有共同的语言,共同学习可以增加学习的兴趣,所以我让学的好的学生做后进生的小老师,有不会的可以随时随地问自己的小老师,一方面培养小老师的责任心,使这些小老师成
8、为班级的骨干和带头人,使班级形成良好的班风、学风,另一方面,儿童之间的语言能使后进的学生更容易明白。并且把竞争机制也应用到此方面,对那些表现的负责任的小老师进行奖励,对那些认真请教小老师并且取得大的进步的学生也给予奖励。在这种亦步亦趋的步骤下,使他们快乐学习。(三)用放大镜放大学生的优点,树立学生的信心。每一个人都有自己的长处,我们容易犯的错误就是只看到学生特殊是后进学生的缺点,而看不到学生的优点,长此以往,只能是愈演愈烈,更加对学习没有兴趣,缺乏信心,所以在学习的过程中,尽量把学生的错误归结为客观原因,避免伤害学生的自尊心,放大学生的任何一个小小优点,也正是本着这样的思想教育学生无论做什么事
9、情都要有信心,认真。而且,在制定目标的时候多把目标定到技能型的,在技能型的目标实现的基础上在争取实现更高一级的目标。比如,在写字方面,先是培养后进生对待学习的态度,字不要求写的有多漂亮,但必须要认真,干净。固然,在实施这些措施的过程中,总是会留下些许的遗憾,这也成为我以后工作中不可多得的经验。总之,通过全体的努力,学生真正的进步了,更大的收获是学生对学习有了兴趣,这将是学生今后一辈子的最大收获。这学期以来,本人本着使受教育者在德、智、体各方面得到生动、主动、活泼的发展的原则,认真做好培养优生转化差生的工作,现回顾如下:一、了解掌握优生的特点“优生”固然应当是指品学兼优的学生,但在不少教师、家长
10、的眼中,所谓“优生”更多的是指学生成绩拔尖的学生。(也被称为“尖子生”)0所以,那里有必要对“优生”作个大致的界定一一那里所说的“优生”,是指品德、学习和各方面本事都优于同龄人的学生。培养“优生”的意义是不言而喻的。“素质教育”并非是“一刀切”的教育,而是既面向全体学生,又针对每一个学生的个性特点的教育。尽可能挖掘并发展每一个学生的潜力,让尽可能多的学生在各方面都获得梦想的发展,成为教育者所期望的“优生”,最终成为对民族对国家实用的高素质人材,应当说这也是“素质教育”的题中应有之义。以上几点,只是就普通“优生”的共性而,固然不必须每一个“优生”都是如此。二、培养优生的具体措施1、引导“优生”树
11、立志向。普通说来,“优生”智商较高,即使不那末刻苦,他们的学习也会在班上名列前茅。这就往往使一些“优生”不求上进。要让优等生真正发挥出自我的潜力,成为祖国的栋梁之才,教育应从引导他们树立梦想,明确志向,真正做到“志存高远”抓起。要让“优生”意识到,成绩比别人好,就意味着将来比别人多一份职责,从此刻起就应比别人多一份努力。引导学生立志,最有效的方法之一,是给他们推荐伟人、名人的传记读物,让“优生”把自我放在一个广阔的历史空间和时代背景中认识自我的使命。普通说来,“优生”有较强的自信心,这是一件很好的事,我们应当予以保护和发展。但同时,有些由于“优生”对自我的不足往往认识不够,对自我的人格修养、知
12、识框架、本事结构等综合素质缺乏科学的分析与评价,还有些“优生”对自我某些方面的发展潜力认识不足如此等等,都妨碍着他们进一步提高自我的综合素质,妨碍着他们发展自我应有的才华,最终妨碍他们成长为教育者所期待的高素质人材。所以,我们应当帮忙“优生”超越具体的考试分数和名次,经过与其他杰出的少年英才比较,经过对自我求学过程中成功经验与失败的教训的镇静分析,经过各种具体的课内外实践活动,正确全面地认识自我,进而有针对性地发展自我。2、激励“优生”超越自我。对少数具有出类拔萃潜质的“优生”,我们则应理直气壮地向他们提出“追求卓越”的期望。激励“优生”超越自我的要点:一是尽可能多地让他们在各个方面实践,以发
13、现并发展自我以前没故意识到的潜质;二是鼓励他们在日常一点一滴的小事中战胜自我;甚至教育者能够故意识设置一些难题去“折磨”他们,让他们在一次次自我与自我“过不去”的过程中,体验到“人生的乐趣与辉煌正是从战胜自我到超越自我”。3、训练“优生”受挫心理。长期处在“金字塔尖”的“优生”们,很少品尝失败和被冷落的滋味,这就使他们对受挫的心理承受力相对较弱,一旦遇到各种“打击”,往往情绪低落、悲观失望,个别学生甚至对前途失去信心。所以,优化“优生”的心理素质异常是受挫的心理承受力,是“优生”培养的一个极其重要的资料。训练并强化“优生”的受挫心理,首先不可将“优生”在上特殊化,而应与其他学生一视同仁。“优生
14、”平时就和普通同学一样,也就避免了某种情景下可能浮现的“失落感”;其次,“优生”担任学生干部不宜搞“终身制”,而应合理轮换,使“优生”应“能上能下”的机制;此外,对“优生”犯错误切不可牵就,而应当严肃批评,让他们习惯于批评,包括严厉的批评甚至处分;最终,也是很重要的一点,要多给“优生”创设一些品尝失败的机会一一这固然不是说要故意让“优生”不断失败,而是引导“优生”尽可能多地在不一样方面摸索、尝试,在此过程中必然会失利,而当“优生”对此习以为常的时候,他们就学会了坦然应对人生路上的失败、挫折和各种意想不到的打击。4、培养“优生”创造本事。培养学生创造本事的重要性是不言而喻的。普通来说,“优生”的
15、学习成绩是拔尖的,但“高分低能”的现象却不是个别的。未来社会对人材的本事异常是创造本事的要求越来越高,我们决不能满足于“优生”名列前茅的考试分数,而应故意识地培养其创造性思维的培养,要教育“优生”敢于让思想冲破牢笼。总之,让他们养成善于质疑、勇于否定、独立思量、进取创新学习方法和学习态度。从解题时的独特方法到作文时的新颖构思,从独当一面地开展班干部工作到进取参与各类课余科技活动只要学生具备了创造性思维的习惯,其创造本事锻炼的机会是无处不在无时不有的。三、了解掌握后进生的特点后进生是指那些思想品德和学习成绩都有比较严重的缺点,表现比较落后的学生。后进生的特点主要表现为:一、自卑感强。后进生由于各
16、方面较差,受到批评较多。父母的训斥、怒骂,同学的讽刺、挖苦,加之某些教W的“另眼相看”,使他们感觉低人一等,进而自暴自弃。二、逆反心理较强。因为深感别人对自我的轻蔑,所以后进生的言行普通较偏激。例如,认为违反纪律是“勇敢”,向教师反映情景是“出卖朋友”。他们在处理同学关系时重感情、讲义气。在日常道德行为上言行不能统一。后进生的构成,固然与家庭、社会和学生等因素有关,但与教W的教育思想、教育态度和方法更有直接的关系。正如苏霍姆林斯所说:“教育才干的基础在于深信有可能成功地教育每一个儿童,我不相信有不可救药的儿童、少年或者男女青年。”事实上,后进生也有其长处和闪光点,教师应当也能够做好每一个后进生的转化工作。四、转化后进生的具体措施1、动之以情,消除戒备心理消除戒备心理的惟一径,是教师对后进生要爱得真,爱得深,将严格要求渗透在爱之中。教育实践告诉我们,爱是一种最有效的教育手,教师情感能