某区选人用人巡视整改落实情况和区市县委基层党组织建设和选人用人工作情况汇报范文.docx
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1、下载原文可修改文字颜色查看原文某区选人用人巡视整改落实情况和区(市、县)委基层党组织建设和选人用人工作情况汇报范文2023年,省委巡视二组对我区进行了巡视,反馈了选人用人方面“要端正用人风气、选准用好干部”的问题。现将整改工作情况汇报如下:一、整改落实情况及主要成效接到问题反馈后,我区高度重视,立行立改,成立由区委书记任组长的贯彻落实省委巡视组反馈问题和意见整改工作领导小组,制定整改方案,明确整改责任领导、责任单位和责任措施,经过努力,整改工作取得较好成效。1选拔任用制度更加完善。认真贯彻落实干部任用工作条例和党委(党组)讨论决定干部任免事项守则。以党委内部制度建设为契机,20XX年以来,出台
2、岗位职责、决策规则等X个方面的X项具体制度,构建起横向到边、纵向到底的制度体系,受到省委组织部领导的高度肯定,成为全省区市区唯一试运行区。制订完善X区党政领导干部选拔任用工作暂行规定X区党政领导干部选拔任用初始提名暂行办法X区干部选拔任用工作流程和“XX”干部交流调配标准等工作制度,对干部动议、初始提名、考察、酝酿、讨论决定等工作程序进行了明确,确保了干部动议科学规范、酝酿充分到位、讨论民主集中、决定公平公正。2 .考核评价机制更加科学。按照“好干部”标准,科学设置考核权重,对乡镇和区直单位进行分类考核,科学设置考核指标,出台坚决纠正唯国内生产总值用干部问题专项整治工作方案X区科级领导班子和领
3、导干部考核办法,把改善民生、社会进步、生态效益、清正廉明等作为重要考核内容,树立正确的用人导向。建立X区科级领导班子和领导干部综合分析研判“双议”制度,坚持每月“议班子议干部”,及时掌握班子运行情况和干部表现情况。突出政治标准考察干部,运用干部考察、班子调研等方式,注重任前考察与年度考核、巡视巡察相结合,加强干部日常综合分析研判,从干部一贯的“言、行、事”等具体行为特征中观察干部的政治表现;对拟提拔重用干部,提前查核个人有关事项报告、提前征求党风廉政意见、提前排查信访举报情况、提前审核干部人事档案、提前听取有关方面意见,落实部门联审制度,在考察环节书面征求各级各部门意见,有针对性的开展调查,严
4、防干部“带病提拔”。3 .干事创业导向更加鲜明。始终坚持党管干部原则,把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准落到实处。从“三类人员”、“三方面人员”和选调生中择优选拔X名人员进入乡镇领导班子,进一步优化了乡镇领导班子结构,提升了基层战斗力。大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,围绕全区经济社会发展大局,先后从三大攻坚战、三重工作中选拔表现突出的干部中提拔重用X人。举办年轻干部能力建设培养班X期,跟踪培养X名年轻干部,注重在区重大工作领域、基层一线锻炼使用年轻干部,提拔使用各方面条件比较成熟的优秀年轻干部X人。4 .监督管理更加有力。深入开展不担当不作
5、为问题专项整治,加强政治监督情况的分析研判和结果运用,2019年对X个区管领导班子、X名领导干部进行“体检”,下达成长提醒卡、问题交办函,有效促进领导班子高效运转和领导干部健康成长。抓好干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法的贯彻落实,抓住“凡提四必”、推荐考察、全程纪实等重点环节,坚决防止“带病提拔”,进一步营造了风清气正的干部选任工作环境。5 .编制纪律更加严肃。扎实开展“三超两乱”专项整治,严格按照省市工作要求,多次组织集中清理,对全区超编制限额进人、超职数超规格配备干部、超范围分设党政职务、随意按年龄划线调整配备干部、违反规定程序乱进人等问题进行排查,并逐条倒排工期即知即改,如,停止审
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