法律最新合同样例武汉市劳动合同分六类.docx

《法律最新合同样例武汉市劳动合同分六类.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《法律最新合同样例武汉市劳动合同分六类.docx（41页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、武汉市劳动合约协议（分类）（施工企业招用务工农民）2（金融行业）8（商业和娱乐和酒店行业）15（非全日制用工）22（出租汽车行业招用驾驶员）26（通用劳动合约协议）33劳动合同（施工企业招用务工农民）合约协议甲方单位机构：用人单位名称合约协议乙方单位机构：姓名编号：说明1和本劳动合约协议供施工企业招用务工农民参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。2和此合约协议被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。合约协议甲方单位机构基本情况名称法定代人或担负责任任人住所联系人组织机构代码证号联系电话合约协议乙方单位机构基本情况姓名身份证号码最高学历技术等级联系联系联系方法方式常住相关电子

2、户籍所在地工作简历依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合约协议法和有关政策法规，合约协议缔结双方在遵循合法和公平和平等自愿和协商一致和诚实信用原则的基础上签订本劳动合约协议。第一条劳动合约协议期限1和固定期限：自年月日起至一年一月日止，其中：试用期为一个月。2和无固定期限：自年月日起施行。3和以完成一定工作任务为合约协议期限。该工作任务为：O第二条工作相关有关内容合约协议甲方单位机构安排合约协议乙方单位机构从事工作，合约协议乙方单位机构应完成合约协议甲方单位机构合理分配的生产任务。第三条劳动报酬合约协议甲方单位机构按照国家规定和合约协议乙方单位机构的工作岗位，按月支付合约协议乙方单位机

3、构劳动报酬，并不得低于武汉市最低工资标准，工资支付办法和标准如下：第四条社会保险合约协议缔结双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由合约协议乙方单位机构缴纳的部分，由合约协议甲方单位机构从合约协议乙方单位机构工资报酬中代扣代缴。第五条劳动保护和劳动条件（一）合约协议甲方单位机构根据国家法律和本市的有关规定，给合约协议乙方单位机构提供安全卫生的劳动条件，发给合约协议乙方单位机构必要的劳动保护用品。（二）合约协议甲方单位机构对合约协议乙方单位机构进行安全教育和必要的培训，合约协议乙方单位机构从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。（三）合约协议乙方单位机构在劳

4、动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对合约协议甲方单位机构及其管控管理有关人员漠视职工安全和健康的行为有权检举和控告。第六条双方约定的其他事项：第七条劳动争议处理因订立和履行和变更和解除和终止本合约协议发生的劳动争议,当事人可以依法申请调解和仲裁和提起诉讼，也可以协商解决。第八条本合约协议一式两份，合约协议缔结双方各执一份。合约协议甲方单位机构（签字或盖章盖章或签字或盖章）：合约协议乙方单位机构（签名）：法定代表人（委托代表人）签章:合约协议签订日期：年月日续订和变更劳动合同根据合约协议甲方单位机构生产（工作）需要和合约协议乙方单位机构相关要求，双方同意续订劳动合约

5、协议年。从年月日起至年月日止。经协商变更原合约协议第条，相关有关内容为另增加原合约协议未尽事宜:合约协议甲方单位机构（签字或盖章盖章或签字或盖章）合约协议乙方单位机构（签名）劳动合同（金融行业）合约协议甲方单位机构:用人单位名称合约协议乙方单位机构:姓名编号:1和本劳动合约协议供金融行业用工参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。2和此合约协议被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。合约协议甲方单位机构基本情况名称法定代表人或担负责任任人住所联系人组织机构代码i正号联系电话合约协议乙方单位机构基本情况姓名身份证号码最高学历技术等级联系联系联系方法方式常住相关电子户籍所在地工作

6、简历依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合约协议法和有关政策法规，合约协议缔结双方在遵循合法和公平和平等自愿和协商一致和诚实信用原则的基础上签订本劳动合约协议。一和劳动合约协议期限1和固定期限：自一年月一日起至一年月日止，其中：试用期为个月。2和无固定期限：自年月日起施行。3和以完成一定工作任务为合约协议期限。该工作任务为：O二和工作相关有关内容（一）根据合约协议甲方单位机构工作需要，合约协议乙方单位机构从事岗位（工种）工作。经甲和乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。（二）合约协议乙方单位机构应按照合约协议甲方单位机构的相关要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三和工

7、作时间和休息休假（一）甲和乙双方按以下第种方法方式方法确定合约协议乙方单位机构的工作时间：1和标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。2和经劳动保障行政机构部门批准，合约协议乙方单位机构所在岗位实行不定时工作制。3和经劳动保障行政机构部门批准，合约协议乙方单位机构所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）合约协议乙方单位机构在合约协议期内享受国家规定的各项休息和休假的权利。四和劳动保护和劳动条件（一）合约协议甲方单位机构要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律和法规和规章，为合约协议乙方单位机构提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程和工作规范和劳动安全卫生制度规章及其标准。（二

8、）合约协议甲方单位机构有义务担负责任任对合约协议乙方单位机构进行政治思想和职业道德和业务技术和劳动安全卫生及有关规章制度规章的教育和培训。（三）合约协议乙方单位机构有权拒绝合约协议甲方单位机构的违章指挥，对合约协议甲方单位机构及其管控管理有关人员违法经营行为，有权提出批评并向有关机构部门检举控告。五和劳动报酬1和合约协议甲方单位机构遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据合约协议乙方单位机构现任职务和工作岗位，约定工资为元/月，试用期工资为元/月。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法为：2和合约协议甲方单位机构必须每月至少1次以货币形式支付合约协议乙方单位机构工资，每月日为发薪日。3和

9、合约协议甲方单位机构安排合约协议乙方单位机构延长工作时间的，应按中华人民共和国劳动法第四十四条规定支付其工资报酬。4和合约协议乙方单位机构在依法参加社会活动期间，或享受年休假和探亲假和婚丧假和女职工孕期检查和产假和哺乳期内哺乳时间和计划生育手术假和男方护理假等期间，合约协议甲方单位机构应视同合约协议乙方单位机构提供正常劳动并支付工资。六和社会保险和福利待遇合约协议缔结双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由合约协议乙方单位机构缴纳的部分，由合约协议甲方单位机构从合约协议乙方单位机构工资报酬中代扣代缴。合约协议甲方单位机构向合约协议乙方单位机构提供如下福利待遇：七和保守商业秘密

10、和竞业限制（一）合约协议乙方单位机构在合约协议期内，应遵守合约协议甲方单位机构的保密规定，严格保守合约协议甲方单位机构的商业秘密。（二）合约协议乙方单位机构掌握合约协议甲方单位机构商业秘密的，劳动合约协议终止或解除后年（月）内，不得在（地域）从事（业务范围）工作。（三）在竞业限制期限内，合约协议甲方单位机构按月向合约协议乙方单位机构支付竞业限制经济补偿费，具体标准为元/月。八和双方约定的其他事项九和劳动争议处理因订立和履行和变更和解除和终止本合约协议发生的劳动争议,当事人可以依法申请调解和仲裁和提起诉讼，也可以协商解决。十和本合约协议一式两份，合约协议缔结双方各执一份。合约协议甲方单位机构（签

11、字或盖章盖章或签字或盖章）：合约协议乙方单位机构（签名）：法定代表人（委托代表人）签章:合约协议签订日期：年月日劳动合同（商业和娱乐和酒店行业）合约协议甲方单位机构：用人单位名称合约协议乙方单位机构：姓名编号:说明1和本劳动合约协议供商业和娱乐和酒店行业用工参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。2和此合约协议被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。合约协议甲方单位机构基本情况名称法定代人或担负责任任人住所联系人组织机构代码证号联系电话合约协议乙方单位机构基本情况姓名身份证号码最高学历技术等级联系联系联系方法方式常住相关电子户籍所在地工作简历依据中华人民共和国劳动法和中华人民

12、共和国劳动合约协议法和有关政策法规，合约协议缔结双方在遵循合法和公平和平等自愿和协商一致和诚实信用原则的基础上签订本劳动合约协议。一和合约协议期限和工作相关有关内容（一）劳动合约协议期限1和固定期限：自年月日起至一年月日止，其中：试用期为个月。2和无固定期限：自年月日起施行。3和以完成一定工作任务为合约协议期限。该工作任务为：O（二）劳动岗位合约协议甲方单位机构安排合约协议乙方单位机构从事工作，合约协议乙方单位机构应完成合约协议甲方单位机构合理分配的生产任务。二和工作时间和休息休假（一）甲和乙双方按以下第种方法方式方法确定合约协议乙方单位机构的工作时间：1和标准工时制，每日工作不超过8小时，每

13、周工作不超过40小时。2和经劳动保障行政机构部门批准，合约协议乙方单位机构所在岗位实行不定时工作制。3和经劳动保障行政机构部门批准，合约协议乙方单位机构所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）合约协议乙方单位机构在合约协议期内享有国家规定的各项休息休假的权利。三和劳动保护和劳动条件（一）合约协议甲方单位机构不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。（二）合约协议甲方单位机构严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对合约协议乙方单位机构进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四和劳动报酬1和合约协议甲方单位机构遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根

14、据合约协议乙方单位机构现任职务和工作岗位，约定工资为元/月，试用期工资为元/月。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法为：2和合约协议甲方单位机构安排合约协议乙方单位机构延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；合约协议甲方单位机构在休息日安排合约协议乙方单位机构工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；合约协议甲方单位机构在法定节假日安排合约协议乙方单位机构工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。3和合约协议甲方单位机构必须每月至少一次以货币形式支付合约协议乙方单位机构工资，每月日为发薪日。4和合约协议乙方单位机构在依法参加社会活动期间，或享受年休假和探亲假和婚丧假和女职工孕期检查和产假和哺乳期内哺乳时间和计划生育手术假和男方护理假等期间，合约协议甲方单位机构应视同合约协议乙方单位机构提供正常劳动并支付工资。五和保险福利待遇合约协议缔结双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由合约协议乙方单位机构缴纳的部分，由合约协议甲方单位机构从合约协议乙方单位机构工资报酬中代扣代缴。合约协议甲方单位机构向合约协议乙方单位机构提供如下福利待遇：六和双方约定的其他事项七和劳动争议处理因订立和履行和变更和解除和终止本合约协议发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解和仲裁和提起诉讼，也可以协商解决八和本合约协议一式两份，