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员工着装管理制度为树立和保持公司良好的社会形象,使管理更加规范化,现对本公司员工的着装作如下制度:1、员工在上班时间内,要注重仪容仪表,穿公司统一发的工作制服,胸前佩戴工作牌,总体要求:得体、大方、整洁。2、男职员的着装要求:夏天应着衬衫、长裤。着衬衫时不得挽起袖子。不准穿不严肃、不适宜工作时间穿的服装和鞋。(工程部、设计部员工可根据工作方便适当安排)3、女职员上班不得穿运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻、不合适宜的奇装异服,不得浓装艳抹,不配戴不适宜的首饰。4、员工上班应注意保持个人卫生,保持头发梳理整齐、不留长指甲。男职员发不过耳,并一般不准留胡须;女职员可以化淡妆,首饰佩戴得当。5、各部门主管级以上职员办公室内应备有西服,以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。6、如有员工违反本制度的,除通报批评外,每次罚款XX元;一个月连续违反三次以上的,扣发当月绩效工资。7、各部门负责人应认真将本制度落实到本部门每位员工,督促员工自觉遵守,如果一个部门在一个月内违反制度的员工累计人次超过三人次,也同时对该部门负责人作罚款XX元的处罚。