2023年上半年人才工作总结.docx

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1、XX镇2023年上半年人才工作总结为全面贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，积极推进我镇人才体制机制改革和政策创新，紧紧围绕XX全面振兴新突破三年行动的总体部署，大力实施人才强镇战略，充分激发各类人才的创造活力，更好地为我镇经济、社会等各项事业提供人才保障和智力支撑，现将XX镇2023年上半年人才工作总结如下：一、工作开展情况（一）坚持党管人才。镇党委成立XX镇人才工作责任领导小组，党委书记任组长，镇长、副书记任副组长，领导班子成员及相关站所负责人为成员，由组织办具体负责，各村村书记、企事业单位负责人明确职责，上下形成合力，认真抓好我镇的人才工作，确保了人才工作各项任务落到实处。为年轻干部合理安

2、排工作岗位，除要求做好日常工作外，还积极的在乡村振兴、防火防汛等中心工作中加强对年轻干部的锻炼，推动年轻干部开阔视野、增长才干、砥砺品质，不断提高他们在艰苦、复杂环境中开展工作的本领。（二）多措并举，推进人才工作。我们通过政策引才、外出引才和就地引人等人才引进机制，不断拓宽农村人才引进渠道。对引进的农业业主和回乡创业人员在诸方面给予优惠奖励。同时，各村也充分发挥自身的机制优势，积极借用外脑“引进智力二加强培训教育。一方面建立健全技术人才教育培训网络。在我镇广泛开展专业技术培训，同时，市农科院为平台，引导、鼓励我镇农村人才参加县劳动就业局、农业局等单位主办的各类专业培训班为人才再教育提供更多机会

3、。另一方面,组织农村人才通过外出参观学习，开拓眼界。创建农村经济发展的研讨平台，通过农发局和镇农业技术推广站与农村技术人才共同研讨、交流，同时与市农科院专家建立联系，邀请市相关专家来镇授课，发现一批接地气、懂行业、会经营、信誉好的种殖乡土专家和农村经济人，拓宽接受新知识、新技术、新理念，提高本镇农业人才的创新能力。（三）夯实后备力量，加强人才引进。镇党委积极挖掘培养乡村振兴实用人才和村后备干部，做好新时代“三向培养”工程。镇党委依托我镇产业发展实际，划分23个党群共富责任区，60名党员致富骨干参与，其中，新时代“三向培养”对象35名。建立党员雷锋服务队12支。（四）加强宣传力度，大力营造良好的

4、人才工作氛围。一是积极开展宣传，发挥群众宣传优势，在全镇范围内，大力宣传人才政策，先进典型。二是加强人才工作调研，深入基层开展调研，总结经验，发现问题加强指导。三是充分利用广播、展板等宣传工具进行广泛宣传，为我镇育才、聚才、用才提供经验。同时，我们还利用传单、黑板报等形式，在全镇营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会环境。二、存在的问题一是农村年轻人外出务工多，人才流失严重。由于农村就业机会少，年轻人多数选择在大城市发展就业，导致农村人才储备不够。二是高层次高素质人才严重匮乏，基层人才严重短缺。三、下步工作打算在今后的人才工作方面，我镇将重点作好以下工作：一是全面推动各类人才队伍建设。一方面要继续引进各界优秀人才，扎根基层新农村建设，另一方面要发挥农村党员干部干事创业的热情，激发他们爱家乡，为家乡奉献自己。二是突出人才工作重点。党委书记亲自抓人才工作，加大招商引资力度，通过项目带人才，以人才促发展，同时重点围绕拓宽人才引进渠道、保障人才安置、优化村级人才管理等方面抓好落实。