2023年青年干部培训班开班式上的重要讲话心得体会集合篇.docx

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1、2023年青年干部培训班开班式上的重要讲话心得体会集合篇在使命担当中成长为栋梁之才近期，通过青年干部锤炼作风锻炼成长行动，学习了习总在中央党校中青年干部培训班开班式上的六次讲话，习总讲话饱含着对年轻干部的殷切期望，为我们广大年轻干部健康成长指明了努力方向。其中努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才一文，让我深受启迪，我认为要成为能担重任的栋梁之才，应该做到以下几个方面：一、不忘初心，坚定信念我大学学习的专业是思想政治教育，系统学习了马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论等伟大政治思想，深刻理解“为人民服务”这个理想信念，就是马克思主义信仰、就是共产主义中国化的理想、曾经，为了实现中国特色社会主义共同理

2、想，无数革命志士在革命年代面对敌人的枪口和钢刀都无所畏惧，只因他们有一颗坚定的心，一种正义必将战胜邪恶的信念。作为青年一代的我们也要不忘初心、坚定信念，摒弃功利私欲，提升思想境界，端正行为举止，才能经得住各种考验,在事业道路上才能走的稳、走的远。二、脚踏实地、实事求是实事求是，是马克思主义的根本观点，是中国共产党人认识世界、改造世界的根本要求，是我们党的基本思想方法、工作方法、领导方法。我们要了解实际，就要掌握调查研究这个基本功，坚持眼睛向下、脚步向下，经常扑下身子、沉到一线，真正把情况摸实摸透，任真研究问题，找到事物的本质和规律，找到解决问题的办法。日常开展的劳动用工备案工作，常有企业电话咨

3、询备案时遇到的各种问题，通过一段时间收集整理企业常问的问题和难点，从企业应用需求出发梳理形成劳动用工备案服务指南，通过市局官方网站公布，方便企业学习使用，减少了企业咨询频次提高了科室工作效率。三、真抓实干、担当作为“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当，刀要在石上磨，人要在事上练，技要在学中会。我要把火热的实践当成最好的课堂，多“墩墩苗”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，多捧几回“烫手的山芋”，保持“越是艰险越向前”的英雄气概，保持“敢教日月换新天”的昂扬斗志，知责于心、担责于身、履责于行，主动作为、奋发有

4、为、担当善为，在新时代新征程中留下奋斗足迹。四、坚守原则、不逾底线工作中要长存敬畏之心，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪，时刻牢记事情虽小、干系却大。无论大事大非面前还是小事小节之中均要讲原则、守底线。要有秉公办事、铁面无私的精神，讲原则不讲面子、讲党性不徇私情。拧紧世界观、人生观、价值观的总开关，提高思想觉悟、精神境界，看淡个人的名誉、地位、利益，做见理明而不妄取者。为大公、守大义、求大我，始终把党和人民放在心中最高位置，做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。五、勤学苦练、增强本领我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。年轻干部精力充沛、

5、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。刚到劳动关系科的时候，面对劳动关系各级各类的法律法规、文件政策，我也担心害怕，但是我并没有退缩，而一点点、一篇篇的学习，多向领导同事请教，不断提高自己的专业素质，才能得心应手干好工作。篇二：青年干部培训班开班式上的重要讲话心得体会2013年6月28日的全国组织工作会议上，习总说：“培养选拔年轻干部事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。”五年后的全国组织工作会议上，他强调，“这是党和国家发展的百年大计。”他提出一个深刻的命题：年轻干部要有足够本领来接班。正是从2019年春季学期开始，习总

6、连续六次出席中青年干部培训班开班式并发表重要讲话。通过对这六次讲话的深刻学习，结合习总对技能人才工作的重要指示精神，我所在技能人才评价管理服务科以深化鉴定改革为动力，以提质增效为核心，以提升服务水平为重点，以提高技能人才队伍为目的，按照“强改革、拓职能、树品牌，优服务”的工作思路，努力夯实技能人才评价服务工作基础，妥善处理水平评价类技能人员职业资格退出职业资格目录的衔接工作，积极建立健全科学、公正的技能人才多元评价机制，全面推动了技能人才等级认定、专项职业能力考核工作健康有序发展。对于技能人才评价管理服务工作，我认为应当从以下几个方面加强学习：一、干好本职工作，就要热爱本职岗位习总在2023年

7、春季学期中央党校中青年干部培训班上强调：要筑牢理想信念根基，践行正确政绩观，贯彻党的群众路线，锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代征程上留下无悔的奋斗足迹。作为一名年轻干部，干一行就要爱一行，既然选择了自己的工作，就要真心的热爱自己的岗位，只有这样才能以饱满的工作热情，严谨的工作态度，全身心地投入到技能人才评价管理服务工作中去，才能在平凡的岗位上创造出不平凡的工作成绩。那么什么是爱岗敬业呢？我认为爱岗敬业就是热爱自我的工作岗位，热爱本职工作，用一种严肃认真的态度对待自我的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责的工作精神、

8、工作作风。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。热爱本职，就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自我所从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自我的职业，他的身心就会融合在职业工作中。就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。二、干好本职工作，就要勇于承担责任习总强调：我们共产党人开展自我批评，根本动力来自党性，来自对党和人民事业高度负责的精神。作为年轻干部，要有“检身若不及”的自觉，经常对照党的理论、对照党章党规党纪、对照初心使命、对照党中央部署要求，主动查找、勇于改正自身的缺点和不足。责任是对人生义务的勇敢担当，也是对生活的积极接受，更是对自己所负使命的忠诚和信守。没有不

9、需要承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。工作中，我们要积极勇于承担责任，认真履行好自己的职责。工作中严格按规程办事，遵守国家法律法规和相关政策，做好服务于人民的本职工作。在技能人才评价管理服务工作中出现的各种问题和困难，要积极地面对，要主动查找勇于改正缺点不足，不能一味的逃避，要担当起责任去解决好这些问题。三、干好本职工作，就要加强业务学习“如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事”。年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。要发扬“挤”和“钻”的精神，多读书、读好书，不断完善履职尽责必备的知识体系

10、。尤其是作为技能人才评价管理服务工作人员，不但要熟悉相关国家政策法规，还要对企业需求有深入了解，更要学会如何与企业和技能人才交流，这就需要对技能人才评价管理服务工作的政策和流程认真领会、刻苦钻研，要做到业务精通，心知肚明，工作中面临的许多新情况、新问题，不能用过去的工作经验去解决当前的新情况、新问题。因此，干好本职工作还要具备一定的专业技术知识。工作之余要不断学习各专业、各岗位的相关知识及各级文件精神，不断适应岗位的需要，这样才能成为胜任本职工作的行家里手。四、干好本职工作，就要提高创新意识创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。惟有创新才能不断前进。自2023年国家实行技能人

11、才等级认定工作至现在，与之前的职业资格认定相比，给予企业更大的人才评价自主权，也给了学历不达标的优秀技能人才提供了等级认定的机会，提高了他们的获得感和幸福感，这就更需要我们创新工作方法，增强开拓创新的精神和勇气。面对工作中遇到的种种难题，应该始终保持蓬勃向上的朝气，敢闯敢试的锐气，开拓进取的勇气，放开手脚，大胆实践，以创造性的精神来开展工作。因此要想在短时间内完成高质量的工作，一味的因循守旧是不可能办到的，惟有在工作中充分调动自己的主观能动性，不断创新，勇于采用新方法、新形式，并在实践中加以总结完善，才能不断提高工作效能，保质保量地完成工作。五、干好本职工作，还要善于总结经验学习是提高认识的手

12、段，是实践的前提和基础。实践是理论联系实际的体现，而总结则是提升学习与实践精华，积累工作经验，不可缺少的重要环节。经验的积累，需要经历一个从无到有、反复磨练的过程。认真分析工作中的点点滴滴，理清工作思路，明确工作方向，掌握运用工作规律，不断积累和丰富自己的实践工作经验，才能促进工作的有序、有效开展。六、干好本职工作，还要善沟通、重协作工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性发展。在同事间要以沟通促进友谊，以谅解促进团结，珍惜缘分，增进了解，相互补台，奋发进取。与企业和相关技能人员要多交流，多沟通，既为自己的工作提供了动力和前进的方向，同时也服务了企业和相关技能人员，为他们的工

13、作提供服务与支持。篇三：青年干部培训班开班式上的重要讲话心得体会凝聚力量担当作为做新时代合格年轻人社干部结合市局锤炼年轻干部成长进步活动，本人深入学习贯彻习总在中央党校中青年干部培训班开班式上的讲话精神，习总的殷殷教诲、谆谆嘱托中，凸显“忠诚”“干净”“担当”三大关键词，为广大年轻干部健康成长指明了方向。结合本人所学、所想、所思、所悟，谈些心得体会。一、认真学习领会学好用好年轻干部的“成长手册”习总先后六次亲临中央党校中青年干部培训班开班式，讲授“开学第一课”，全面系统深刻阐明广大干部尤其是年轻干部成长成才的正确路径，充分体现了对年轻干部的关爱和期望。习总的重要讲话语重心长、言近旨远，是年轻干

14、部淬炼成长的“灯塔”、干事创业的“指南”、破解难题的“法宝”O年轻干部要铭记于心、付诸于行，从讲话中学真知、在实践中悟真谛，把习总的期望与嘱托转化为奋进新征程、建功新时代的不竭动力。尤其是作为人社局经办机构工作人员，每天都要与群众打交道，个人的一言一行都代表着政府的形象，一个小诉求、小疑问在公职人员看来可能细小琐碎、微不足道，但对群众而言就是大事，怎样对待群众、如何解决问题，不仅关乎工作本身，更关系到党和政府在人民心中的形象和权威。对待群众工作，须有一颗真心、实心，以平等的姿态对待群众，以热情、贴心服务赢得群众认可。二、强化担当意识锤炼忠诚干净的政治品格年轻干部要把理论素养作为最基础的本领，当

15、好“小学生”、做好“有心人”，在理论学习中坚定信仰信念信心，深刻感悟习新时代中国特色社会主义思想的真理。要坚持清清白白做人、干干净净做事，最紧要的是守住内心。要牢记习总的殷切嘱托，扎紧扎牢防微杜渐的“思想篱笆”，从小事小节上守起，从一开始就守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，扣好人生的“第一粒扣子”。同时，年轻干部要发扬历史主动精神，在大事难事面前知难而进、迎头向前，在风险面前不退缩，在责任面前不逃避，在执行过程中奋勇担当。年轻干部要敢担当、勇负责、善作为，坚定斗争意志，做到“越是艰险越向前”。三、坚持多措并举努力提升人社系统经办服务水平一是坚决贯彻落实好市人社局年轻干部“政策入企、问

16、需于企”大调研活动。市人社局年轻干部第五组全体组员已全部入企调研，宣传人社系统惠企政策、发放人社系统政策清单、收集企业用工需求等，摸清摸实企业实际需求，并及时向市局相关科室、单位反馈。二是做好结对服务高层次人才活动。全力做好高层次人才服务工作，主动告知人社领域相关政策，及时了解高层次人才目前存在的困难及问题，并通过互留联系方式、建立微信群等方式，建立高层次人才服务常态机制。三是做好劳动监察、劳动仲裁值班接访工作。按照市局要求，做好劳动监察、劳动仲裁值班接访工作，倾听基层一线群众声音，围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，从细微处入手，倾听群众呼声，解决群众诉求，坚持用“心”服务，持续擦亮“温暖人社服务民生”机关党建品牌。四是勇于担当作为，继续做好本职工作。在做好年轻干部锤炼一系列活动的基础上，继续做好本职工作。人社部门是群众较关心的民生部门，窗口较多，直接面向服务群众。要坚持用心服务、贴心服务，要从微处入眼、小事着手