5·12护士节趣味活动方案7篇.docx

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1、512护士节趣味活动方案7篇512护士节趣味活动方案7篇护士小姐，你是全球最亮丽的女人。暨国际护士节之际，衷心祝愿您和您们的家人身体健康。下面是为大家整理的512护士节趣味活动方案，如果喜欢请收藏分享！512护士节趣味活动方案【篇1】为了纪念20年“5.12”国际护士节，进一步推动我院三级医院评审创建工作，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌与职业风范，激励与带动全院护理人员学习先进、赶超先进，全面提升护理人员素质，激发全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，为实现我院跨越式发展发挥更大的作用，决定开展纪念5.12国际护士节系列活动，具体方案制定如下：一、活动

2、目的弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神与为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。二、活动主题天使在身边、满意在医院三、活动内容（一）评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动。（二）开展岗位技能竞赛活动。1、理论考试内容：医学临床三基训练护士分册及护理核心制度。2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”；“徒手心肺复苏”；“氧气吸入”。（三）召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。四、时

3、间安排（一）4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作。（二）4月30日前完成护理岗位技能竞赛。（三）5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。五、评选条件（一）“优秀病区主任”评选条件1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作。2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德。3、积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动，在优质护理工作推进过程中具有较强的创新意识，主动意识，成绩突出。4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错与事故发生。5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标。6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。7、经营管

4、理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。8、运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施。9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。（二）“杰出护士”评选条件1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员。2、坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;具有良好的思想品德与职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象。3、熟练掌握基础护理与专科护理知识，护理操作技术熟练,

5、业务水平较高，成绩显著。4、坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行与病人的普遍好评。5、做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理。6、主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积极参与科室的全成本核算。7、近一年未发生重大护理差错事故。六、评选办法（一）各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。（二）各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部（逾期视作放弃），经医院护理部汇总、

6、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。（三）护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核与护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核与操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%,技能操作考核成绩占总成绩的60%。本次的竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。七、评选要求（一）评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。（二）推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用。512护士节趣

7、味活动方案【篇2】一、活动背景为了迎接512国际护士节的到来，为了弘扬护士精神。为了响应学院”校园文化建设”的号召，提高学院学生文化素养。促进学院学生积极向上。二、活动主题展现自己，舞动青春三、活动目的让更多的学生有机会展示自己的青春活力，提升自己的文化精神四、活动时间3月19号“3月25号五、活动内容以纪念512国际护士节为主题，参赛选手在初赛时每人准备一小段舞蹈（或健美操），在参加复赛时参赛选手要加入音乐的伴奏，在决赛时参赛选手加上服妆和灯光的效果展现出自己最青春的一面，要能体现当代青年人的健康与活力和当代大学生的积极向上的精神。六、活动流程1、召集所有班级的文艺委员开会，会议内容就是要求

8、每个班的文艺委员在班上宣传本次比赛的时间，地点，活动目的，活动意义。2、比赛分为初赛复赛决赛三个部分。初赛在崇美楼二楼活动室举行。复赛在求艺楼五楼形体房举行。进入决赛的同学在灯光篮球场举行汇演。3、在决赛中由评委评出一，二，三名及优胜奖，颁发荣誉证书。表演较好的同学可以参加512文艺汇演晚会。七、活动细节决赛场地布置：舞蹈社，新细胞街舞社团不参加比赛的内部成员。纪律维持：组织部。接待工作：医护礼仪社。颁发荣誉证书：评委。比赛后的场地卫生：舞蹈社，新细胞街舞社团的内部成员。主持人：演讲与辩论社团。活动器材：音响两个，无线麦克风两个，长桌2张，椅子8把。八、奖项设定一等奖一名二等奖两名三等奖三名优

9、秀奖若干512护士节趣味活动方案【篇3】一、活动安排：1 .总结暨表彰会：时间暂定月一日下午_：_,地点在会议室或交通局会议室。会议内容：(1)总结开院以来护理工作。(2)评选优秀个人及优秀团队：个人奖一名：评选出“优秀护士”、“满意护士”若干名，占全院护士左右。团队奖名：最佳服务团队名、最佳学习团队名、爱岗敬业团队名、最佳协作团队名、最佳配合团队名。(3)发放纪念品：全体护士每人购买护士表一块。2 .晚餐：月日，院领导、优秀(满意)护士及护士长共进晚餐。3 .义诊活动：月一日下午到彭州市昌衡村进行义诊活动。二、会议议程：1 .主持人简短介绍会议议程及参会人员。2 .护理部主任总结护理工作3

10、.表彰。4 .领导讲话。5 .主持人宣布会议结束。三、优秀及满意护士产生方式：1优秀护士产生方式：以_%比例给予名额到各科室，科室内自行评选后将候选人名单交护理部，护理部邀请院领导共同参与最后审定。科室内优秀护士产生原则上要求医生及部份相关科室人员参与，具体方式自定。2 .满意护士产生方式：由护理部下发调查问卷到各科室和病房，统计调查结果后再结合优秀护士候选人名单产生出满意护士。3 .最佳团队的产生方式：由护理部与院领导共同推选。四、优秀护士选拔条件（最佳团队选拔条件参考下列部份内容）1 .热爱护理事业，具有诚实的品格和较高的慎独修养。2 .热爱学习，具备一定的文化素养和多学科知识，积极熟练配

11、合急、危重病人的抢救。3 .具有较强的专业理论知识和实践技能操作水平，考试考核成绩优秀，主动带教实习生与新护士。4具有高度的责任心和同情心，较强的适应能力，良好的沟通能力和交流技巧，视病人如亲人，多次获得患者及同事好评。5 .具有强烈的集体荣誉感和良好的人际关系，同仁间相互尊重，团结协作好。工作积极，无怨言，服从调配，积极参与值夜班。6 .原则上在本院工作三个月以上。7 .年度内无护理纠纷、投诉、差错、事故发生。五、物品准备1表彰会横幅：“彭州同一医院庆祝国际护士节总结表彰会”。义诊活动横幅：“彭州同一医院义诊活动”。2 .礼品准备及相关费用：总费用共计约一元。(1)护士表护士各一块，计划进购

12、一块，价格约每块元，共需费用元。(2)优秀护士、满意护士人均元奖金，约名，共元；最佳服务团队名、最佳学习团队名、爱岗敬业团队名、最佳配合团队名奖金各元，最佳协作团队奖金元，共元。奖金合计yG(3)晚餐三桌：元。3 .义诊活动准备：护理人员名；血压计三台；听诊器三个;体重称一台。六、表彰会参会人员1 .全体护士除值班人员。2 .全体中层干部。3 .全体院领导及院务委员。512护士节趣味活动方案【篇4】一、活动目的为纪念“512”国际护士节，弘扬南丁格尔为护理事业无私奉献的高尚品质，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于创新，激发护理人员的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物

13、，加强护理队伍建设，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。二、活动主题“立足实际，以人为本，维护健康，创先争优”三、活动内容1、评选“优质护理服务先进护士”、“优质护理服务先进科室”与“优秀护士长”活动。2、开展第二届“维护健康一杏林天使在行动”竞赛活动。3、开展“第四届护理园地我最喜爱的文章”评选活动。4、开展以“中医药文化与优质护理服务”为主题的摄影作品展示活动。5、召开纪念5、12国际护士节暨表彰大会。表彰内容：20_年度护理技术三新业务，20_年护理三基理论与操作考核前一名，20_年夜班出勤前一名，第四届护理园地我最喜爱文章获奖者，“优质护理服务先进护士”、“优质护理服务先进科室”与“

14、优秀护士长”，“维护健康一杏林天使在行动”竞赛活动获奖者,20年度获得市级以上表彰的人员。四、时间安排1、月日前完成各项评选与统计工作。2、月日下午召开纪念5、12国际护士节暨表彰大会。五、评选条件（一）“优质护理服务先进护士”评选条件：1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作二年以上的护理人员；2、热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；3、具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象；近一年未发生护理差错事故；4、坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关心体贴病人,在优质护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评；5、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练,业务水

15、平较高，成绩显著；6、近一年未出现病人投诉且病事假不超过15天，（二）“优质护理服务先进科室”评选条件：1、开展优质护理服务年。2、公示并落实服务项目。根据综合医院分级护理指导原则（试行），细化分级护理标准、服务内涵和服务项目，在病房予以公示。3、弹性排班，每个护士平均负责患者数4、临床护理服务规范、到位，并能体现专科特点，保障医疗质量和患者安全。5、患者满意程度高。患者知晓自己的责任护士，对护理服务认可、满意，患者满意度295%。6、医患关系和谐，陪护率明显下降，近一年无病人投诉。（三）“优秀护士长”评选条件：1、本单位在册在岗且连续从事护理管理工作一年以上的护士长；2、爱岗敬业，无私奉献，遵纪守法，团结同事，在护理人员中能起到模范带头作用；3、具有良好的沟通、协调、组织、管理能力，科室管理科学规范，在上级检查考核中得到好评；4、坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关心体贴病人,所在科室病人满意度%,并得到同行和病人的普遍好评；5、熟练掌握护理管理