培训部培训师绩效考核标准.docx

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培训部培训师绩效考核标准本标准适用于xxxxxx培训部专职培训师。培训部培训师的绩效考核方式如下：本月全勤（包含外出学习在内），完成所有月初计划，完成培训部安排的工作（包括各项基础工作和班主任工作），同时招生满5人，发放全额绩效；未能达成以上四项之一的，扣发XX%绩效；四项全部未能达成的，扣发全部绩效工资；当月招生人数为0者，下月转为实习培训师，直至考核通过后方可恢复培训师职务。绩效工资达成条件全额发放扣发20%扣发40%扣发60%扣发全部绩效