东江县教育局关于选派义务教育阶段优秀教师支教的实施方案.docx

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1、东江县教育局关于选派义务教育阶段优秀教师支教的实施方案为贯彻落实上级有关部门关于大力推进城区教师支援农村教育工作的意见（教人（2023）2号）精神，合理配置城乡教育资源，推动教育均衡发展，促进东江教育整体水平提高，根据省、海州市相关文件要求及东江县教育局关于进一步加强教育教学工作的意见、东江县教师管理规定等文件规定，结合我县教师队伍实际，经研究决定，分期选派义务教育阶段优秀教师支教，为做好该项工作，现提出方案如下：一、指导思想进一步深化全市中小学人事制度改革，优化教师资源配置，鼓励优秀教师支援薄弱学校，合理配置全市教师资源，优化教师知识结构，提高教师队伍素质，促进全市城乡教育均衡协调发展,为构

2、建和谐东江做出积极贡献。二、选派对象、数额与管理1、选派对象：支教人员为获得普通初中、小学特级教师、东江县级以上优秀教师、教学能手等荣誉的，东江县中小学学科中心组成员，截止2023年8月31日，男45（含45,以档案年龄为准）周岁、女40（含40,以档案年龄为准）周岁以下，身体健康的在编一线专任教师。2、选派数额：选派数额、支教人员及受援单位，由市教育局根据各学校教师实际情况确定。第一期选派数额、支教人员及受援单位见附表义务教育阶段第一期优秀教师支教及受援单位安排表。3、支教人员的管理：支教人员实行双重管理，支教期间以受援学校为主，派出学校配合；支教人员支教日的考核，由受援学校按照本校教师考核

3、办法办理；支教结束时，受援学校要对每一位支教人员作出书面鉴定，鉴定结果分优秀、合格、不合格三个档次并上报市教育局，存入支教人员的个人档案，作为派出单位对支教人员年度考核、绩效工资发放等的重要依据；支教人员在支教期间，应自觉服从受援学校的管理，遵守校规校纪，主动做好各项支教工作，圆满完成支教任务。三、工作期限与任务1、工作期限：为达到教学支教两不误、两促进的目的，从今年起，确定周一至周四为支教人员在本单位的工作时间，周五为支教日，每期支教周期一年。有支教任务的学校必须按本文件要求派出相关教师到对口学校进行支教。2、工作任务：了解受援学校的各项规章制度和工作守则；了解受援学校班级的班风学风特点、教

4、学进度、学生知识基础、能力水平；了解受援学校教师的授课情况；每月举办一次学案导学讲座、一次课标教材解读、主持一次学科教研活动，每周上一节“学案导学当堂达标”高效优质课、听一节课并评课，每周完成支教随笔1篇；在支教结束后半月内将1份受援学校课堂教学诊断报告上交市教育局教研室。四、工作措施1、支教工作关乎我市教育的均衡发展，意义深远，责任重大,各派出单位的一把手为第一责任人，确保如期派出相关人员并将支教人员支教日的课程调整好。各受援学校要对支教人员的工作、生活等做出妥善安排，受援单位也可根据各自的财力，给支教人员每月发放适当的生活补助。2、市教育局将对支教工作将进行定期和不定期的督查，每年对支教工作进行一次全面的考核，凡出色完成支教任务、经考核为优秀者，给予一定的精神或物质奖励。对不服从组织安排，不认真进行支教的个人，市教育局将视其情节，依据相关文件规定,给予相应处理。对不重视支教工作的单位，市教育局将追究相关第一责任人的责任，并予以全市通报。附件：东江县义务教育阶段第一期优秀教师支教及受援单位安排表东江县教育局二。二一年八月十日附:东江县义务教育阶段第二期优秀教师支教及受援单位安排表2023.8.10派出单位支教教师性别年龄学科受援单位备注注：第二期支教人员统一于2023年9月5日上午8点到受援单位报到并开始工作。