具备这10个特点你也会成为职场中晋升最快的人!.docx

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1、具备这10个特点,你也会成为职场中晋升最快的人!1、勤汇报展示自己执行力的好办法就是:多沟通、多汇报,让上司知道你工作进展的每个细节!2、少抱怨职场没有上司同事愿意和一个处处抱怨的人共事的。3、不拖延没有一个上司会喜欢拖延的下属,上司交代的工作和任务,千方百计的完成,要做的漂亮!4、做事有计划领导如果安排了工作任务,一定要问清楚时限,如果半个月完成,你就12天完成,留下3天汇报后避免领导提出意见修正。剩下的工作是制定一个可行的实施计划,分几步完成,每步需要多少时间,到时间节点后,需要达到什么效果。这样的计划做完后,严格执行,无论什么时候领导问起,都能从容不迫的回答,而且你回答的目前怎么样,存在

2、什么问题,下一步将怎么样,预计什么时间完成。领导听后会大大放心,领导欣赏什么样的下属,是不用操心的下属!5、汇报有条理无论是在会议上被点名发言,还是电梯里或者去食堂的路上碰见领导偶然问几句工作。定要表现的自信大方,不可唯唯诺诺,嗯.啊.可能,这些语气词语或者低个头、红着脸听一看就能感觉这个人不太干练,几句话都说不明白,何堪大任?6、文件有回忆如果能把本职工作内的项目文件都大致有所记忆的话,最好是重要条目有所记忆的话一旦某件事领导问起,大家说的都是大概怎么做,你直接引用具体某条规定,分析怎么做那一定会十分出彩。哪怕你记不住某一条,你能记住文件名字,说完后回头找到文件给领导,领导也会对你有十分深刻

3、良好的印象的。7、大事有复盘复盘是一个比较牛的能力,一件自认为是大事的事,从开始到结束,得经历上百个环节沟通十几个人、写好几篇材料。这里面能成长进步多少,看一个人能记住多少,吸收多少。而复盘,就是查缺补漏、反复吸收的过程。下班后把这件事从头到尾每一个细节都回忆一遍,想一想哪些让你重新做一遍你能更好哪些这次的经验下次也能用。哪些环节得了别人的帮助还没来得及感谢,哪些环节已经布置了某些人但是没有办好。8、会办事不会办事领导要你干嘛呢?会办事的人,总是会把各种复杂的关系处理的恰到好处,让领导省心放心。9、没态度,不表态是非对错本就是特定条件下的产物,你可以在心里有倾向,但不能用语言表达出来。何况领导更替很频繁别让你的态度害了自己。10、会做人情不要总是欠别人的人情,而是要让别人欠你的人情。尤其是让领导欠你人情。人际关系不好的人,领导怎么可能让他成为心腹呢。

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