国有公司培训协议书.docx

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1、国有公司培训愤议书2023国有公司培训琳议书正文内容甲方：公司乙方：身份证号码：户籍地：甲乙双方秉持诚信公平原则，互相愤商就甲方委派乙方事宜达成以下愤议：1 .甲方委派乙方自年月日起至年月0止赴进行O2 .乙方培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。3 .乙方目前任职于公司部门，担任工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限年，即劳动合同至年月日止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承不单方面提出解除劳动合同。4.乙方要求提前解除劳动合同，经愤商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方培训交流支付的

2、费用。赔偿金额依下列公式计算：赔偿金额二因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期5.甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算：赔偿金H二因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、辨理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用）6.乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方辩理止劳动乙方解合同手续前交纳。7 .乙方向甲方提供担保人（身份证号码,户籍地,任职,担任），保人应向甲方出具担保书，保乙方履行本愤议书的义务。在除劳动合同时，担保人向甲方承担的保责任，保乙方按的定支付赔偿金/或违约金。8 .本愤议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后止。9 .本愤议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。甲方代表（公章）乙方：年月日年月日国有公司培训愤议书.docx国有公司培训1议书正文内容结束。