中心组研讨发言坚持四个带头全面提升模范机关创建成效20230516.docx

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1、【中心组研讨发言】坚持“四个带头”全面提升模范机关创建成效近年来，古丈县委组织部坚持以深化政治机关建设和模范机关创建为重点，突出加强政治建设、宗旨意识、担当作为、纪律规矩，坚持做到“四个带头”，着力提升模范机关创建工作质量，充分发挥党建引领示范作用，为全面建设现代化新古丈提供坚强的组织保障。加强政治建设，带头做到绝对忠诚扎实开展主题教育。坚持先学一步，深学一层，率先强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。切实加强组织领导。加强和改进思想政治工作，严格落实谈心谈话和思想动态定期分析报告制度

2、，教育引导党员干部做政治上的明白人、纪律上的清醒人、作风上的实在人。创新推进学习型机关建设凝心铸魂。组建青年理论学习小组，结合党组理论中心组学习、周五学习、读书班、“组工讲坛”、“三会一课”等学习研讨方式，扎实组织开展以“学经典比忠诚、学党史比觉悟、学政策比业务、学精神比作风、学典型比奉献、学法规比纪律”为主要内容的“六学六比”活动,引导党员干部在学思践悟中增强政治自觉、铸牢政治忠诚。去年以来，先后举办各类主体培训班I3期，开展“一月一课一片一实践”主题党日活动等800余场次，全县436个基层党组织、6900余名党员受到思想洗礼。强化宗旨意识，带头做到务实为民增强初心意识、公仆意识，把群众满意

3、作为想问题、干工作的出发点和落脚点，注重聚焦问题、破解难题。带头落实“五个一,结对联系制度，坚持做到调查研究到基层，解决问题到一线，服务群众到家门。牢牢抓住基层党建“牛鼻子”，广泛推行“党建引领、互助五兴和五进小区基层治理模式。充分发挥基层党组织在产业发展、防汛抗旱、森林防灭火、维稳处突等急难险重任务中的“主心骨”和战斗堡垒作用，进一步畅通基层治理的“毛细血管”，激活联系服务群众的“神经末梢”。制定古丈县”基层党建引领行动“实施方案等文件，逐项压实各级党组织工作责任。去年以来，全面完成4个整建提质重点镇村和3个软弱涣散党组织整顿提升，新成立2个易地扶贫安置点社区和7个“两新”党组织。完成112

4、个村（社区）村级组织挂牌、公示宣传等规范清理。勇于攻坚克难，带头做到担当作为突出中心工作抓落实。紧紧围绕实施“生态文明引领、特色产业强县、改革创新攻坚”战略和“实体经济突破年、乡村振兴推进年、干部能力提升年”三年活动工作要求，主动对标对表，及时校准偏差，科学制定有效的工作措施，深入实际抓落实。坚持一线“墩苗”锤炼干部。大力选用敢扛硬活、善打硬仗的好干部，教育引导党员干部敢于啃“硬骨头”，经得起“风吹浪打”、捧得住“烫手山芋”、耐得住“清贫寂寞”，认真履职尽责，勇于攻坚克难。强化政绩考核激励干部担当作为。加大担当作为考核考察权重，强化考核结果运用，确保职级晋升、评先评优、表彰奖励等关心关爱举措向

5、乡村振兴、重点项目等基层一线倾斜。去年以来，2名干部因档案资料不完整、15名干部因廉政建议暂缓任用或晋升，47名处分期满、表现优秀的干部得到提拔和晋升。严守纪律规矩，带头做到清正廉洁始终把纪律和规矩挺在前面，以清廉机关建设为载体和主要抓手，推进机关作风建设和党的纪律建设。修订、完善机关内部各项管理制度，组织开展“当清廉干部、创清廉股室、建清廉机关主题活动，锲而不舍落实中央八项规定精神及其实施细则，带头厉行勤俭节约过紧日子，优化机关政治生态,加强新时代清廉文化建设。严格落实“凡提四必”，做好选人用人专项检查、干部人事档案“未巡先改”、“三新人员”档案审核。深化运用监督执纪“四种形态”,落实“三个区分开来”,坚持一体化推进“不敢腐、不能腐、不想腐”。把纠治“四风”作为干部日常管理监督重要内容，重点纠治形式主义、官僚主义，慵懒散等机关病”，及时解决好机关在思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题，以改作风、转作风、正作风来实现真服务、深服务、优服务，进一步树立组织部门良好形象。