小学教学效果奖惩制度（范本）.docx

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小学教学效果奖惩制度一、综合指数奖惩取全镇同年级同学科四率平均综合指数1、高于全镇平均综合指数一个百分点奖5元。2、低于平均综合指数15个百分点以外的部分每个百分点惩3元。二、综合指数上升下降奖惩取全镇上一个学期同年级同学科四率平均综合指数。计算出个人高于或低于平均综合指数数，再取全镇本学期同年级同学科四率平均综合指数。计算出个人高于或低于平均综合指数数，两个学期的数相比较。计算出综合指数上升或下降数值。1、综合指数上升一个百分点奖5元。2、综合指数下降一个百分点惩5元。三、位次奖惩取全镇同年级、同学科四率综合指数排位。lo如果同年级多于6个班。占前1、2、3位的。分别按400元。300元。200元进行奖励。2o如果同年级只有5个班，占前1、2、3位的。分别按400元、300元、100元。进行奖励。3、在全镇同年级、同学科中四率综合指数排位倒数第一，惩款100兀。四、其它1、如果由中心学校统一组织的统考，奖惩结果按上述规定全额兑现，若中心学校不组织统考而由本校组织，则奖惩结果按上述规定的60%兑现。2、若在期末统考的全镇排位中，连续两个学年占倒数第一,学校将视为严重教学责任事故