稽核专员工作分析表.docx

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1、稽核专员工作分析表岗位基本信息岗位名称稽核专员岗位编号岗位定员职务等级二级基薪等级工作地点诸暨行政部办公室行政上级财务总监业务上级财务经理替代人工作范围行政部门采购稽核、仓储物流稽核、广告文宣采购稽核、特卖工作稽核工作职责职位概要序号工作职责明细1负责跟踪行政部门采购稽核、仓储物流稽核、广告文宣采购稽核、特卖工作稽核；2负责工作范围内员工投诉，并以事实为依据进行调查处理；3负贡催取工作范围的工作自查表，并完成审核分析总结工作，交上级领导审核4负责督导改进稽核工作中发现的问题,及时向上级领导汇报5协助部门领导制定、完善公司相关稽核管理制度及其他相关政策6完成上级领导交代的其他业务工作权限序号工作

2、权限1对工作范围内的业务行使监督权、检查权2对稽核工作中发现的问题有改进督导的权利，3对稽核中出现的不合理现象，具备奖惩的建议权4对员工投诉有调查、核实权。最低入职条件学历要求高中以上学历经验要求5年以上企业管理工作经验，熟练公司采购的相关操作流程。知识技能了解采购行业行情，有一定采购商资源具备一定谈判能力，可以发现相关问题具备简单的采购核价经验，能完成采购物品的基础核价工作；索质能力为人正直，处事公正，心胸宽阔。优秀的应变能力、上下协调沟通能力强较强的策划、领导、沟通、协调、组织能力语言能力熟普通话电脑能力熟练操作办公自动化软件年龄要求35-55周岁性别要求男主要考核指标指标类别主要考核指标工作业绩稽核任务达成率被投诉次数：其他流程、制度执行率部门交办事项达成率。