5篇2023年党风廉政建设工作情况报告.docx

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1、2023年党风廉政建设工作情况报告【共五篇第一篇】2023年，在集团党委的正确领导下，充分发挥公司党委“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用，坚持，紧紧围绕“两深化，两加强，三提升”工作目标，强化核心，融入中心、凝聚人心，持续加强和改进党的建设，全面落实“两个责任”，有效促进了安全生产和改革发展各项目标任务的完成。一、狠抓“五个到位。确保主责压紧压实(一)抓思想认识到位。我们牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，始终把党风廉政工作当做党委的一项重要工作坚持与业务工作同部署、同考核。今年以来，我们利用中心组集中学习、专题会议、专题

2、培训、听取报告等方式，切实加强对党风廉政建设的学习和研究，从思想上提高认识,针对新修订的中国共产党纪律处分条例和中国共产党廉洁自律准则结合“两学一做”的制度化和常态化进行了集中学习研讨；召开全公司副科级以上干部会议，对*公司以案促改工作方案进行全面系统的学习，进一步强化了主体责任意识。(-)抓责任落实到位。严格执行领导班子议事规则，对于“三重一大”事项全部提交班子会上集中决策，保证决策规范化和科学化。坚持厂务公开，对于涉及区队和职工利益的工资奖金发放、评先、干部选用、党员发展、技术比武、疗养等及时在公司厂务公开栏公开，并经常组织职工思想调研、合理化建议征集等活动，确保了厂区和谐和职工思想稳定。

3、坚持党风建设和反腐倡廉工作季检查、半年总结考核制度，每季度由公司区队党政一体化考核组对各基层单位落实责任制情况进行检查考核，考核结果纳入区队党政一体化考核总成绩，有力推进了党风建设和反腐倡廉工作责任制的有效落实。（三）抓制度建设到位。健全“两个责任”制度建设,完善学习教育制度、廉政承诺制度、个人重大事项报告制度、民主生活会制度、厉行节约制度等系列制度；制定完善了党员领导干部“一岗双责”制度，公司党委与集团党委、各党支部与公司党委签订了年度党风建设和反腐倡廉工作责任书，副科级以上领导干部和人财物关键岗位人员全员签定了廉洁从业承诺书，实现了党风建设和反腐倡廉工作责任全覆盖。修订完善了公司党风建设和

4、反腐倡廉工作责任制考核细则，明确并细化了党风建设和反腐倡廉工作中党委的主体责任、纪委的监督责任、班子成员主要责任以及机关科室、基层单位主要负责人的监管责任。（四）抓自查自纠到位。始终坚持问题导向，抓好自查自纠，建立长效整改机制。对各部门、各单位、关键岗位廉洁风险和“三重一大”事项实行全程、全员和常态化监督检查，在对煤矿转岗分流人员考试招聘、矿区北部供水改造、维修队和供应站综合楼验收等重大事项和重大工程由纪委（监察科）全程参与现场监督，确保了重大事项实施规范，重大工程质量达标，有力防止了违纪违规问题发生。突出抓早、抓小、抓牢，保持反腐倡廉的高压态势，加强对贯彻落实上级精神、公司各项决策部署、各项

5、规章制度、干部作风、安全生产、经营管理和职工关心的热点问题的监督监察力度。在元旦、春节期间就干部作风转变、领导干部值班跟班带班、供水用户管理、抄表计量收费、车辆管理等进行专项监督检查，有效推动了各项管理工作的规范化。（五）抓宣传引导到位。围绕贯彻落实集团以案促改警示教育会议精神，利用会议、培训、横幅、网络、电子屏等宣传形式，在全公司深入开展反腐倡廉宣传教育月活动，组织党员观看大型反腐教育剧*、*廉政警示教育片、电视系列专题片*，举办“迎新春廉政书法漫画展”，在元旦、春节以及中秋、国庆等重要时间节点给全体党员干部发送廉政手机短信，开展“*”学习教育活动以及明纪守规，“廉洁自律”主题征文活动等，营

6、造了风清气正、干事创业的良好氛围。二、突出“四个强化。确保履责见真见效（-）强化示范引领。坚持领导带头，既“挂帅”，又“出征”。党委主要责任人带头做到四个“亲自”：重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。坚持四个“带头”：带头落实本单位的整改措施，带头督促班子成员和下属单位抓好整改落实，带头协调解决重点难点问题，带头推进制度建设。做到四不“放过”：即对发现的问题不查清不放过、整改措施不到位不放过、整改效果不落实不放过、违纪问题不处理不放过。全年公司领导班子成员和科级干部共深入现场5742人次，解决干部作风、安全生产等方面问题1763件，进一步强化了党员领导干部遵

7、纪守规意识。(-)强化日常监管。组织有关部门于5月份和10月份对领导干部落实中央八项规定情况进行了专项检查督导，并以公司简报形式通报了检查督导情况，对检查中发现的个别领导干部作风浮漂不实等问题，要求纪委及时与相关单位和责任人进行了诫勉谈话，督促其采取措施整改。将党员领导干部“一线工作”情况纳入区队考核，不定时对党员领导干部值班、跟班带班、下现场和签字登记情况进行抽查,对值班带班、下现场记录漏签，次数不够和上报信息不及时问题，在季度党政一体化考核和“*”考核中予以扣分，促使党员领导干部带头在生产一线解决实际问题。(三)强化效能监察。结合公司实际制订实施“*综合治理”效能监察，先后召开3次专题工作

8、会，印发会议纪要3份，及时对项目实施情况进行分析总结、监督指导、督促推进。对相关责任部门和单位在项目上推进过程中发现的19条问题，发出监察建议书8份，提出监察建议21条，避免经济损失573余万元，节约资金2.4万元，为公司经营管理、效益提升和高效生产提供有力保证。（四）强化纪检工作。公司党委每周例行听取纪委的工作汇报，分析和研判党风廉政和反腐倡廉的工作形势，及时研究解决纪检监察工作中遇到的重大问题，坚决支持和保障纪委履行职责；健全纪检监察部门参与重大决策的体制机制,选派精兵强将充实到纪检监察部门，对纪检监察干部政治上关心、工作上支持、生活上帮助；支持纪检监察部门聚焦主业，保障纪检监察部门集中精

9、力监督、集中精力办案、集中精力督导、集中精力问责。落实党风廉政建设主体责任是一项长期性的工作，在今后的工作中我们将以党员干部作风建设为突破口，着力构建党风廉政建设的长效机制，切实履行党风廉政建设主体责任,推动矿区供水事业持续稳定健康发展，为集团高质量发展作出新的贡献！2023年党风廉政建设工作情况报告【共五篇第二篇】2023年，市*在市委和市政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，全面加强党的领导，全面学习贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党工作的系列重要讲话精神，推动全面从严管党治党向纵深发展，营造了风清气正的政治生态。今年以来,我单位干部职工没有违

10、纪违规现象，也未接到作风问题的信访举报。一、主要工作（一）坚持思想建党与制度管党同步推进，聚焦“两个维护“，思想政治建设扎实深入。一是始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治任务、首要职责，通过党组会、党组理论学习中心组、微党校、支部“三会一课”等学习载体，深入学习贯彻党的二十大精神、二十届中央纪委二次全会精神、习近平总书记来*视察重要指示精神、省第*次党代会和*届省纪委*次全会等重要会议精神，结合实际，细化具体措施，落实相关工作。二是坚持党管意识形态工作原则，始终把意识形态工作作为重大政治任务，纳入重要议事日程，纳入班子成员民主生活会，与党建工作、业务工作同部署、同落实、同

11、检查、同考核；严格落实定期研判制度，坚持每季度分析研判、安排部署，将意识形态工作责任细化到科室、支部，分解到岗位、人员，确保意识形态工作责任落到实处，以政治引领进一步凝聚全系统思想共识。三是把贯彻落实中央、省委、*委和*委各项重大决策部署作为践行“两个维护”的根本检验，对标对表结合实际认真谋划2023年*工作，明确了三个方面52项目标任务，提出全面落实行政复议体制机制改革、开展社区矫正“三专”队伍建设、推进多元协同治理等重点任务，扎实推动各项决策部署落地见效。(-)坚持严明纪律与严惩腐败同步发力，聚焦“四种形态。党风廉政建设有型有效。一是把党风廉政建设和反腐败工作纳入*2023年工作要点和党的

12、建设工作总体布局，研究制定2023年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作要点，召开全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作会议，把党风廉政建设纳入党组会常规议题，及时传达学习上级有关会议和文件精神、专题研究部署党风廉政建设工作、通报工作落实情况，半年组织一次专项督促检查，年底进行检查考核。二是局领导班子始终把党风廉政建设主体责任抓在手上，落实到具体工作上。“一把手”带头履行第一责任人职责，坚持管好班子、带好队伍，带头严格执行“三重一大”事项末位表态制；班子其他成员认真履行“一岗双责”，对分管科室、联系司法所反腐倡廉工作及时安排部署，对牵头的党风廉政建设工作任务亲自研究、亲自推动。三是结合我局工

13、作实际，制订*党组领导班子和班子成员2023年落实党风廉政建设主体责任清单，中层干部结合岗位实际制定了主体责任清单，从党组、党组主要领导、党组其他班子成员、中层干部“四个”层面进一步厘清了主体责任清单，压实工作任务，确保每项工作都有人管、有人负责、有人落实。（三）坚持固本强基与锤炼党性同步提升，聚焦“全面从严。干部队伍建设坚强有力。一是加强普规普纪学习，印发*开展常态化普规普纪教育实施方案，明确6大类74个“规纪法”学习内容。组织干部职工学习新党章及条例准则等党内法规和违反中央八项规定精神正反典型案例，常态化开展廉政学习、廉政党课、警示教育。二是严格执行中央八项规定精神和省、市作风建设各项规定

14、，抓好聚焦群众身边“可视”“有感”腐败和作风问题专项治理，开展借培训名义搞公款旅游问题排查整治、年轻干部“涉网”腐败整治和“净窗”行动。建立“查、改、治、建”闭环机制，建立健全各类制度16项。三是紧盯矫正执法、政府采购、选人用人等关键环节，畅通“信、访、网、电”举报受理渠道，借助“两代表一委员”、社区矫正执法监督员、法律顾问团等专业力量，开展专项检查、案件评查、司法监督，做细日常监督，实现多方联管、相互监督。（四）坚持责任落实与监督问责同步加强，聚焦“纠治四风。纪律作风建设持续向好。一是认真贯彻落实市委关于开展政治谈话工作的实施意见关于抓早抓小纠治党风廉政建设有关苗头性倾向性隐蔽性问题进一步夯

15、实管党治党政治责任工作实施细则，全面开展经常性的谈心谈话。对照十六届市委第一轮巡察发现共性问题，开展自查自纠，抓好工作落实。二是健全廉政风险排查和防控管理机制，加强对重点部门科室及重点岗位人员的防控、管理。严格执行重大事项报告、外出报备等制度，严把评先评优政治关、廉洁关。严格督查督办，督办各类会议议定事项和领导交办事项167项。三是自觉接受市纪委、驻市委政法委纪检组的工作监督，作出的重要决定或重要决策、干部人事任用等，均按程序征求纪检监察部门意见；接受纪检部门专项检查2场次，邀请政法委纪检组列席局党组会16场次。二、存在问题和下步打算虽然局领导班子在从严管党治党、加强政治生态建设方面做了大量工

16、作，采取了有力措施，取得了明显成效，但仍有一些问题需要引起重视并加以解决。一是政治理论学习的系统性、长效性、实践性还不够，停留在面上学习多、深度不够，警示案例的学习研讨深度不够，存在一看而过的现象。二是履行“一岗双责”不够有力，存在责任层层递减的倾向，个别中层干部在履行主体责任时，未将职责工作与全面从严治党融合贯通。三是在加强日常监管，激励干部担当作为方面还需进一步抓实抓细，在督查督办中，执纪力度不够。下一步，重点从以下三个方面抓好贯彻落实。一是思想政治引领再加强。坚持把党的政治建设摆在党建工作的首位,自觉运用政治标尺去把握具体问题、衡量具体工作，严格执行政治监督谈话、重大事项请示报告等制度。坚持思想建党和政治建党，持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大精神的学习贯彻。二是政治生态建设再加强。巩固深化政法队伍教育整顿成果，扎实推进以案为鉴、以案促改、以案促治专项活动，注重正