《青年安全质量监督岗工作实施细则》.docx

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1、槌二局集团电务工程有限公司文件电务司安质(2019)188号中铁二局集团电务工程有限公司关于印发青年安全质量监督岗工作实施细则的通知公司各单位：为规范全公司青年安全监督岗管理工作，切实发挥青年安全监督岗在企业安全生产管理工作中的积极作用，现将青年安全监督岗工作实施细则印发给你们，请认真遵照执行。附件：1.青年安全质量包保责任书(样本)2 .青年安全质量监督岗岗员登记表3 .青年安全质量监督岗监督工作报告4 .岗员分散监督工作报告单5 .青年安全质量监督岗公示栏样式6 .青年安全质量监督岗岗员臂章样式7 .青年安全质量监督岗活动会议（记录）表8 .XX年度XX月“示范岗员”推荐表9 .年度青年安

2、全质量监督岗季度报表10 .青年安全质量监督岗检查评比细则中铁二局集团电务工程有限公司青年安全质量监督岗工作实施细则第一章总则第一条为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻落实企业安全生产和质量管理工作有关要求，切实发挥青年骨干力量在企业安全质量工作中的积极作用，进一步促进企业安全质量形势稳定，促进工程产品质量达标，特制定本实施细则。青年安全质量监督岗（以下简称青安质岗）活动是指以青年员工为主体（包括外协队伍青年），以安全质量工作示范、安全质量意识教育、安全质量技能培训、安全质量检查监督管理为主要内容，以服务企业安全生产稳定，保证工程和产品质量达标为目的的群众性安全实践活动。第二

3、条青安质岗在业务上由安全、质量管理部门（以下简称安质部门）进行指导，日常活动由共青团组织进行管理，依据企业有关安全生产工作的规章制度和本办法相关规定，组织开展自学自查、互助教育与培训，开展衔接本职岗位上下道工序、岗位的安全质量监督检查等活动。第三条青安质岗的基本工作任务是预防和监督，即以预防为主，在青年中宣传和强化安全质量意识，普及安全质量生产常识，提高青年安全质量生产技能，兼顾监督和反映同级单位安全质量生产责任制落实情况、生产作业现场“三违”、损害质量的情况及不规范行为。第二章组织机构第四条公司所属各基层单位均应设立青安质岗工作领导小组，负责本单位青安质岗的组织领导及工作部署。组长：本单位分

4、管安全质量工作的领导组员：安质、工程、财务、工经、物资、办公室、工会、团委等相关部门负责人，办公室设在团委，由团支部书记兼任办公室主任。第五条公司基层生产一线单位均应设立青安质岗。每个基层生产一线单位应至少设立一个青安质岗，其岗员分布根据本单位安全生产责任制体系，应分布在各主要业务部门、施工点、生产班组、架子队、生产工序，形成覆盖完整、结构合理的青年安全监督工作网络。生产一线单位团支部成立后15个工作日内，由团支部联合安质部门，在同级党政组织的指导下，设立本单位青安质岗，并报公司团委备案。公司团委要对所属生产一线单位青安质岗进行登记管理，建立工作台账，并按要求做好资料上报。第六条青安质岗由一名

5、岗长和若干名岗员组成。青安质岗员总人数原则不低于35岁以下青年员工数的25%o其中，还应包括一定比例的外协队伍青年，其人数一般应不低于本单位岗员人数的20%。青安质岗岗长应具备的条件：1年龄原则上不超过40周岁，有较强的事业心和责任感；2 .具有一定的安全质量技术交底能力，能在安全生产管理工作中起示范带头作用；3 .严格要求自己，带头认真学习标准化生产知识和技术操作规程，掌握安全质量应知应会内容，参加青安质岗岗长上岗资格考试，成绩合格；4 .坚持原则，敢于提出安全质量责任制落实情况和生产现场安全质量隐患的整改建议，敢于处置生产现场“三违”和损害质量的现象及不规范行为；5 .自觉带头遵守青安质岗

6、工作纪律。青安质岗岗员应具备的条件：1年龄原则上不超过35周岁，有较强的事业心和责任感；2 .具有一定的安全质量技术交底能力，志愿在安全生产管理工作中起示范带头作用；3 .严格要求自己，认真学习标准化生产知识和技术操作规程,掌握安全质量应知应会内容，参加青安质岗上岗资格考试，成绩合格；4 .坚持原则，敢于提出安全质量责任制落实情况和生产现场安全质量隐患的整改建议，敢于处置生产现场“三违”和损害质量的现象及不规范行为；5 .自觉遵守青安质岗工作纪律，服从岗长工作安排。第七条青安质岗岗员和岗长的产生方式。青安质岗岗员原则上经个人自愿报名，由团支部和安质部门协商推荐，报同级党政组织同意，并参加青安质

7、岗资格考试合格后产生。岗长自岗员中产生，可以采取公开竞聘的方式，也可由团支部和安质部门协商推荐，并报同级党政组织同意后产生。岗位原则上应由安质、工程、技术岗位（专业）的优秀青年担任，生产一线单位可根据单位实际在作业队、架子队、施工点、班组等设置分岗长，配合青安质岗岗长工作。生产一线单位团支部要在全体岗员以及岗位产生后5个工作日内，指导青安质岗岗长填写“青安质岗岗员登记表”（见附件2）,并报公司团委备案。生产一线单位要在青安质岗成立后以项目部文件及时下发“青安质岗成立通知第八条青安质岗岗长和岗员应根据生产实际和人员变动情况及时进行调整。岗长调离或主动申请辞去岗长职务时应进行岗长调整，超过1/3岗

8、员发生变动时应进行岗员调整。岗员、岗长调整方式参照“第七条”，新上岗岗员、岗长须参加青安质岗资格考试并成绩合格；安质部门、团支部要对青安质岗履职情况进行监督，若出现履职不到位、工作效果不明显的情况，应及时进行调整。岗长要对本岗岗员履职情况进行监督，并对同级团支部负责。第三章基本职责和工作任务第九条基本职责。监督并及时向安质部门报告同级组织安全质量责任制落实情况；监督并及时向安质部门报告生产现场违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等违规及损害安全质量的不规范行为；列席本单位与安全质量工作相关的会议，参加本单位组织的安全质量大检查，在安质部门指导下排查安全和质量的隐患及缺陷；对本单位安全质量管理工作提

9、出意见和建议；因进行正常的安全质量监督检查活动受到阻碍时，有权直接向单位主要领导或公司团委报告。第十条纳入体系。青安质岗应作为重要配合力量，纳入生产一线单位的安全质量责任制体系，有明确的安全质量责任。生产一线单位应支持青安质岗参加安全质量技术交底、技术规范培训、应急演练等活动，支持青安质岗岗长作为代表参加交班会、周例会以及其他与安全质量工作相关的会议和活动。生产一线单位主要领导及公司团委对青安质岗反映的重大问题应及时回复解决。第十一条签订合同。青安质岗组建后，应由岗长代表本岗及时与本级行政组织负责人签订青年安全质量包保责任书（样本见附件1）,原则上每年一签，明确全年青安质岗的工作任务、包保指标

10、和奖励兑现标准。第十二条教育培训。安质部门要配合青安质岗的教育培训，能结合工作实际，采取多种形式对岗员进行教育培训。每月坚持一次集中学习，学习内容应包括国家建设工程安全、质量法律法规，企业安全、质量规章制度，本项目施工组织设计，工序作业指导书，专项安全施工方案、技术操作规程、安全应急预案以及其他安全质量管理知识。青安质岗在坚持本岗学习的同时，须配合团组织开展经常性的青年安全质量教育和安全质量文化活动。第十三条监督检查。青安质岗采取定期集中监督与不定期分散监督的方式。（一）定期集中监督。由青安质岗岗长召集，每月至少组织一次，参加岗员人数应不少于岗员总数的2/3,其中生产现场较为分散的，由岗长组织

11、分组检查。重点监督检查本单位安全质量设施标准化的创建情况，施工生产现场的安全质量隐患及缺陷,“三违”及有损工程和产品质量的行为。大力推广和使用项目安全质量“隐患排查系统”，集中监督工作完成后，岗长须认真汇总填写“青安质岗监督工作报告”（见附件3）,并及时向安质部门报告。（二）不定期分散监督。青安质岗成立时，由岗长提出建议、岗员参与讨论，明确本岗安全监督分工表，分工表应结合岗员岗位职责提出其所负责监督的本部门（工序、工点）安全质量责任制落实情况以及现场安全和质量隐患及缺陷、“三违”和有损质量的行为等内容。岗员要按照分工表履行各自监督职责，根据监督情况每月至少向岗长交付一次“岗员监督工作报告单”（

12、见附件4）,由岗长负责汇总报告。青安质岗在定期集中监督和不定期分散监督工作中发现的安全和质量隐患及缺陷、“三违”和有损质量的行为应留存照片等资料作为依据；发现的重要问题要及时向本单位安质部门或分管安全质量工作的领导报告。第十四条有形宣传。青安质岗要联合团支部争取党政支持,在生产一线单位生产现场醒目位置设立青安质岗警示标识（温馨提示），设置“青安质岗公示栏”（样式见附件5）。“青安质岗公示栏”应包括本岗组织机构图、分工表、每月的“青安质岗监督工作报告”、重要的“岗员监督工作报告单”、每月“示范岗员”（每月“示范岗员”人数应为岗员总人数的10%左右）、安全质量工作常识等内容。岗员上岗应佩戴“中国中

13、铁青年安全质量监督岗”臂章（样式见附件6）,臂章由股份公司所属各单位团委按规定制作发放。每年六月（安全月）、九月（质量月），青安质岗要联合同级团支部在驻地、施工现场开展安全质量宣传活动。第十五条工作例会。青安质岗每月至少要组织一次工作例会，例会可与集中学习、定期集中监督等工作或活动一并组织，内容应包括岗员报告上月监督履职情况、岗长报告“青安质岗监督工作报告”、讨论推荐由岗长提名的每月“示范岗员”、公示栏内容更新等，工作例会需形成会议记录。第十六条安全质量团课。青安质岗要配合团组织定期对本单位青年（含外协队伍青年）进行专题安全团课教育，应根据施工生产安全控制难点和重点环节，大力应用项目安全质量“

14、培训微课堂”，结合青年特点，拟定团课主题，有针对性地开展青年安全教育。第十七条建立台账。青安质岗要建立工作台账，其内容包括：岗员登记表、活动（会议）记录表（见附件7）、“示范岗员”推荐表（见附件8）、“青安质岗监督工作报告”、“岗员监督工作报告单”、年度工作报表（见附件9）等。第四章绩效考核第十八条安质部门负责对青安质岗履职情况进行监督考核，考核主要针对第三章规定的各项内容。公司团委每年对生产一线单位青安质岗工作开展情况进行检查和抽查（检查细则见附件10）o第十九条项目行政要根据日常监督考核结果，对考核合格的青安质岗岗员按每月不低于200元的标准发放青安质岗津贴，在此基础上对贡献突出的青安质岗

15、岗长及“示范岗员”，按每月不低于100元的标准增发津贴。青安质岗未能按要求完成工作则自动取消青安质岗津贴。同时项目行政要按照青年安全质量包保责任书约定内容兑现奖励。第二十条在分级检查抽查的基础上,公司组织评选年度“优秀青年安全质量监督岗”、“优秀青年安全质量监督岗岗员”,并推优至中铁二局参与更高层次的优秀评选。获奖集体和个人所在单位要根据相关规定给予一定的物质奖励。第五章附则第二十一条公司所属各分公司、项目部可根据本细则，结合实际制定本单位的青安质岗实施规定。第二十二条本细则解释权在公司安质环保部和公司团委。青年安全质量包保责任书（样本）甲方：中铁二局电务公司X项目部乙方：中铁二局电务公司X项

16、目部青年安质岗为进一步规范青年安全质量监督岗工作，充分发挥青年安全质量监督岗在企业安全生产工作中的监督保障和示范促进作用，激发青年安全质量监督岗岗员的工作积极性和主动性，服务本项目安全目标的实现和施工生产任务的顺利完成，项目部与青年安全质量监督岗协商签订本责任书。一、包保期限：原则上每年签订一次（也可贯穿施工全过程）二、甲方责任1纳入体系。关心和支持青年安全质量监督岗及其岗员的工作，将青年安全质量监督岗活动纳入项目安全生产责任制体系，同布置、同落实、同考核。2 .支持活动。根据生产要求，提供有关安全、质量工作的文件、参考资料以及技术帮助。支持青年安质岗岗长作为代表参加交班会、周例会以及其他有关安全、质量工作的会议，参加安全质量产大检查。3 .加强管理。支持青年安全质量监督岗从事安