企业党建工作经验总结事迹.docx

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1、企业党建工作经验总结事迹近年来，*党委坚持大抓基层鲜明导向，围绕“四个突出”“四个持续”强化过程管控，紧扣政治统领、党的领导、党建引领、全面从严“强根铸魂”，以新思想谋好“最初一公里”、以实作风做强“中间段”、以硬本领夯实“最后一公里”，厚植党建优势，以高质量党建推动高质量发展。一、突出“政治统领”，持续加强党的创新理论成果学习应用在党的*大报告中强调，以党的政治建设统领党的建设各项工作，坚持思想建党和制度建党同向发力。*党委坚持用思想统一思想、统一意志、统一行动。*党委始终坚持旗帜鲜明讲政治，将学习贯彻思想作为首要政治任务，通过“三强化、三着力”强化理论武装，夯实理论基础、筑牢思想基石，统筹

2、好“最初一公里”，确保各级党员干部政治方向明、政治定力稳、政治能力硬、政治担当强。强化学用结合，着力提高学习教育实效。党的*大报告强调，坚持理论武装同常态化长效化开展学习教育相结合，引导党员干部不断学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。*党委将学习教育作为砥砺初心使命的“磨刀石”，着力推进学习教育常态化长效化，坚持“挂图作战、对表推进“，用“学、新、实、效”谱好学习教育“曲”，引导全体党员干部在思想上内化、深化、固化，进而转化为干事创业的强大动力。强化机制保障，着力推动理论学习上下联动。以“把握精神实质，掌握核心要义”为目标，*党委精准制定中心组学习方案、计划和台账，建立“党委统筹年度学习计

3、划、直管党组织抓落实、基层支部抓党员学习”的“一拓三”学习保障机制，严格落实“第一议题”制度。*党委理论学习中心组为基层党组织打样板、做示范，通过以上率下、以下促上、上下联动，形成党委理论学习中心组定期研讨学、党委会及时跟进学、个人主动延伸学、党支部“三会一课”常态学的学习新格局，带动直管党组织第一时间学习领会、贯彻落实重要讲话、指示批示精神和党中央决策部署，纵深推进政治理论学习常态化，实现“传达学习、研究讨论、贯彻落实、监督检查、总结报告、巩固深化”六步闭环，有效提升了公司领导班子和各级领导干部的政治站位、政治担当、政治自觉。着力在“学”上掀热潮。针对*所属企业分散全国各地和海外，基层党建工

4、作点多面广量大线长、难以集中的实际情况，党委主要领导带头以现场+视频、联系点+所在支部等方式，面向各级党员群众讲授党课，并开展专题调研和学习研讨，带动各层级学深、学透、学懂。着力在“实”上求突破。坚持实践导向，将党的精神内涵、理论创新与实际工作紧密结合，杜绝“两张皮”；坚持问题导向，实施“及时销账、定期通报、反馈收集“闭环管理，杜绝形式主义；坚持结果导向，制定“我为群众办实事”实践活动“一方案、两清单”，将“续写雷锋日志“志愿服务活动打造成为履行社会责任的“金名片”。着力在“新”上下功夫。每月更新重要讲话、指示批示精神学习贯彻台账，做到学习内容及时更新；组织开展精神图谱宣讲活动，由每位党组织书

5、记认领一种红色精神、结合工作实际开展专题宣讲，并择优进行集中展播，做到学习教育形式新、内容新；组织开展党史知识竞赛、红色精神演讲比赛、“红歌”赛等丰富多彩的学习活动，依托各地红色资源组织主题党日活动，接受革命传统教育，做到活动安排受众新、载体新。着力在“效”上开新局。认真学习贯彻考察调研承建的国家雪车雪橇中心时的重要讲话精神，将讲话中“充分把握世界一流的使命担当、自主创新的引领作用、问题导向的工作思维、精益求精的品质坚守、敢于胜利的奋斗精神”的“五大核心要义”，贯穿学习教育和公司生产经营全过程，将学习成效体现在强力推动国企改革三年行动、数字化转型、大宗商品“保供稳价”、电煤保供等重点工作和国资

6、委重点课题上，为国家分忧，为地方解愁，为集团争光，受到发改委、国资委、国储局等国家部委通报表扬。强化政治三力，着力推进*大精神大普及大落实。以学习宣传贯彻党的*大精神为主线，*党委以强“根”铸魂为目标，在全系统进行分层级、全覆盖宣讲教育和大学习大普及大落实，切实做到“五个一二夯实第一责任。党委书记挂帅，定期研究部署、下发工作指引、开展专项学习；党委委员和各直管党组织书记下沉一级，到分管部门或基层联系点调研指导学习宣讲，确保层层推进、一贯到底。突出第一时间。坚持先学不过夜、深学不隔周，在第一时间采用个人自学+集体研讨、线上学习+线下学习、理论研究+延伸运用的“*+*”学习模式，原原本本学*大报告

7、，做到先学一步、学深一步。聚焦第一议题。围绕党的*大报告及关于现代流通服务体系建设、战略性矿产资源安全保障、数字经济发展等重大课题的指示批示精神，对传达学习内容全部实行项目化、清单化、责任化管理，做到“研究分析、出台举措、推进实施、总结提高”全流程、系统化、贯通式学研宣贯，确保件件有回声、事事有着落，踏石留印、抓铁有痕。深研第一课题。将贯彻落实思想作为第一课题，积极组织中央企业党建政研课题研究，参与课题荣获二等奖，公司党委理论学习中心组撰写的多篇理论文章在主流媒体刊发。抓实第一宣讲。积极邀请中央党校及外部专家开展专题宣讲，借助和*内部学习平台和活动载体，在全系统进行分层级、全覆盖宣讲教育和大学

8、习大普及大落实，切实将伟大建党精神和“五个充分把握”体现在推进企业高质量发展的实际成效上。二、突出“党的领导”，持续巩固落实新时代党的建设总要求在党的*大报告中指出，党的领导是全面的、系统的、整体的，必须全面、系统、整体的加以落实。*党委以落实全国国企党建会议要求“回头看”为抓手，将“回头看”和年度党建任务清单、巡视巡察审计整改、党建考评反馈问题整改一体推进，既指方向、提要求，又教方法、出指南，强化党建工作提升“中间段二在发挥党委全面领导作用上出实招。聚焦“一部好的战略规划，一个好的治理体系，一套好的管控机制，一组好的商业模式，一支好的干部队伍，一种好的企业文化”的“六个好”工作目标，公司党委

9、着力加强统筹谋划，在战略上布好局，在关键处落好子，进一步夯实党建和经营管理基础能力，将党委“把方向、管大局、保落实”领导作用落到实处。大力推进科学治理。积极强化董事会建设，优化“三清单一流程”，推进直管企业体系化构建和实体化运营，全级次推行经理层任期制和契约化管理，构建“业绩、绩效、党建”三位一体强制绑定、刚性应用考核体系，坚定不移推动“两个一以贯之”做实落地，以改革创新推动高质量发展“加速升级”。全力强化工作落实。建立督查督办机制，准确高效推进党建、经营、改革等“三重一大”事项决策部署，切实把党委决策部署转变成执行力和工作实效，把党的领导融入制度、嵌入执行，确保党的领导和党组织意图正确实施、

10、全面实现，与重要指示批示精神高效衔接。在提升基层基础工作质量上下功夫。*党委以“抓支部、支部抓”为载体，细化制定*项*条标准化党支部建设达标验收标准，大力推进党支部标准化规范化建设，建强支部筑牢堡垒。坚持“五带头、五着力”强化“抓支部二党委领导班子带头旗帜鲜明讲政治、带头研究党支部建设、带头过双重组织生活、带头建立支部联系点、带头抓党务队伍建设，发挥领导干部引领作用；着力抓党支部政治建设、着力抓党支部整体工作、着力抓党支部标准规范、着力抓党支部创先争优、着力抓党支部制度创新，扎实推进党支部标准化、规范化建设。采取“五抓五促”夯实“支部抓”。通过抓制度建设促责任落实、抓思想教育促作风转变、抓学习

11、锻炼促干部成长、抓改革创新促工作提升、抓优质服务促岗位形象，实现党建工作和业务工作深度融合，推动党建工作、业务工作落实落细到部门和个人，实现党建引领业务、业务提升党建的良好局面，形成从总部到三四级企业一体化、穿透式党建工作新格局。三、突出“党建引领”，持续推进党建经营深度融合互促共进在党的*大报告中指出，严密的组织体系是党的优势所在、力量所在,要把基层党组织建设成为有效实现党领导的坚强战斗堡垒。*党委按照党委领航、支部领队、党员领跑“三引领”工作思路，大力实施党建引领工程，强化党委统领、直管党组织组织实施、基层支部承接落实的纵向到底横向到边的“三级管理”网络，做到切实夯实基层党建“最后一公里”

12、。创优做强党建融合品牌。聚焦路径探索增合力，积极探索“党委领航、支部攻坚、党员先锋”的党建融合新路径，着力打造“党旗飘扬、党徽闪光”升级版，在全公司设置党员示范岗、党员责任区、党员突击队、党员服务队*多个，着力破难点创亮点，推动基层党建从有形覆盖向有效覆盖转变。所属五矿钢铁成都公司党支部有效利用“党建搭台、业务唱戏“，与产业链上下游深度融合开拓出业务盈利新模式，经营业绩屡创新高，荣获中央企业先进基层党组织；聚焦价值创造提效益，积极打造“党建十”等党建品牌，努力做到“一党委一品牌，一支部一特色所属中国矿产党委深化“党建+”工作体系，支部战斗堡垒作用和团队创利能力大幅提升，利润三年平均增幅*%,在

13、全公司形成党支部带党员创效、党员带群众创新的强大合力；聚焦作用发挥强引领，针对疫情防控、防汛救灾、安全环保等急难险重工作，公司党委号召全体共产党员和干部员工胸怀大局勇担当，发动组织党员突击队、青年突击队，积极参与方舱医院建设、地方疫情防控工作，筑牢一线“战斗堡垒”，争当一线“攻坚先锋”，确保生产经营各项工作不断不乱。巩固拓展宣思工作成效。坚持思想铸魂、文化励志，为公司高质量发展提供坚强保障和精神动力。创新载体建强阵地，创刊*，开设视频号、抖音号，建立“刊、网、微、端、屏、视”立体交叉宣传矩阵，积极构建“政治铸魂、思想引领、文化塑人、舆论造势”的大宣传格局。正向引导凝心聚力，面向经营一线，深入挖

14、掘各级党组织在抗疫情、保安全、稳增长中的特色亮点和经验，通过和*各宣传平台，对涌现出来“发展之星”“明星团队”“两优一先”等先进事迹，进行多角度、多渠道、多形式立体宣传，发出好声音，传递正能量。培根铸魂启智润心，切实把凝聚人心、提振信心作为宣思工作、企业文化建设的出发点和落脚点，积极宣贯核心价值理念，把“先优模”示范引领作为企业文化的精髓，大力培育“强志、固基、铸魂”的企业精神，持续打造“企业与员工命运共同体文化”，传承红色基因，讲好发展故事。通过企业文化的无声浸润，充分调动挖掘广大一线员工干事创业的能力、动力和潜力，共同汇聚起高质量发展的磅礴伟力。四、突出“全面从严”，严格落实党委管党治党主

15、体责任*党委积极践行管党治党主体责任，把抓好企业党建作为“最大政绩”，坚持抓主业、担主责、唱主角，确保主体责任链条一个也不落、一环也不松。牵住责任制“牛鼻子:按照任务目标化、目标项目化、项目责任化、责任实效化要求，制定年度党建工作要点和全面从严治党主体责任清单，建立定期研究和督办机制，做到党建签状、检查、考评、结果应用全覆盖。盯住过程控制“关键点”。针对党建入章程、规范支部设置、支部换届、理论学习、意识统战等专项工作，及时下发工做指引提示；制定基层党组织结对帮建工作方案，各党建部门与上年度党建考评靠后的基层支部结对共建，指导补齐短板弱项。瞄定标准化建设“总目标”。在全系统开展标准化党支部建设工

16、作，标准化党支部验收达标率达到*%,全力打造“头雁支部”，大力营造“头雁领飞、众雁相随”的党建工作新格局。严明党风廉政“高压线二*党委坚持定期专题听取巡察工作汇报、专题研究全面从严治党工作，保持零容忍的高压反腐态势，以刀尖向内、刮骨疗毒的决心，高压严治遏增量，全力以赴减存量。党委在党的*大召开前完成所属*个党组织有形有效巡察全覆盖，并扎实做好巡视巡察整改“后半篇文章”，组织专项工作组对党的*大以来巡视巡察、各类督查审计反馈问题的整改情况，进行集中全面验收，切实发挥巡察利剑作用，打通全面从严治党“最后一公里二抓住评议考核“指挥棒”。进一步优化完善年度党建考核指标体系和方案，建立“压实责任、量化考评、整改提升”的党建工作闭环。实施党建业绩“双百分”考评互为系数刚性应用，以“书记抓、抓书记”，形成“书记做专家、党务工作者强专业、党员深度参与，党建工作比学赶帮超”新格局。