招工用工合同书.docx

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1、招工用工合同书甲方：身份证号：联系电话：地址：乙方：身份证号：联系电话：地址：为明确雇主（甲方）与员工（乙方）之间的权利及义务，经甲、乙双方平等协商，同意并自愿签订本协议，共同遵守本合同所列之条款。一、劳动期限第一条本合同生效日期 年 月 日至 年月 日，合同期为贰年，其中培训期为壹个月。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事广告设计制作、摄影等工作。三、劳动报酬及福利第三条 由于乙方新入职缺乏从业经验及广告行业基本工作技能，故自合同生效起第一个月为培训期，由甲方负责为乙方提供工作培训，将工作方式、方法及广告制作技术及相关软件使用豪无保留地传授给乙方。自合同生效起第一个月的培训期间，甲方不需支付

2、乙方工资，也不可向乙方收取任何培训费用。第四条 乙方经过第一个月的培训期后，经考核通过可以正式入职并开展工作。自合同生效起，乙方每月需缴纳服务期保证金人民币XX元（YXXX. 00）,缴纳至XX元（XXX.00）止，由甲方在每月工资中扣除。第五条甲方每月以货币形式支付乙方工资，基础工资为XX元人民币（XXX.00）,随着乙方工作经验增加和技术不断成熟，自合同生效第二个月起，根据乙方工作表现，表现良好者每月工资增加XX元（YXXX. 00）o第六条 工作期间，甲方为乙方提供工作餐（午餐、晚餐），餐费标准为XXXX元/月，工资及餐费之和为乙方所得总劳动报酬。第七条除国家法定节假日正常休假外，乙方每

3、周有一天带薪假期，具体休假时间由甲、乙双方根据工作安排协定。第八条 乙方为甲方服务满24个月且能在离职前90天通知甲方，待甲方聘请到新员工并指导新员工上岗后再离职的，甲方给予乙方人民币XX元（XXXX.OO）作为奖励。同时退回服务保证金XX元（XXXXOO）。四、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条 乙方有下列情形之一的，甲方可以无条件解除本合同：1 .培训期间，被证明不符合录用条件的；2 .严重失职，对甲方利益造成重大损害的；3 .被依法追究刑事责任的；4 .有以上情况被解除合同的将不结算当月工资。第十条工作期间，如果乙方工作散漫，不思进取，经甲方口头警告三次仍不悔改的作辞退处理，结发当月

4、工资不作其它任何补偿。第十一条 乙方解除本合同，应当提前90日（3个月）以书面形式通知甲方。未提前通知者将不结算当月工资。第十二条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1 .甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2 .甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十三条劳动合同期满，劳动合同即行终止。第十四条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿甲方损失。第十五条 乙方应在本合同期满前90天通知甲方是否续约。五、劳动争议处理第十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他第十七条 本合同未尽事宜由甲，乙双方协商解决。第十八条 本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。员工姓名:身份证号:联系电话:乙方（签名）:入职时间:甲方（盖章）:签订时间:第3页共3页