关于某区消防救援大队对当前队伍管理形势的分析研判报告.docx

上传人:lao****ou 文档编号:495122 上传时间:2023-12-21 格式:DOCX 页数:5 大小:15.90KB
下载 相关 举报
关于某区消防救援大队对当前队伍管理形势的分析研判报告.docx_第1页
第1页 / 共5页
关于某区消防救援大队对当前队伍管理形势的分析研判报告.docx_第2页
第2页 / 共5页
关于某区消防救援大队对当前队伍管理形势的分析研判报告.docx_第3页
第3页 / 共5页
关于某区消防救援大队对当前队伍管理形势的分析研判报告.docx_第4页
第4页 / 共5页
关于某区消防救援大队对当前队伍管理形势的分析研判报告.docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《关于某区消防救援大队对当前队伍管理形势的分析研判报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《关于某区消防救援大队对当前队伍管理形势的分析研判报告.docx(5页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。

1、关于某区消防救援大队对当前队伍管理形势的分析研判报告支队:近年来,XX区消防救援大队在支队党委的正确领导下,一手抓业务工作,一手抓队伍建设,加快推进队伍转型升级,圆满完成一系列重大消防安保任务,保持了火灾形势和队伍内部“两个稳定:前期,支队组织召开的队伍精细化管理观摩会,是在全市消防救援队伍改革转制过渡关键时期召开的一次重要会议,必定会对加强新时期队伍正规化建设、推动队伍转型升级、提升队伍战斗力产生强大促进作用。目前,XX区消防救援大队正在认真贯彻落实会议精神,积极借鉴学习先进单位经验做法,着力提升精细化管理水平。期间,我就当前基层队伍管理工作面临的形势、存在的短板进行了深入调研和分析研判,现

2、将有关情况报告如下:一、队伍管理中存在的主要问题(一)思想理念存在差距。在当前改革发展的关键时期,广大指战员虽然始终能够做到不忘初心、牢记使命,服从命令、听从指挥,脚踏实地履行岗位职责,但是个别指战员对习近平总书记“四句话”方针、“两严两准”建设、黄明书记“五个不动摇”要求等方面的认识还不够深刻彻底,对其内涵和精髓缺乏深入理解,存在放松标准要求的倾向,个别指战员思想较为活跃,开展工作积极性不高,放松纪律要求,降低工作标准,存在“消极保稳”的现象。(二)能力素质存在不足。改制转隶以来,广大指战员立足新使命新任务,对照队伍转型升级要求,积极学习新的业务知识,大力提升业务技能,圆满完成了各项工作任务

3、。但是面对队伍转型升级带来的新问题、新挑战,队伍专业化、实战化水平不高,专精尖人才短缺,队伍能力素质还不能完全适应职能任务拓展需要,观念钝化、知识老化、能力弱化的“本领恐慌”现象比较突出,存在一定程度的转型难、转型慢现象。(S)安全管控措施不细。在近期深入基层队站督导检查和调研时发现,部分基层队站主官对队伍管理面临的复杂形势认识不足,开展安全形势分析不到位,管理方式单一。其次,加强网络素养教育,提升青年学生的认识水平和面对不良信息时的“免疫力”。北京大学通过整合管理实践和教学科研等各方面资源,规划建设全校性的“网络教研室”,着力推动网络素养教育进入课堂教学,将其作为当代大学生思想政治教育的重要

4、组成部分,放在与专业教育、通识教育同等重要的位置加以考量。一方面“系统讲授”,通过课堂教学的传统形式,全面、系统、深入地解读网络社会的各种新现象、新问题和新规律;另一方面“深度启发”,通过课堂互动、案例讨论、小组报告、课外实践等多种途径,使学生深刻理解课堂讲授要点,以加快养成网络社会中健康发展的基本技能和素质。第三,进一步健全舆情综合防控体系,完善工作机制。包括建立健全组织保障机制、舆情搜集机制、分析研判机制、应急预警机制、应对处置机制和总结评估机制等,切实提高对网络舆情的引导应对能力,提高对虚拟社会的管控能力。近年来,北京大学建立了24小时舆情报送值班制度,设立专门队伍,使学校能在第一时间掌

5、握舆情动态,第一时间研究对策,第一时间开展工作,牢牢掌握了工作主动权,力争先行一步,尽早采取措施,确保有效控制和减少负面言论可能带来的不良影响。第四,正确区分政治问题与学术问题、政治问题与具体利益诉求问题,采取不同的应对思路和策略。近年来,一些别有用心的人在网络上推波助澜,把学术问题和群众的个别利益问题与党的路线、方针、政策相联系,最终把矛头指向中国*和社会主义制度,对网络舆论和社会思想共识造成了很大的负面影响。对此,要沉着冷静应对,引导广大师生增强政治敏感性和政治鉴别力。对学术问题,要实事求是,加强引导,注意处理好学术与政治、淡化与泛化、堵与疏的关系。对社会问题,要客观全面,具体分析,不能把

6、由个别利益诉求引起的群体性事件一概说成是敌对势力的煽动和破坏。对政治问题,要立场坚定,旗帜鲜明,对触及党和国家的原则、底线的言行,要及时、有效、坚决地进行斗争。二、我局当前意识形态方面存在的新情况新问题(一)意识形态工作开展存在难度。意识形态是一种对事物的感观思想,它是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和,意识形态是一种抽象的理论,无法量化或者直接考核人的意识形态,因此引导、教育和宣传方面的工作存在一定的难度,党员对构建正确良好的意识形态的主动性不够,意识形态工作缺乏实效性;每个人对应同等的教育环境也会形成不同的意识形态,意识形态工作很难因材施教地开展。(二)满足干部职工文化需求的工作有

7、待加强。目前网络文化糟粕泛滥,干部职工对于网络、电视、手机等信息的选择性还存在随大流的思想,对一些格调不高的娱乐节目没有抵抗能力,对一些网络图书、游戏还有不同程度的沉迷,意识形态工作小组的文化引导工作还不够,需要进一步注重文化方面的教育,选择正面、有营养、有价值的文化进行宣传,逐步培养干部职工的思维逻辑、文学素养、审美能力等。(三)提高引导舆论的本领需要进一步增强。意识形态阵地和人才队伍的建设、管理力度有待进一步加强。阵地意识不够强,宣传思想文化阵地薄弱,公众对X工作的了解还不够,往住对天气预报信息还会产生一些误解,对X知识的X力度还不够。我局在X信息、X发布上稿数量不多,对外宣传力度还需要进

8、一步加大,对公众容易产生误解的X知识没有及时宣传到位。没有真正发挥网络正面舆论阵地作用,特别是在新形势下提高引导舆论的本领仍需进一步增强,宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需进一步提高。三、下一步工作打算意识形态工作是党的一项极端重要的工作,是党的建设和政权建设的重要内容。下一步,一是我局将在继续高效开展意识形态工作的同时,加强领导,树立楷模,塑造正确的价值观和舆论导向,进一步认真学习,贯彻落实意识形态工作责任制。二是对研判发现的问题,及时采取针对性措施,梳理抓好意识形态工作的思路,增强忧患意识、政治意识。三是加强舆论宣传引导,做好X知识的X工作,不断增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识,进一步落实党支部责任主体,为X政治、经济、文化、社会、生态全面发展做出更大贡献。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文档 > 工作总结

copyright@ 2008-2022 001doc.com网站版权所有   

经营许可证编号:宁ICP备2022001085号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有,必要时第一文库网拥有上传用户文档的转载和下载权。第一文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第一文库网,我们立即给予删除!



客服