区属国有企业党建工作责任制考核暂行办法.docx

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1、附件1XX区区属国有企业党建工作责任制考核暂行办法（征求意见稿）第一章总则第一条为落实党建工作责任，推进区属国有企业党建工作高质量发展，根据中国共产党章程中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）等党内法规和制度要求，完善和规范归口管理区属国有企业党建工作责任制考核工作，结合区属国企实际，制定本办法。第二条区属国有企业党建工作责任制考核按照新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党对国有企业的全面领导，坚持强基础、抓规范、促提升，不断改进区属国有企业基层党建考核工作，全面提升区属国有企业的党建工作质量和标准化、规范化水平。第三条区属国有企业基层党建工作责任制指标中区国资局评价权重5

2、0%的评分由区国资局每年负责组织实施。第二章考核内容第四条检查考核内容重点考察区属国有企业党组织坚持和加强党的全面领导，履行全面从严治党责任，加强和改进企业党的政治思想建设、组织建设、队伍建设，并将制度落实贯穿于其中等情况。包括6个一级指标，20个二级指标以及加分项。（一）政治思想建设，包括4个二级指标：拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”情况；坚持和加强党的全面领导情况；严明党的政治纪律和政治规矩情况；组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想情况。（二）基本组织建设，包括2个二级指标：党建工作纳入企业年度工作计划情况；企业党组织设置及换届选举情况

3、。（三）基本队伍建设，包括6个二级指标：完成上级下达的年度发展党员计划情况；党员组织关系转接情况；党务队伍建设；发挥区属国企党校分教点作用情况；党内激励情况；开展党员先锋岗、党员突击队等活动。（四）基本制度落实，包括5个二级指标：落实三会一课”制度情况；开展主题党日活动情况；召开党员组织生活会情况；民主评议党员工作情况；党费收缴、使用管理情况。（五）特色党组织创建，包括3个二级指标：健全国企二级及以下单位党建工作机制情况，创建“一企一品”特色党建品牌情况；建立健全国企带民企互促机制情况。（六）加分项：在各级党报、党刊等媒体发表有关党建方面文章及所获报道、表彰荣誉等情况。第五条区属国有企业党建工

4、作责任制考核评价实行百分制评价，各项考核指标权重：政治思想建设占20%,基本组织建设占10%,基本队伍建设占25%,基本制度落实占30%,特色党组织创建占15%,加分项占10%o区属国有企业党建工作责任制考核项目、考核内容、考核标准等，根据上级决策部署和区国资局工作要求，进行动态调整。第三章组织实施第六条区属国有企业党建工作责任制考核分为企业自评、考核工作组现场考核、形成初评和权重分数三个环节。（一）企业自评。由各区属国企对照检查考核内容，认真开展自查，并将自查情况报送区国资局。（二）现场考核。区国资局将组织人员组成考核组，到企业现场查阅相关材料，进行现场考核。（三）形成初评和权重分数。考核组根据考核实际情况，得出初评分数，各区属国企在初评分数的基础上加权区属国有企业党建指标中基层党建工作责任制区国资局50%的权重，形成最终区国资局50%评价权重的分数。第四章结果运用第七条根据检查考核得分情况进行排序，在一定范围内通报，并将考核结果抄送区纪委监委机关、区委组织部，连同发展指标、财务指标、综合指标得分情况作为对企业领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。第五章附则第八条本办法适用的检查考核对象为区属国有企业。第九条本办法由区国资局负责解释。第十条本办法自公布之日起施行。附件XX区区属国企党建工作责任制考核评价表