卫生人才评价考试之卫生管理初级师高频真题考点大全.docx

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1、卫生人才评价考试之卫生管理（初级师）高频真题考点大全1、认为决策是一个动态的过程，这一思想来源于（）。理查德施奈德高频真题考点扩展：伊斯顿和拉斯维尔将决策概念带到互动、正式和非正式关系的层面上；西蒙从理性、非理性的心理层面考察决策；林德布罗姆又加上了渐进主义解释；施奈德将决策界定为“决策是一个过程，它是指决策者为达到想象中未来事务的状态，从社会所限制的各种途径中，选择一个行动计划的过程”。2、渐进主义决策模型由（）提出。T林德布罗姆高频真题考点扩展：西蒙从理性、非理性的心理层面考察决策；阿利森则将决策附着于官僚体系及其政治运作的模式。伊斯顿和拉斯韦尔将决策概念带到互动、正式和非正式关系的层面上

2、。林德布罗姆在批判传统理性决策模型的基础上提出了渐进模型，主张新政策是对旧政策的补充和修正。3、首先将权力划分为职务权力和个人权力的是（）。T法约尔高频真题考点扩展：法约尔认为，权力即“下达命令的权利和强迫别人服从的力量”。权力可区分为管理人员的职务权力和个人权力。职务权力是由职位产生的；个人权力是指由担任职务者的个性、经验、道德品质以及能使下属努力工作的其他个人特性而产生的权力。个人权力是职务权力不可缺少的条件。4、在环境较为不确定时，内部组织比较松散，决策权力分散并且权力层级不明确，组织结构设计可采取（）。T有机式组织高频真题考点扩展：在环境较为不确定时，内部组织比较松散，决策权力分散并且

3、权力层级不明确，组织结构设计可采取有机式组织。5、从行为规范的意义上说，组织职位就是组织中的（）。T角色结构高频真题考点扩展：从行为规范的意义上说，组织职位就是组织中的角色结构。6、领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（）领导。少均权型高频真题考点扩展：由集权型、分权型、均权型、自由型领导的定义可知，集权型领导是工作任务、方针、政策及方法，都由领导者决定，然后布置给部属执行。分权型领导是领导者只决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预。领导者只问效果，不问过程与细节。均权型领导是领导者与工作人员的职责权限明确划分，工

4、作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式主张分工负责、分层负责，以提高工作效率，更好地达成目标。自由型领导是领导有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只检查工作成果，除非部属要求，不作主动指导。因此，选项C为正确答案。7、管理与领导的侧重点不同，领导的侧重点是（）。B处理变化的问题高频真题考点扩展：管理侧重于处理复杂的问题；领导主要处理变化的问题。8、从管理学的角度来看，激励所包含的三个关键要素是OoT需要、努力、组织目标高频真题考点扩展：从管理学的角度来看，激励是指针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强和维持人的行为并指引行为指向特定目标的一个过程。包括三个关键要素：需要、努力和组织

5、目标。故本题答案选D。9、较早提出目标管理的人是（）。德鲁克高频真题考点扩展：1954年，德鲁克提出了一个具有划时代意义的概念一一目标管理，它是德鲁克所发明的最重要、最有影响的概念，并已成为当代管理学的重要组成部分。10、目前国外常用的明确职务的方法有（）。T比较法；职务系数法高频真题考点扩展：目前国外常用的方法有比较法、职务系数法和时距判定法等。11、管理学家西拉季认为影响组织设计的因素主要有战略、技术、组织结构以及（）。环境高频真题考点扩展：管理学家西拉季认为影响组织设计的因素主要有战略、技术、组织结构以及环境等。故本题答案选D.12、风险型决策最常用的方法是（）。T决策树法高频真题考点扩

6、展：决策树法适用于风险型决策。故本题答案选D。13、能提高士气的沟通方式是（）。个圆周式高频真题考点扩展：圆周式沟通（环式沟通）是指不同成员之间依次联络沟通。这种模式结构可能产生于一个多层次的组织系统之中。第一级管人员对第二级建立纵向联系。第二级主管人员与底层建立联系.基层工作人员与基层主管人员之间建立横向的沟通联系。该种沟通模式能提高团队成员的士气，使大家都感到满意。14、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（）oT行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整高频真题考点扩展：准司法是法律方法的一种。A、B、C三项均是法律方法与行政方法的区别。在行政活动中，行政行为一般要对权利义务

7、关系进行调整，这也是C项所强调的内容。D项错误。故本题答案选D。15、常用于识别某一特定的变革活动的动力或阻力的工具是（）oT力场分析高频真题考点扩展：力场分析是库尔特勒温发展的一种咨询分析方式，是他所提出的组织变革理念中的一部分。勒温指出，任何一个组织中，存在两种力量：推动变革的力量及阻碍变革的力量，如果这两组力量的实力均衡，组织就会处于均衡状态。因此常用于识别某一特定的变革活动的动力或阻力的工具是力场分析。16、在激励工作中，最为重要的是发现职工的（）。T主导需求高频真题考点扩展：激励的出发点是满足组织成员的各种需要，即通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，来满足企业员工的外在性需要

8、和内在性需要。因此在激励工作中，最为重要的是发现职工的主导需求。17、按照奎因和卡梅隆的组织生命周期理论，（）是组织的迅速成长期。T集合阶段高频真题考点扩展：按照奎因和卡梅隆的组织生命周期理论，集合阶段是组织的迅速成长期。18、法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响，成为后来管理过程学派的理论基础，他的代表作是（）of工业管理与一般管理高频真题考点扩展：有“管理过程之父”称号的法约尔，是西方古典管理理论在法国的最杰出代表，是管理学的先驱之一。从1885年起任法国最大的矿冶公司总经理达30年。在实践和大量调查研究的基础上，他提出了管理功能理论。他将管理作为一个学科进行传授。1916年

9、工业管理与一般管理的问世，是他一生管理经验与管理思想的总结，他认为他的管理理论虽然是以大企业为研究对象，但除了可应用于工商业之外，还适用于政府、教会、慈善团体、军事组织以及其他各种事业。19、卫生行政机关对违反卫生法律法规的行为，做出行政处罚决定的时间是（）。T自立案之日起3个月内做出高频真题考点扩展：根据中华人民共和国行政处罚法的规定和卫生行政处罚工作的实际需要，经研究，对卫生行政处罚程序（1997年6月19日发布、卫生部令第53号）第二十九条修改如下：卫生行政机关应当自立案之日起三个月内作出行政处罚决定。20、著名的搬运生铁块和铁锹试验是下列哪位做的？（）泰勒高频真题考点扩展：著名的“搬运

10、生铁块”和“铁锹试验”是美国著名管理学家泰勒于1898年至1901年，在伯利恒钢铁公司做的。21、我国行政管理的主要特征包括（）。社会性；政治性高频真题考点扩展：我国行政管理的特征主要表现在以下几个方面：鲜明的政治性。行政管理是国家管理的基础和核心内容，必然体现国家的本质，为国家的根本统治服务，具有鲜明的政治性。社会性。政府权力来自广大人民，必须为人民服务，行政管理的全部活动都必须服从于人民的利益和要求。重要的执行性。国家行政机关是国家权力机关的执行机关，对国家权力机关负责和报告工作，并接受其监督。国家权力机关根据人民的利益和要求，决定国家的大政方针，制定和颁布法律法规：而行政机关负责制定具体

11、的措施、细则来贯彻实行这些内容。没有行政管理，就不能实现国家的意志。一定的强制性。行政管理以国家权力为后盾，具有一定的强制性。22、某地2008年年中人口数为20万，年末人口数为22万，出生率为25%。，该年总死亡人数为4400人，该地的人口自然增长率为（）。+3%。高频真题考点扩展：首先要明确人口自然增长率的计算方法,其计算公式为：人口的粗出生率一粗死亡率，人口的粗出生率为每千人口中出生的活产婴儿数，粗死亡率为每千人口中死亡的人口数；分母每千人口常用两种计算方法，一个是用年初人口数与年末人口数之和除以2,另一个是用年中人口数。23、反映人群健康状况常用的社会学指标有。（）GNP.A均国民收入

12、、社会保障率24、影响组织结构选择的主要因素不包括（）。丁产业状况高频真题考点扩展：影响和制约组织结构涉及和建立的因素主要来自信息沟通、经营战略、技术特点、管理体制、组织规模和组织环境（主要指外部环境）六个方面。25、管理控制的基本步骤包括（）。+拟定标准；衡量成效高频真题考点扩展：管理控制包含三个基本步骤：拟定标准、衡量成效和纠正偏差。26、初级卫生保健的内容不包括（）。1健康教育高频真题考点扩展：初级卫生保健的内容包括促进健康、预防、治疗和康复。27、确定卫生改革问题的系统方法是从卫生系统的（）着手。T投入与产出28、反映卫生资源分配是否合理的指标是（）。T人均卫生费用29、决策的灵魂是（

13、）。T选择性高频真题考点扩展：决策过程实质上就是选择的过程，选择性是决策的灵魂，没有选择就没有决策。无论是目标的确定还是行动方案的确定，二者都离不开选择。解答这个问题时，一定要明确决策的三个基本特征以及它们各自的含义。30、具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（）是一切管理活动的共性。T特定的目标高频真题考点扩展：由于管理所面临的环境、条件、类型、性质、层次以及时间跨度的不同，具体的管理活动会具有不同的管理目标，尽管如此，为了实现特定的目标却是一切管理活动的共性。故本题答案选D。31、我国政府绩效评估体系由（）组成。6综合指标；职能指标；创新指标高频真题考点扩展：我国政府绩效评估体系主要由综

14、合指标、职能指标、创新指标三部分组成。32、受理执业医师注册申请的卫生行政部门，对应当准予注册的，准予注册期限是自收到申请之日起（）立利区内.33、根据组织的目标，可以将组织划分为（）。T互益性组织；工商性组织；服务性组织高频真题考点扩展：依据组织目标，组织可分为互益性组织、工商性组织、服务性组织、公益性组织。根据组织维系成员间的主要因素，分为功利性组织、规范性组织和强制性组织。34、组织中的管理人员可以分为两种类型，即（）。6直线管理人员和参谋人员高频真题考点扩展：直线关系是指挥和命令关系；参谋关系是服务和协作关系。直线关系授予直线人员的是决策和行动的权力；而参谋关系授予参谋人员的则是思考、

15、筹划和建议的权力。正确处理直线和参谋的关系，充分发挥参谋人员的合理作用，是发挥组织中各方面力量的协同作用的一项重要内容。35、群体行为学派最早的研究活动开始于（）。今霍桑试验高频真题考点扩展：群体行为学派最早的研究活动开始于霍桑试验。36、造成31人至IOO人食物中毒事故，无违法所得，应予罚款的数额是（）。次1万5万元高频真题考点扩展：食品卫生行政处罚办法第九条规定，违反食品卫生法的有关规定，造成食物中毒事故或其他食源性疾患的，根据食品卫生法第三十九条的规定，卫生行政部门应当责令停止生产经营，销毁导致食物中毒或者其他食源性疾患的食品，没收违法所得，吊销卫生许可证，并同时按下列规定处以罚款：造成

16、中毒或者疾患人数10人以下，有违法所得的，处以违法所得一至五倍的罚款；没有违法所得的，处以一千元至三万元的罚款。造成中毒或者疾患人数在11人至30人，有违法所得的，处以违法所得二至五倍的罚款；没有违法所得的，处以五千元至四万元的罚款。造成中毒或者疾患人数在31人至100人，有违法所得的，处以违法所得三至五倍的罚款；没有违法所得的，处以一万元至五万元的罚款。造成中毒或者疾患人数101人以上或者人员死亡，有违法所得的，处以违法所得四至五倍的罚款；没有违法所得的，处以三万元至五万元的罚款。37、实行集中领导，分散经营管理原则的组织结构是（）oT事业部制高频真题考点扩展：事业部制组织结构按产品或地区设立事业部（或子公司），每个事