主题教育调研活动工作方案国企优选范文.docx

《主题教育调研活动工作方案国企优选范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《主题教育调研活动工作方案国企优选范文.docx（12页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、主题教育调研活动工作方案（国企）为深入落实中央和省委、市委关于开展主题教育、在全党大兴调查研究的工作部署安排，带头把大兴调查研究作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体实践，大力弘扬习近平总书记带头倡导和践行的“四下基层”“四个万家”等优良作风，集团党委决定以领导班子成员为重点，开展主题教育调研活动，为保证调查研究工作成效，特制定具体调研方案如下。一、指导思想深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党中央在全党大兴调查研究的要求，落实市委关于在全市大兴调查研究的实施方案，坚持实事求是、坚持问题导向、坚持攻坚克难、坚持系统观念，带头深入调查研究，扑下身子干实事、谋实招、

2、求实效，使调研过程成为理论学习向实践运用转化的过程，成为转变作风、增进同群众感情的过程，成为提高履职本领、增强责任担当的过程。二、时间安排调研工作从2023年4月开始，到8月底结束。三、调研内容对照关于在全市大兴调查研究的实施方案中的14个方面的调研方向，结合集团实际，聚焦XXX主营业务板块，针对集团生产经营中突出的难点问题，聚焦集团重组改革中面临的思想转型、战略转型、机制转型等关键问题，以价值创造为导向，带头深入调查研究。要把调查研究与落实党中央和省市委要求以及当前国企改革发展现状结合起来，围绕解决当前集团重组整合、改革创新存在突出问题，巡视巡察反馈问题，干部职工群众反映的热点难点问题，围绕

3、解决党的建设面临的紧迫问题，围绕应对和化解各种风险挑战进行调研。班子成员每人牵头1个课题开展调研，找准切入点、发力点，形成指导实践、推动工作的思路、举措，形成高质量调研成果，抓好组织实施。四、调研类型主要调研类型有：做好事关全局的战略性调研、破解复杂难题的对策性调研、新时代新情况的前瞻性调研、重大工作项目的跟踪性调研、典型案例的解剖式调研、推动落实的督查式调研，重点关注重大工作项目的跟踪性调研、典型案例的解剖式调研。要真正把情况摸清楚，把症结分析透，研究提出解决问题、改进工作的办法措施，推动集团高质量发展。五、调研步骤（一）制定调研计划（4月30前）集团中层及以上的企业领导班子成员制定调研计划

4、，明确调研课题，要解决的问题。（-）开展专题调研（5月1日至6月18H）集团中层及以上的企业领导班子成员到所分管部门、企业、所涉及领域、所挂钩联系党支部开展调研。综合运用座谈访谈、随机走访、问卷调查、专家调查、抽样调查、统计分析等方式，充分运用互联网、大数据等现代信息技术，多层次、多方位、多渠道开展调查研究。集团各级党组织要利用主题党日，深入基层，摸准情况、吃透问题，问计于群众、问计于实践、问计于集团改革发展。要多深入基层生产一线，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的企业和部门开展调研。（三）深化调研，形成报告（6月19日至7月16H）集团中层及以上的企业领导班子成员根据实际进行补充调研

5、或深入调研，根据调研发现问题，提出解决措施，形成调研报告。对那些具有普遍性和制度性的问题、涉及改革发展稳定的深层次关键性问题，难题积案顽瘴痼疾、企业高质量发展等，要研究透彻，分析根源症结。在此基础上，领导班子要交流调研情况，研究对策，确保每个问题都有务实管用的破解之策。对表现在基层根源上面需要多部门协同，多层级联动的，要组织专班并上报。对于执行层面的领导干部要靠前指挥推动落实。（四）形成调研成果（7月17日至8月底）集团及分子公司于7月底前召开调研成果交流会，对发现的问题、制定的解决措施进行讨论。形成如下调研成果：1调研要形成问题清单和调研报告。对调研发现的问题,形成问题清单，逐一列出解决措施

6、、责任单位、责任人和完成时限。集中解决一批调研中发现的问题，就未解决的问题持续开展调研并推动解决。2.建立调研成果转化运用清单，从问题有没有解决、现状有没有改变、工作有没有提升、机制有没有完善等方面评估调查研究的成效。（五）督察回访（11月底前）于11月底前对调研成果转化情况、形成的长效机制开展1次督查回访，确保取得实效。六、工作要求（一）加强组织领导。集团党委要高度重视调研工作，把大兴调查研究作为一项极为重要的工作来抓，作出专门部署，精心组织实施。领导班子成员要按照所在党组织的安排，结合各自实际，深入开展调研。加强统筹安排、合理确定调研的主体、时间、地点，防止扎堆调研、作秀式调研。（-）注重

7、统筹推进。把开展调研工作与开展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动相结合，同推动集团中心工作和高质量发展相结合，以实干实绩推动集团重组改革、高质量发展取得成效。（三）加强成果转化。调研结束后，各领导班子成员认真撰写调研报告，形成高质量调研成果。拿出破解难题的实招、硬招，推动各项工作安排落实落地，把调研成果转化为解决问题的具体行动。及时建立调研成果转化运用清单。（四）严格纪律规定。在调研中，要严格遵守党的政治纪律、工作纪律、廉洁纪律，严格执行中央八项规定精神，要多采取“四不两直”方式，不给基层增添额外负担，力戒形式主义、官僚主义。关于2023主题教育读书班研讨发言近日，通过深入系统学习党的XX大

8、精神和习近平新时代中国特色社会主义思想重要内涵，使我深刻认识到开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署。特别是在前天开班仪式上，XXX以坚持不懈从党的创新理论中汲取智慧力量为题，为我们上了一堂生动的专题党课，站位高远、内容丰富、鼓舞人心，强调以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上得新成效，以读书班高质量推动主题教育走深走实，为我们提供了方法路径和行动指南。下面，我谈谈个人的学习认识、体会和思考。一、提高政治站位，进一步增强学习的自觉性、主动性开展主题教育，是强化理论武装，深学细悟党的创新理论的迫切需要。作为基层党建第一责任人，必须坚

9、持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚力。一是必须旗帜鲜明讲政治，把坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”植入灵魂、刻入骨髓，自觉深入学习践行党的XX大精神、贯彻落实集团党委重大部署，确保各项决策部署落地见效。二是必须把理想信念夯实筑牢，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，加强党性锻炼，弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，永葆共产党人的政治本色。三是必须把为民宗旨根植于心。始终把“企业发展职工共享”作为工作的出发点，走好群众路线，开展好调查研究，切实解决好群众的急难愁盼难题。四是必须扛起国企应有的责任担当,系统思考我们的发展

10、方向，战略举措，坚定不移深化企业改革创新，引导广大党员干部真学真懂真信真用，从党的创新理论当中，找方法、找答案，寻机遇、谋发展。二、知信行统一，以党的创新理论破解发展难题当前，集团迈入了全面建设高质量现代化、争创世界一流企业的新征程，作为集团三大核心产业之一，是未来产业布局的核心领域，地位和作用极其重要，集团党委是寄予厚望的。但实事求是讲，目前我们发展成效却不明显，没有达到预期。特别是今年以来受外部形势等因素影响，我们的销售收入、利润持续下滑，这与集团发展形势极不相符。我们迫切需要在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，深入贯彻落实集团2023年度工作会议上的讲话精神，准确把握形势，抢抓用好

11、机遇，以心中有数的底气、心中有谋的信心、心中有责的担当，完整、准确、全面贯彻新发展理念，进一步解放思想、凝聚共识，紧紧扭住质量效益中心，明确改革方向、抓牢改革重点，增强改革创新意识，以创新、协调、绿色、开放、共享的内在统一来把握发展、衡量发展、推动发展，以深化改革的新进展激发企业高质量发展新动能。三、汲取精神动力，以更强举措推动党的建设高质量当前和今后一个时期，开展好主题教育，推动企业实现高质量发展，迫切需要各级党员干部大力弘扬担当精神、实干精神和改革创新精神。我们要牢牢把握“六个坚定”，把主题教育的目标任务要求，融入到企业改革发展全过程，理思路、找办法、解难题、提实效，全力办好自己的事，不断

12、开创化工产业高质量发展新局面。一是政治学习再加深。习近平总书记指出，选择学习，就是选择了进步。我们要带着问题导向学。以主题教育为抓手，深入学习研读党的XX大报告和党章，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进一步入脑入心、落地生根。要联系实际学。提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，切实把学习成效转化为运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，变成破解难题的实招硬招，使自己在思想、能力、行动上跟上集团党委的部署，跟上时代前进步伐，跟上事业发展需要。二是党性修养再加强。将深化改革与干能力作风建设结合起来，从各级党员干部做起，层层压实责任，一级带着一级干、一级做给一级看，带动全体党员干部带头

13、转变作风、整改提高，坚决做到信念必须更牢、纪律必须更严、作风必须更硬、工作必须更实，以作风大转变推动执行力大提升。三是思想教育再加力。结合当前化工产业形势，深入开展“大学习、大练兵、大提升”活动。强化形势任务教育，以求真务实的态度开展调查研究，引导广大干部职工积极参与改革，共享改革成果，汇聚建设世界一流化工企业强大合力。四是监督考核再加压。强化政治监督、做实日常监督、贯通监督力量，确保集团和公司的深化改革措施落实落地,为公司深化改革提供强有力保障。站在新的起点，面对新的挑战，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想内涵，牢牢把握“六个坚定”，

14、团结奋斗、攻坚克难，奋力打造品种最全、性能最优、规模最大的新材料生产基地，在集团加快建设世界一流能源化工企业的新征程上贡献更大力量。2023主题教育调查研究：关于农村集体经济发展的调研报告结合主题教育关于大兴调查研究的相关要求和分管领域工作，对全镇村集体经济发展现状进行了认真的调查，现将调查具体情况报告如下：一、目前各村集体经济发展存在的问题：（一）地域辽阔、人口分散，能利用资源少。XX镇地域辽阔，但多为山区，群众居住较为分散，一直以来以传统农业为主，农业机械化水平不高，传统农业产出率低，加之近年来有效劳动力外出务工，导致部分土地摞荒，能利用资源少，近年来新种的中药材，虽有面积，但达不到规模，

15、导致这一优势产业不能发展壮大、提质增效，培育和发展产业始终是老大难问题。（-）村干部能力不强，视野不高，办法不多。有的村干部文化水平较低，思想保守，观念陈旧，缺乏开拓进取精神，不善于因地制宜发展本村的集体经济；有的村干部忙于“中心工作”，还要顾及自家的生产和生活，很少把时间和精力用于发展集体经济上；有的村干部“等、靠、要”思想严重，对发展集体经济不热心，不主动去想点子，找路子；有的村干部担当意识缺乏，害怕追责，宁愿把扶持壮大集体资金躺在账上，也不愿主动谋划发展。（三）人才资源匮乏，能人大户带动引领作用发挥不够。目前我镇在种植、养殖等领域专业技术人员相对紧缺，懂经营、会管理人才不多，发展后劲不足

16、。大多年轻人和有知识的人脱离了农村，使得村集体经济发展缺乏人才，特别是村级集体经济缺乏带头人，村级股份合作社班子缺乏创新能力和经营意识，造成农村集体经济发展面临着生产缺技术，决策缺能人，产业缺项目的局面。（四）村级账务与集体经济资金混淆。目前各村集体经济收入来源主要是入股分红，分红资金并未进入股份经济合作社运营，而是简单地汇入了村级账户，股份合作社缺乏专业会记，对合作社运营程序不懂，股份经济合作社成为了“空壳”社，同时集体资金、资产、资源“三资”收益记账不清，管理混乱与村级财务资金混淆，村集体缺少资金积累和有效的抵押担保物，集资、融资都较为困难，资金运转面临严重短缺。有的村根本就不知道、不清楚“三变改革”的具体内容，具体措施，导致错失发展良机。（五）管理不规范。个别村集体经济的合同签订不够规范，入股资金回收困难，造成集体虽有经济收入，但收入太低。个别村只考虑当前