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1、以“党建+”模式引领乡村“五个”振兴交流发言稿近年来,*镇始终坚持以抓党建促乡村振兴为抓手,积极贯彻落实县委、县政府的决策部署,科学筹划,精心部署,以实现乡村振兴战略为总体目标,奋力促进产业、人才、文化、生态、组织“五个”振兴,为实现乡村全面振兴打下了坚实的基础。产业振兴是乡村振兴的物质基础,是解决农村一切问题的前提。*镇因地制宜探索“党建+产业”发展新路子。选准主导产业,充分发挥党支部引领作用,多点发力,做大做强镇“五大”特色产业(乌骨羊、桑蚕、蔬菜、生猪、特色肉牛)。2023年以来,全镇落实村集体经济项目*个,发展特色产业项目*个,*个村(社区)集体经济总收入达*万元,各村(社区)年收入均
2、达*万元以上,其中弄者村的村集体经济收入达50万元以上;强基地、重示范、育大户,创新推行“党支部+(公司)合作社+示范基地+村集体经济+村两委成员+农户经营模式,成立1个镇级、13个村级桑蚕种养专业合作社,共吸纳社员*户(其中脱贫户*户)。力推三段式养蚕法,重点打造*个百亩规模化、标椎化、集约化桑蚕种养示范基地,其中拉仁村弄东桑蚕种养示范基地,种植标准化桑园*亩,配套IOOOm3智能化、自动化大蚕房,年养殖蚕*多张,年产*万元,带动*人实现家门口就业,村级集体经济增收*万元;积极探索“跨村联建”党建模式,打造一二三产业融合发展新格局。以弄者村为中心联合周边村,按照“党支部+合作社+养殖户”的管
3、理模式,建成规模化生猪养殖示范基地*个,其中林兰生猪养殖示范基地,年出栏生猪*头,年产值约达*万元;*生猪养殖示范基地,年出栏肉猪*头,猪仔*头,年产值约*万元;弄者肉猪养殖示范基地,年出栏肉猪*头,年产值约*万元,带动了周边*多户农户增收致富,进一步完善了党组织引领下的联农带农利益联结机制,构建规模化、抱团式产业发展新格局。以点带面、以面带全,打造了松仁百亩蔬菜种植示范基地(种植优质蔬菜*多亩)、2个规模化肉牛养殖场、1个乌骨羊养殖示范基地、2个标准化小蚕共育室、培育了*多个小蚕共育大户,进一步夯实了产业发展基础。人才振兴是乡村振兴的主要动力。*镇牢固树立“人才是第一资源”的发展理念,紧紧抓
4、住人才“选、弓I、育三个关键点,多措并举,持续发力。一是强化驻村工作队担当。坚持内选、外引、下派、选聘相结合,坚持队伍不撤、投入不减、管理不松、要求不降,在党员干部中选优下派乡村振兴驻村第一书记和工作队员;二是精心引进培育乡贤人才,统筹推进乡土人才建设,注重“内弓I”与外用”相结合,既深挖本土人才,又紧扣需求广纳贤才。强化人才培养,发展壮大“本土军”队伍,重点从退伍军人、大学毕业生、外出返乡致富能人中深入挖掘,通过“线上+线下”“理论+实操”等培训模式,切实提升队伍能力素质,努力培养更多“土专家”,激活人才振兴“一池春水同时,以乡贤人才返乡创业为抓手,大力发展特色产业,通过人才带动让农民增收致
5、富的路子越走越宽。文化振兴是乡村振兴的动力。*镇始终坚持党建引领、文化铸魂。一是厚植乡村文化底蕴,完善村规民约,充分利用文艺演出宣传队、乡村大舞台等文化阵地多渠道、多形式宣传移风易俗,培育良好家风、淳朴民风、文明乡风,引导广大群众明礼知耻、崇德向善以乡风文明助推乡村振兴;二是将乡村文化融入到基础设施配套建设中,利用现有资源,建设公共文化场所、打造法治广场、党建长廊等。2023年,利用粤桂协作资金,在松仁村打造别样乡村文化墙,用形象的图画、通俗的语言生动诠释社会主义核心价值观和乡村振兴等时代新要求,将乡村文化融入人居环境提升中,形成独特的文化印记和氛围:三是成立红白理事会、村民自治委员会,广泛听
6、取采纳党员、致富能人、妇女代表、驻村工作队等多方意见,极大地激发了群众踊跃参与乡村治理建言献策的积极性;四是坚持自治、法治、德治“三治融合”,依托新时代文明实践站所推广“好媳妇、好婆婆”评选、“积分制,“清单制,等,充分发挥群众身边的先进典型示范效应,强化典型宣传,提高群众文化素养。生态振兴是乡村振兴的关键,良好生态环境是最普惠的民生福祉。*镇积极探索“党建+生态”发展模式,建立党员志愿服务队*个,扎实实施农村人居环境整治五年行动计划,累计开展志愿服务活动*余次;以农村厕所革命、生活污水垃圾治理、村容村貌整治提升等工作为重点,实施化肥农药减量化行动、加强生活污水收集处理等措施,持续改善城乡人居
7、环境,提高群众的生活质量。截至目前,共开展人居环境整治行动*余次;全面推行林长制、河长制、田长制,扎实开展封山育林、植树造林、天然林保护、水资源保护等工作,为青山增“绿”,为河水留“白”。截止日前,*镇植树新造林*亩,油茶“双千”*亩,油茶低改*亩,积极开展植树造林行动,提高现有森林质量,年内共完成义务植树*余株,植绿增绿为生态建设增添绿色动能。组织振兴是乡村振兴的根本。*镇不断夯实基层党组织的战斗堡垒作用,着力培养村“两委干部,持续提升党群服务能力,以组织振兴引领乡村振兴“快步走一是选优配强“领头雁坚持需求导向,立足镇实际,优化“两委”班子结构,选出懂农业、爱农村、爱农民、有技术、善经营、会
8、管理、能带动的产业发展带头人,注重把能力强、素质高、有文化的优秀人才吸纳到两委班子中,全镇“两委班子*人,平均年龄45岁,大专及以上学历*人,“两委班子的领导力、执行力和战斗力显著提升;二是立足长远,实施农村领头人队伍优化提升行动,采取“走出去“请进来实训等方式,定期集中对村(社区)党组织书记、驻村第一书记进行培训,实现村干部培训全覆盖,党员先行,带头帮助群众解决实际困难、带领群众创业增收,架起党群“连心桥”,激发群众参与社会治理的热情、推动乡村振兴的内生动力;三是持续扩大村(社区)党支部书记选育渠道,进一步拓宽后备干部选拔渠道,从致富能人和返乡大学生中“选”,从外出务工经商能人中“请”,从除党支部书记之外的现任“两委”班子成员中“培”,多途径夯实党在农村的执政基础储备人才。下一步,*镇将坚持聚力党建责任落实“常态化”,聚力产业发展“规模化“、生态化”,聚力乡村治理“现代化”,聚力绿色生态“产业化”、聚力人才培养“多元化”,以党建+”模式全面推进乡村振兴,着力解决老百姓急难愁盼的问题,为全面实现乡村振兴,建设绿色生态秀美*不懈努力奋斗。