××社区优秀党务工作者先进事迹材料（1）.docx

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1、X X义市优秀党务工作者推荐对象先进事迹材料担当奉献的创新“达人”X X义片区X义社区党支部委员XXXXXX,男，回族，2014年8月加入中国共产党，从事基层党务工作9年，现任x x x片区x x社区党支部组织委员。该同志以高度的责任感和强烈的事业心，在党务工作上兢兢业业，恪尽职守、辛勤工作，坚持以“组织工作创新促进群众工作提质”出色地完成了党组织交给的各项任务。以组织工作创新促进群众工作提质XXX同志在社区党建工作中有自己的一套让同事和群众有口皆碑方法，那就是组织工作创新，他说“组织工作创新就是促进群众工作提升的诀窍”。在从事党务工作的9年时间里，他在组织工作方面先后打造创新工作13项，其中

2、连续开展五届“花儿”民俗文化节，在辖区持续掀起本土文化热潮，由此衍生的“花儿信差”、“花儿车队”、“花儿候车室”、“花儿天使志愿服务队等系列群众工作法被选编为2014年x x区群众工作法50例；DMCT+业绩考核办法实现了社区队伍“严纪律 促创新 优服务”正向循环，并在片区管委会4个社区推广实施；巷道里的爱心公益组织“巷心联盟”，在巷道里开展宣传、关爱、环保、文明、平安等公益活动；”学习小疯队”社区队伍中掀起党史、时政及业务政策学习的热潮；以记录辖区百年人文特色为出发点策划拍摄的记忆沙河子微纪录片，荣获开发区评选一等奖；今年，他又以“宜业宜居时代X X”为工作理念打造了“红擎领航舰”党务工作室

3、、Care+企业服务中心、“薪原志愿服务队”等系列党建服务品牌。在他的组织创新下，社区先后4次在年度星级考核中荣获“五星级社区”荣誉，2017年荣获区委组织部授予的“组工信息先进党组织”荣誉称号。以制度建设保障促进“弱项”变“强项”2019年，x x x同志被抽调至新园社区负责“软弱涣散党组织整改工作，他坚持要找齐差距必须在制度上先严一步。从社区工作人员日常考核管理制度，至11“大党委”会议制度、企业联席会议制度、楼栋长会议制度、双联户轮值制度等，他将制度建设覆盖到基层工作的方方面面，严在时时刻刻，确保社区贯彻上级工作部署政令通达，步步落实到位。通过优化“党建+治安”五级组织体系建设，调整社区

4、“大党委组织架构，制定“大党委”轮值制度，让企业自主拟定会议议程、活动方案，每月轮流主持召开一次“大党委”会议，策划开展一场党员活动。科学划分为“居民区，和，企业集群，2个网格，将社区及“访惠聚”工作队党员混合编入2个网格党支部，根据辖区“3个居民小区+1个148家企业集群”的实际情况，划分4个“党建+治安”责任区，设立3个网格党小组，做到辖区党的组织全覆盖，以“党的事业共建、群众难题共解、区域资源共享”为核心全方位打造开放融合、互联互通的“企业园区型党建服务体系。在他的努力下，在为期2年的整顿工作中，他以制度保障彻底转变了社区党员干部作风，使“干部作风不实的“弱项”变为了“组织能力强”的“优

5、势”，使社区党支部顺利“摘帽”。以担当奉献精神做幕后战疫“铁人”在此次疫情工作中，他常常为了制定方案、统计数据、撰写材料、协调问题忍受着腰肌劳损的剧烈疼痛，在电脑前一坐就是十几个小时，扶着腰、跛着腿通宵忙碌的样子让同事看着有些心酸，他却说：“这样的危急关头，冲锋在前的是战士，在幕后的我就必须是铁打的。”他第一时间组织辖区党员骨干分别在3个封闭式管理小区成立了临时党支部，建立分级研判制度，由临时党支部对小区封闭管理期间发生的民生诉求、矛盾纠纷及各类疫情防控工作中遇到的问题进行现场研判，争取现场解决问题，特殊问题逐级上报解决。精准施测离不开科学依据，x义x梳理汇总的疫情防控数据专报足有6页，他说“我们就是要为社区班子提供尽可能精细的数据供他们进行量化研究，并以此建立我们辖区的防控工作的数字模型，演算出这场战疫的趋势，甚至全胜的时间。”当疫情防控工作即将进入常态化阶段，根据年初的工作经验，x x x逐步将数据组转型为“苦难诉求化解组”。除了部署好各小区、企业居民的送需、送医服务之外，每天电话随访需要关注老弱孤残孕家庭，为就餐困难的低保户送餐、为高龄独居接行动不便的老人的送药、送需、开展心灵关爱是他的日常。“南山牧场的牧民封闭在小区，山上的牲畜没人管”、“果农封闭在小区，地里的葡萄熟烂了”，在他一次次的协调沟通下，企业和居民的困难诉求都得到了妥善的解决。