关于《冶金事业部安全部长个人绩效目标设定表》中本单位特种作业人员持证率指标的考评和管理说明.docx

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1、关于冶金事业部安全部长个人绩效目标设定表中本单位特种作业人员持证率指标的考评和管理说明鉴于冶金事业部特种作业人员流动性大、全员持证难等情况，致使各分厂安全部长很难完成个人绩效目标设定表中本单位特种作业人员持证率100%的指标，针对此项问题特作如下说明：一、冶金事业部所涉及的特殊工种有：1 .特种作业：电工、焊工、煤气作业工；2 .特种设备操作：天车工（起重机械操作工）、司索工（起重机指挥）、锅炉工、水质化验、厂内机动车作业（叉车司机）、电梯操作、压力容器操作及相应的安全管理人员。二、所涉及的单位：硅铁一分厂、硅铁二分厂、硅铁三分厂、硅铁四分厂、硅铁五分厂、特种合金冶炼分厂、镒系铁合金分厂、成品

2、加工分厂、余热尾气项目；三、管理与考评：1 .未持证的新进厂特种作业人员必须先到安全环保处备案，实习期间必须指定师傅带领，实习期满（最长不超过6个月）后经本单位的安全管理部门与其师傅共同对学徒的实操和理论情况进行考试，考试不合格应当调离特种岗位或予以辞退处理。2 .分厂将实习期满且经内部考试合格的特种作业人员通知冶金事业部安全环保部人员可以安排参加持证培训，事业部根据西部安全培训中心的特种作业班次，给予安排培训和考试事宜。3 .各分厂对新进厂的特种作业人员未进行备案或内部培训考试，或实习期满经考试不合格依然继续在该岗位工作的，将一律按照未持证人员根据个人绩效目标设定表进行相应的考评处理。安全环保部2016年6月7日