关于工作纪律的通报9篇.docx

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1、关于工作纪律的通报（9篇）关于工作纪律的通报（通用9篇）关于工作纪律的通报篇1各县、特区、区党委和人民政府，市委各部委，市级国家机关各部门，水城军分区，各人民团体，各经济开发区，省属驻市有关单位，市属企事业单位：为进一步加强全市机关效能建设，切实转变干部职工工作作风，提高工作质量和效率，促进全市经济社会又好又快、更好更快发展，根据中华人民共和国公务员法和关于党政领导干部问责的有关规定，现就进一步严肃机关工作纪律作如下通知。一、充分认识严肃机关工作纪律的重要性工作纪律既是公务人员必须遵守的行为规范，也是确保党政机关良好运行的重要保障。近年来，各级各部门始终重视机关工作纪律，采取有效措施，保证了机

2、关工作的正常运转。但是，一些党政机关及公务人员仍然存在漂浮散漫现象，降低了党政机关工作效能，损害了党和政府形象，必须引起高度重视。全市各级党政机关及公务人员要强化纪律观念和责任意识，从建设服务型机关、争当人民满意公务员的高度，深刻认识严肃机关工作纪律的重要性和必要性，以端正的工作态度、出色的工作能力、优良的工作作风认真履职，坚决杜绝吃、拿、卡、要、推、拖等不良现象，高质量、高效率、高标准完成各项工作任务。二、严明工作纪律（一）不准无故迟到、早退、旷工和擅离职守从事与本职工作无关的事情。（二）不准上班时间在电脑上从事与本职工作无关的游戏、聊天、观看影视视频、炒股和网购等活动。（三）不准带与工作无

3、关人员到机关办公室使用电脑等公用设备。（四）不准在办公场所、工作时间参与打牌、下棋等娱乐活动（党、政、工、团组织的活动除外）。（五）不准有其他违反工作纪律的行为。三、严格监督管理（一）各级各部门要切实加强机关内部管理，对机关干部职工遵守工作纪律情况开展经常性检查，教育和引导干部职工认真履行职责，严守工作纪律。（二）夸级纪检监察机构要定期或不定期地开展明察暗访。每年市、县两级纪委监察局牵头组织明察暗访不少于4次;各部门各单位派驻纪检监察机构至少每月要对所驻部门或单位工作纪律执行情况开展1次以上检查。要做好检查记录，对违反工作纪律的，予以公开曝光，并严肃追究责任。（三）各级组织、人资社保部门要把机

4、关工作人员遵守工作纪律情况作为领导班子和领导干部考察以及干部职工年度考核的一项重要内容。四、严肃责任追究（一）追究直接责任人的责任。在明察暗访或抽查工作中，发现机关干部职工在同一年度内违反上述纪律1次的，予以通报批评，责令作出书面检查，取消评先选优资格和年度目标管理考核奖金。同一年度内违反上述纪律2次以上的，还要进行诫免谈话、组织处理直至纪律处分，并以此作为选拔任用干部的重要依据。属于聘用人员的，严格按照聘用合同进行处理。（二）追究领导责任。在明察暗访或抽查工作中，发现同一分管领导分管的科室（站、所）干部职工在同一年度内违反上述纪律1人次的，对该分管领导予以通报批评，责令作出书面检查;违反上述

5、纪律累计2人次以上（含2人次）的，对该分管领导予以通报批评，责令作出书面检查，并取消评先选优资格和年度目标管理考核奖金；违反上述纪律累计5人次以上（含5人次）的，还要对该单位分管领导进行诫免谈话、组织处理，同时对该单位主要领导予以通报批评，责令作出书面检查，并取消评先选优资格和年度目标管理考核奖金。明察暗访或抽查的结果，作为领导干部选拔任用的重要参考依据。（三）追究单位责任。在明察暗访或抽查工作中，发现违反上述纪律的，对该单位予以通报批评，责令作出书面检查，取消评先选优资格，按当年目标管理办法的规定扣减该单位年度目标考核分值。中共市委办公室市人民政府办公室年4月8日关于工作纪律的通报篇2局机关

6、各科（室）、局属各单位：近日，市纪委效能室对我局工作纪律进行了检查，在检查中发现我局的个别处室的工作人员在工作时间上网聊天，浏览与工作无关的网页等情况，这暴露出机关工作纪律和工作人员的作风还存在一定的问题。为进一步加强工作纪律，转变工作作风，现就有关事项通知如下：一、严格考勤制度。机关各处室、局属各单位要严格考勤制度，从根本上杜绝迟到、早退现象。二、严格外出明示卡制度。服务窗口处室外出开会、勘察、出现场等情况，要填写明示卡。三、严格内部管理制度。各单位要进一步加强内部管理，主要负责人要以身作则，身体力行。同时要教育本单位职工严格自律，坚守工作岗位，增强责任意识，认真履行岗位职责，营造良好的工作

7、氛围。四、严格监督、检查制度。局纪委、组宣处、办公室将不定期对机关处室、局属各单位的工作纪律状况进行检查并通报。如在检查中发现违反工作纪律问题，将严格按照关于对违反工作纪律从行为的处理规定（邯房纪发204号）处理。希望局机关各处室、局属各单位高度重视、切实加强人员管理，强化工作纪律，确保我局各项工作顺利开展。特此通知。一年一月一日关于工作纪律的通报篇3各县（市、区）委、政府、纪委，市委各部、委，市直各委、办、局，各人民团体，驻市各单位，委局机关各厅（室）、直属单位：为认真贯彻落实中央、省委和市委有关精神，不断加强机关作风建设，提高工作效率，现就进一步严肃工作纪律通知如下：一是严格执行上下班制度

8、。各级各部门和各单位要健全上下班工作制度，严格实行工作日双签到、双签退制度，上午8:00签到、12：OO签退，下午2:30签到、6：00签退。党政机关工作人员必须按时上下班，按时签到签退，坚决杜绝迟到早退和无故中途离岗等现象。二是严格履行请销假手续。所有工作人员工作期间不得擅离职守，不得中途脱岗、长期离岗。因工作需要或其他特殊情况确需离岗外出的，应以书面形式履行请销假手续，并说明去向及返回时间，保持通讯畅通。三是严格规范办公秩序。要认真落实省纪委五个不准及市委、市纪委有关规定，严禁上班时间随意串岗、扎堆聊天;严禁上班时间上网聊天、玩游戏、浏览与工作无关的网页内容;严禁上班时间打牌、下棋以及其他

9、与工作无关的活动；严禁上班时间到茶社、歌厅、洗浴场所等休闲场所活动；严禁在工作日和节假日执行公务期间午间饮酒。四是严格落实值班制度。工作人员在节假日值班时要坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗，确保24小时联系畅通。遇有重要紧急事项或重大突发事件，要立即请示报告，不得迟报、漏报、瞒报。市纪委将加大监督检查力度，不定期地开展明察暗访，对违反工作纪律的，发现一起查处一起，严肃处理、通报批评;对因管理不严，出现干部职工违反工作纪律并产生不良影响的，要严肃追究单位主要领导责任。市纪委欢迎社会各界和人民群众进行监督。监督举报电话：；邮箱：中共市纪律检查委员会年1月21日关于工作纪律的通报篇4各党工委，区委各部门

10、，区直各党组、党委（总支）：近期，区纪委组成检查组，对全区部分单位机关工作人员遵守工作纪律情况进行了明察暗访。通过检查，多数单位工作人员能够认真遵守工作纪律，工作效率和为民服务意识明显提高，但仍然发现有个别工作人员无视规定，心存侥幸，违反工作纪律。现就个别工作人员违反工作纪律问题通报如下。1、王区住建局住房办工作人员工作时间缺岗2、李区住建局燃气办工作人员工作时间缺岗3、杜市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗4、张市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗5、刘市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗针对上述情况，区纪委要求以上单位对相关人员要做出严肃处理，并将处理结果于7个工作日内上报区纪委党风室。对

11、于检查中发现的个别单位个别科室摆放零食和个别干部在办公室工作时间吃零食的现象提出警示。全区各单位要从履行党风廉政建设主体责任的高度，弛而不息抓好中央八项规定精神的贯彻落实；广大党员干部特别是领导干部要从中吸取教训、引以为戒，打消侥幸心理、松懈之念；区纪委将化执纪问责，重点查处顶风违纪行为，对顶风违纪的发现一起，查处一起，点名道姓通报曝光，严明工作纪律，不断深化和巩固落实八项规定精神的成果。中共市区纪委年4月27日关于工作纪律的通报篇5唐（学号：20540）,我校化学与化工学院化学工程与工艺专业20_级（化工应20_-01班）学生。20_年3月28日在全国计算机等级考试（二级VB语言）考试中，该

12、生违反考场规则，在考试时间内使用通讯设备。根据重庆科技学院考场规则第十一条第八款规定，该生行为构成作弊，其相应行政处分随后做出。特此通报科技学院教务处20_年3月28日关于工作纪律的通报篇6为深入开展党的群众路线教育实践活动，促进新区广大党员干部进一步改进工作作风。近期，纪工委（监察审计局）会同新区党的群众路线教育实践活动作风督查组对新区各部门、三镇、派出所、执法局下属三个大队工作作风、工作纪律进行了明察暗访，发现新区机关综合服务中心工作人员马永林、祝秀逸观看与工作无关网页；西岔镇派出所户籍民警白占芳在办事群众在场的情况下网上观看娱乐节目非常了得。马永林、祝秀逸、白占芳在工作时间上网观看与工作

13、无关视频（网页），其行为违反了工作纪律，新区机关综合服务中心负责人柴学勇、西岔镇派出所所长魏永斌疏于管理，负有直接领导责任。根据兰州新区开展效能风暴行动明察暗访工作实施方案（新效办发20_）4号）规定，纪工委（监察审计局）建议取消柴学勇、魏永斌及马永林、祝秀逸、白占芳本年度评先选优资格；已责成马永林、祝秀逸、白占芳个人及新区综合服务中心、西岔镇派出所单位作出了书面检查，现对柴学勇、魏永斌及马永林、祝秀逸、白占芳等五人在新区范围予以通报批评。新区各级各部门和广大干部职工，一定要以此为戒，吸取教训，不断增强纪律意识，切实改进工作作风，提高履职工作能力，坚决杜绝类似问题的再次发生。一要加强教育，牢固

14、树立纪律观念。各级各部门要严格执行中央、省市关于改进工作作风各项规定，并结合党的群众路线教育实践活动，深入查找四风问题，对作风之弊、行为之垢，来一次大排查、大检查、大扫除，切实解决存在的突出问题。二要完善制度，从严加强内部管理。各级各部门要结合实际，在单位内部管理和监督制约机制上查找问题，进一步建立完善请销假、首问责任制、岗位责任制等各项制度，规范单位工作秩序，坚决杜绝有令不行、有禁不止的不良作风，形成以制度管人、管事的长效机制。三要强化督查，切实推进作风建设。各单位主要负责人要切实履行第一责任人的职责，在抓好业务工作的同时，切实加强对干部职工的教育管理，对苗头性、倾向性问题要早发现、早告诫、

15、早纠正，使本单位干部职工保持良好的精神状态和扎实的工作作风。新区纪工委将继续加大监督检查力度，定期不定期进行明察暗访，对思想不重视、措施不得力、顶风违纪的人和事，发现一起，查处一起，曝光一起，绝不姑息。一年一月一日关于工作纪律的通报篇720_年3月10日至14日，按照区委安排，区纪委、区委组织部组成四个督查组，对全区各单位工作纪律进行监督检查，重点明察暗访干部职工是否存在上班迟到、下班早退，上班时间不知去向、有事不请假、外出不报告、无故旷工，上网聊天、购物、玩游戏、看电影等情况。从督查情况来看，自全区群众路线教育实践活动开展以来，各镇街、区级各部门坚决贯彻正风肃纪和五治五查的相关要求，绝大多数

16、被督查单位干部职工纪律意识明显增强，能严格遵守工作纪律，做到不迟到不早退，集中精力干好本职工作，上班时间不做与工作无关的事。但督查中也发现少数单位个别干部职工不遵守工作纪律的情况。现通报如下：李，中山路街道办事处教管中心工作人员，上班期间网上玩游戏；张y,中山路街道办事处英井路社区临聘人员，借调在中山路街道办事处安监办工作，上班期间浏览购物网站；针对以上问题，相关单位要本着不遮丑、不护短的态度，对当事人进行严肃的批评教育，责令当事人在单位全体干部职工会议上进行深刻检讨。其中，在编国家公职人员在20_年度考核中不得评先评优，临聘人员和实习生必须马上予以辞退。相关处理情况于3月21日前，分别报区纪委党风政风监督室和区委组织部人才和干部教育监督科。各镇街