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1、培养基层党支部书记基本能力素质之管见要做好一名基层派出所党支部书记,应该在强化基本素质、掌握基本方法、提高基本能力、抓好基本队伍上下功夫。一是强化基本素质。要有坚定的思想政治素质。支部书记要对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论等党的经典著作和相关文件有系统的、全面的认识,对社会主义核心价值体系、革命军人核心价值观有深入的了解,在思想上和行动上与党中央保持高度的一致,带头对党忠诚、对国家忠诚、对人民忠诚,在党员官兵中树立政治上坚定可靠的良好形象,带头参与组织生活,模范践行为人民服务的宗旨。要有全面的政策法规素质。熟悉党的路线、方针、政策,认真贯彻执行法律法规和条令条例,模范落实党的组织生活制度和
2、议事程序,熟练运用党支部工作的规则和方法,认真研究党支部在创建活动中存在的困难和薄弱环节,在政策法规规定的范围内创新工作方式方法,提高党支部战斗力,增强党建工作的科学性和实效性,不断加强党支部建设,促进党务工作的整体提升。要有广博的知识文化。要有“活到老、学到老”的求知欲望,注重在职学习,挤时间学习,利用有限的时间扩展学习渠道,丰富知识面,掌握时事政治热点,及时开导党员官兵思想认识,掌握心理学知识和沟通技巧,化解错误思想隐患苗头,掌握文史知识、丰富言谈趣味,拉近与党员官兵的距离,在塑造好自身素质的前提下塑造他人。要有正派的品德行为素质。党支部书记是“党代表”,要从思想上解决“为谁做官、为谁服务
3、”的问题,时刻将党组织的先进性、原则性、战斗性的光辉形象展现出来,塑造爱岗敬业、敢于吃苦、甘于奉献的“党代表”形象,坚持自重自省,公正廉明。二是掌握基本方法。要掌握善抓主要矛盾的方法。心中“一盘棋”,对各项任务有全面的认识了解,统筹安排工作,把握阶段性任务重点,结合时间、人员、精力、资源科学的制定计划,明确主攻方向和工作思路,集中优势力量抓好落实,既要突出亮点,又要保证一般,形成“特色更亮、全面推进”的良好工作局面。要掌握善用组织力量的方法,“众人拾柴火焰高”,提高一个支部的党务工作能力只靠个人的作用是不行的,支部书记既要做好集体领导,又要做好分工负责、密切配合,依靠党组织的力量,发挥支部班子
4、集体的作用,齐心协力做好本职工作,共同创建模范组织生活,建强战斗堡垒Q要掌握善树先进典型的方法。注重培树先进,采取多种方式培养和提高党员素质,发现身边的优秀党员和先进事迹,树立典型,做好宣传鼓励,激发先进党员工作热情,帮助党员官兵明辨是非美丑,营造积极上进的工作作风。要掌握善调党员士气的方法。党员官兵士气体现着单位整体工作状态,党支部书记要善于活跃警营文化氛围,落实从优待警举措,从政治上关心党员,营造积极向上的工作精神状态,激发党员参与党务工作的积极性。三是提高基本能力。要提高凝聚班子的能力。找准角色定位,按照民主集中制原则,智慧的处理与副书记、支部委员的关系,鼓励开展思想交锋,善于协调班子内
5、部的各种矛盾,将班子成员拧成一股绳,依靠集体智慧作出决策,心往一处想,劲往一处使,带领党员官兵高效的完成工作任务。要提高处理党务的能力。努力学习掌握党务工作的基本知识,切实弄懂党支部工作的内容、程序和方法,注重调查研究,以事实依据增加工作决策的话语权,在充分发扬民主,倾听委员意见、征求党员建议的基础上,大胆决断,果断行事。要提高思想教育的能力。思想教育工作不是立竿见影的工作,需要党支部书记经常抓、抓经常,才能达到提高党员官兵思想认识,树立正确的人生观、价值观,要对经常性思想工作中存在的问题有清醒的认识,抓住党员官兵思想脉搏,有针对性的选择教育内容和主题,以喜闻乐见的方式开展教育工作,将消极的思
6、想情绪化解在萌芽状态。要提高解决问题的能力。支部书记要有发现问题的敏锐眼光,找准制约创建活动、妨碍战斗力提升、影响先锋模范作用发挥等问题的症结,搞清楚问题产生的来龙去脉,选准突破口,创新措施防范,集中活力攻坚克难。四是抓好基本队伍。要抓好自身形象的树立。不仅要善于发现问题,而且要敢于正视问题,敢于坚持原则,敢于唱“黑脸”,扛得住干扰,顶得住压力,树立公正严明、一身正气的形象。要带头勤奋学习,带头勤奋工作,以自身爱岗敬业的形象影响、感召党员官兵努力工作。要抓好模范作用的发挥。在自身模范带头的同时,要注重党员官兵在日常工作中先锋模范作用的发挥,通过以“党员先锋岗”、“党员示范窗口”、“每月一星”等
7、评选活动,调动党员工作的积极性,并落实奖惩措施,对体现出优秀党员要在晋职晋衔、评功授奖中的优势,激励党员争先。要抓好后备力量的建设。严把党员入口关,将入党作为一项激励措施,发挥共青团员生力军的作用,党建团建一起抓,将党支部后备力量建大建强。注重支部班子后备力量的培养,以党员代表列席支委会、专题授课等形式,让优秀党员多接触党务工作,增强对党务知识和工作流程的认识。要抓好建强队伍的关键。加强党员队伍是一项系统性、长期性的工作,支部书记要知人善用,坚持“德才兼备、任人唯贤”的用人原则,注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、对待工作态度等方面考察干部,真正把那些政治上坚定、工作上积极、作风上过硬的干部选拔上来,严格执行干部政策规定,营造干部公平竞争的良好氛围,坚持将民主推荐作选拔任用干部的重要依据,切实匡正选人用人的风气。