形象设计高级分析与定位选择题及答案.docx

上传人:lao****ou 文档编号:507689 上传时间:2023-12-28 格式:DOCX 页数:18 大小:30.51KB
下载 相关 举报
形象设计高级分析与定位选择题及答案.docx_第1页
第1页 / 共18页
形象设计高级分析与定位选择题及答案.docx_第2页
第2页 / 共18页
形象设计高级分析与定位选择题及答案.docx_第3页
第3页 / 共18页
形象设计高级分析与定位选择题及答案.docx_第4页
第4页 / 共18页
形象设计高级分析与定位选择题及答案.docx_第5页
第5页 / 共18页
亲,该文档总共18页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《形象设计高级分析与定位选择题及答案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《形象设计高级分析与定位选择题及答案.docx(18页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。

1、形象设计高级分析与定位选择题及答案1 .礼仪是人类为维系社会正常生活而要求人们共同遵守的(B)O(A)职业品德(B)道德规范(C)个人素养(D)气质2 .以下不属于礼仪范畴的是OoA)礼节B)仪表O规章制度D)五官端正3 .服务是一个完美的境界,是以满足他人利益为目标的心理与O相统一的工作。A)行为(B)言语(C)道德(D)思想4 .提高O成了服务的生命线。A)服务内容(B)服务价格(O服务质量(CD)服务范围5 .不列不属于服务礼仪基本原则的是OOA)真诚的原则(B)适度的原则(O从俗的原则(D)归属的原则I6 .在服务过程中,必须(),能表达对客人的尊敬与友好,也能更好地被对方所理解所接受

2、。A)真诚待人(B)摆正从业人员的立场(O打扮得体(D)严肃对待7 .O是通过练习不断掌握礼仪准则及行为规范。A)习礼(正确答案)B)践礼(O职业守则(D)职业品德8 .形象设计师良好的礼仪修养,不仅仅是个人的表现,更是O的一部分。A)家庭形象(B)团队形象(O职业形象(D)公司整体形象:确答案)A)大自然的四季变化规律(B)不同工作环境和社交场合C)顾客的性格(D)顾客的皮肤质地10 .以下O不属于着装禁忌。A)过露(B)过紧(C)过长(IH而答案)D)过透11 .眼神主要受()、视线位置等方面的影响。A)环境的光线(B)注视的时间(C)被注视的物体(D)以上都是12 .O是最富有吸引力、最

3、能促进和谐关系的表情。A)微笑GB)严肃(C)皱眉(D)盯着对方看13 .垂腿开膝式坐姿时,双膝不能超过OoA)肩宽(II:B)胯宽(C)掌宽(D)头宽14 .O是人体最富灵性的器官,是人的第二双眼睛。A)脖子(B)手(C)嘴巴(D)脚15 .O是人们表达思想感情的重要手段。A)语言(正确答矣)B)形体(C)礼仪(D)体态16 .询问客人姓名时,要妥善用词,切忌用O来招呼宾客。A)先生(B)小姐(C)您(D)喊亚确答案)17 .通常在电话响起O声内接起。A)一(B)两(C)三(D)四18 .以下O的电话不宜在工作时间出现。A)和领导(B)和父母GO和客人(D)和化妆师19 .O是迎送客人的基本

4、礼仪。A)出迎两步,身送四步(B)出迎三步,身送三步C)出迎七步,身送七步(D)出迎三步,身送七步,20 .给客人敬茶时,茶杯里的茶水应O分满。A)五六(B)六七(C)七八dD)八九21 .赠送礼品时可遵守5W原则,即:O、在哪儿送Where”。A)送给谁“Who”(B)送什么What”C)为什么送“Why”(D)以上都是22 .在为交往对象选择礼品时,是为了OoA)贿赂收买对方(B)逢迎讨好对方C)向对方表达自己的尊重(CD)拉拢对方23 .以下属于消费心理的是()。A)从众心理(B)炫耀心理(C)求美心理(D)以上都是(24 .有一部分人喜欢与众不同、标新立异,喜欢比较新的商品,让自身个性

5、展现得更合理更有时尚特点。这在消费心理类型中属于OOA)仰慕心理(B)炫耀心理(C)求异心理()D)攀比心理25 .沟通是一门O,也是一门技巧。A)艺术(正确答案)B)行为(C)学科(D)课程26 .外表,包括()0A)表情(B)肢体动作(O服饰(D)以上都是27 .以下O不属于形象设计的外显要素。A)发型(B)服装(O妆色(D)心理(28 .形象设计的目的是要使被设计者O与外在表现完美统一。A)言行举止(B)仪容仪表(O内部修养(厂;工)D)体态29 .形象设计工作在大部分情况下是O的服务指导。A) 一对一(I:确答案)B) 一对二(C)二对一(D)三对一30 .形象设计服务需要OoA)随时

6、随地(B)提前预约(WO以形象设计中心营业时间为主(D)以设计师时间为主31 .预约服务时间以O的时间为准。A)形象设计师(B)顾客(1产C)前台(D)形象设计中心32 .形象设计服务过程中询问客户的需要,切忌()。A)给顾客倒饮品(B)了解顾客的着装习惯O卖弄知识CIH而彳知)D)询问顾客的目的33 .以下不属于客户资料表的内容是OoA)职业(B)年龄(C)鞋码(D)婚姻不)34 .O是需要列入客户资料表的。A)回访记录(B)购物情况(O衣橱整理(D)以上都是35 .形象设计的工作间应不小于Om20A) 10(B) 20(C) 30(D) 4036 .形象设计工作间内的镜子至少OoA)能看见

7、脸部(B)能看见肩部(O能看见半身(;)D)能看见全身37 .色彩测试的工具有:OOA)专业色布(B)化妆品(C)丝巾领带(D)以上都是(七匚38 .以下不是身线测试工具的是Oo(A)专业色布(B)皮尺(C)画线笔(D)大白纸39 .O体型也称为沙漏型体形。A)X(川B) V(C) A(D) H40 .对于男士来说,O型是标准体形。A) X(B) V(正确答案)C) A(D) H41 .前腰与后腰的分界点是测量裤长或裙长的参考点,这是O的测量基准点。A)前腰中点(B)侧腰点(O后腰中点(D)前肘点42 .O是测量臀部最高处。A)侧臀点(B)后臀中点(C)臀高点(D)骸骨点43 .让顾客保持站姿

8、,是体形测量的第O步。A)一(B)二(C)三(D)四44 .体形测量的最后一步是OoA)收拾测量工具(B)做好测量记录O测量体形(D)根据测量数据给出体形结论I45 .O是发型设计的重要依据。A)头型(M确答案)B)脸型(O发色(D)肤色46 .额骨不突出,枕骨平坦,整体效果显单薄,缺少生动性是O头型的特征。A)长(B)尖(C)方(D)扁47 .O是头形测量的准备工具。A)弯角测径规(正确答案)B)皮尺(C)围布(D)梳子48 .头形测量的第三步是OOA)准备工具(B)头长的测量(O头宽的测量(上确竟的)D)分析数值49 .以下不属于亚洲人脸形特点的是OoA)方形脸(B)杏仁形脸(C)直线形脸

9、(|1D)卵圆形脸50 .O脸的特点:上额两侧较宽,下额骨凹陷、下颗较突出、下颌角内收,下颁突前A)菱形(B)三角形(寮)O倒三角形(D)方形51 .额头宽度是()之间的距离。A)左右额骨转折点(B)左右发际转折点(I)C)左右颍骨(D)左右外眼角52 .颗骨宽度就是()之间的距离。a)左右颈骨最高点(mB)左右发际转折点(C)左右颍骨(D)左右外眼角53 .下列不是深冷型人特征的是:()。(A)嘴周围、鼻唇沟、嘴角斜下方隐隐透出暗青色很多有淡青蓝色的眼白多数脸色青黄、青白,肤色不匀整脸上隐约能看到暖色的底调54 .国际色彩机构CMB将人的用色分成了O种色彩关系。A)四(B)五(C)六(D)七

10、55 .肤色测试的第二步是()。A)请客人坐好(B)测试肤色O给客人讲解测试目的(正确桂案)D)根据数据定结论56 .如果客人的衣服有色彩,应用()挡住衣服的颜色。(A)白纸(B)白板(C)白围布(D)白毛巾57 .O是确定人们穿衣风格最重要的基本原则。A)长和短(B)直和曲(C)宽和窄(D)大和小58 .O骨架的典型特点是:窄肩膀、胸宽小、手腕细、脚踝细、臀型窄、四肢细瘦。A)小(B)大(C)重(D)轻59 .判断骨骼大小是测量骨架比例的第()步。A)一(B)二(C)三(D)四60 .以下O不是测量骨骼比例(风格)的基本条件。A)个性特点(B)综合线条(C)骨骼(D)以上都不是61 .O发质

11、特征:油脂少,头发干而枯燥,无光泽。A)中性(B)干性(IEIO油性(D)混合性62 .发质的类型由O决定。A)发量的多少(B)发根的粗细(O发色的深浅(D)身体产生的皮肤量W)63 .测试发质光泽度时,中分清洁后的头发是测试的第O步。A)一(B)二(C)三(D)四64 .发质的韧度测试,是测试头发是否OoA)有光泽(B)干燥(正确答案)C)顺滑(D)以上都是65 .流行趋势是指一个时期内社会或某一群体中广泛流传的生活方式,是一个O的表达。A)年龄(B)风格(C)时尚(D)时代(ii.,K)66 .以下不是流行趋势的特点的是OA)兴奋(正确答条)B)萎缩(C)兴起(D)创新67 .日常形象设计

12、方案的内容应包含:OoA)顾客自己期望达到的标准(B)设计风格(O消费习惯(D)以上都是;68 .形象设计的内容包括:()、发型设计、文化修养指导等。A)行为礼仪设计()B)设计灵感(O对自己的认可度(D)文化程度69 .形象设计方案内的第一部分应是OoA)客户的基本需求(B)形象设计定位C)客户的基本情况(正确忤案)D)形影设计理念70 .形象设计方案的设计内容中,O是色彩搭配设计的必备项。A)发色设计(川B)饰品风格设计(C)发型设计(D)晚会场合风格设计71 .制定日常形象设计方案的第一步是OOA)确认设计方案(B)撰写日常形象设计方案O与设计对象沟通细节(D)与客户沟通确认其形象设计的

13、需求(72 .与设计对象沟通设计方案的细节,并修改方案是制定日常形象设计方案的第()步(A)一(B)二(C)三(正确答案)(D)四73 .资料管理是形象设计师对O设计结果的整理与保存。(A)顾客自然情况(B)设计方案(C)工作进度(D)以上都是(74 .通过建立翔实的客户档案,可以了解OoA)客人的需求(B)开发新客户群体C)挖掘客户潜在消费趋向(D)以上都是)75 .资料的管理需要明确责任,OoA)专人负责(B)分类归档(O定期研讨(D)以上都是(j*E)76 .成功的客户资料管理至少应包括如下功能:OoA)对客户自然信息的掌握(B)客户服务情况动态监测C)与客户保持沟通了解客户动态需求(D)以上都是

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文档 > 工作总结

copyright@ 2008-2022 001doc.com网站版权所有   

经营许可证编号:宁ICP备2022001085号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有,必要时第一文库网拥有上传用户文档的转载和下载权。第一文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第一文库网,我们立即给予删除!



客服