普通中小企业通用规章制度.docx

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1、普通中小企业通用规章制度1 .引言为了规范公司的日常管理，加强员工的纪律性和责任意识，制定普通中小企业通用规章制度。该规章制度为公司所有员工必须遵守的行为准则和管理制度，旨在确保公司的正常运营和员工的健康成长，并为员工提供一个和谐、公平、公正和阳光的工作环境。2 .公司架构本公司的架构由董事长、总经理、副总经理、各部门经理和员工构成。员工可以向任何管理层提出建议和意见，管理层也会全力支持员工的发展和工作。3 .工作时间公司制定的正常工作时间为每周五天、每天八小时，每天工作时间为上午九点至下午五点，中午休息一小时。4 .假期每年员工享受带薪休假10天，公司每周日和法定节假日休息，根据员工情况，公

2、司也可以给员工额外的调休。5 .工作纪律5.1 出勤员工必须按时到达工作岗位，否则会被扣除相应的工资，并做相应的记录。员工因病需要请事假的，需要提前向主管汇报请假原因和时间，并在事假结束后第一时间返回工作岗位。5.2 着装员工必须穿着整洁、舒适、得体的职业装，不得露出过多的皮肤,也不得穿睡衣或拖鞋等不合适的衣物。5.3 办公室秩序员工必须保持办公室的整洁和安静，不得在办公室中吸烟、大声喧哗，并保持区域内卫生和整洁。同时，在办公室中使用电子设备时,需要注意音量控制和隐私保护。5 .4工作记录员工必须及时、准确地完成工作任务，同时保留相应的工作记录,并随时向主管汇报工作进展、困难、问题等情况，维护公司利益。6 .奖罚制度6.1 奖励员工在工作中表现优异、成绩突出、创新或对公司作出卓越贡献时，将会获得相应的奖励和荣誉。6.2处罚员工发现违反规章制度的行为，将会受到相应的处罚，包括口头警告、书面警告、禁足留任、罚款、或者解雇。7 .对员工的支持和培养公司为员工提供了良好的工作环境、完善的福利待遇和培训机会,以帮助员工实现自我价值、提高专业水平和个人能力。8 .最后该规章制度的制定，是为了规范员工的行为准则和管理制度，维护公司与员工的权益，保护公司的正常经营。员工应认真遵守规定，以确保公司的稳定和持续发展。同时该规章制度如有需要，公司将会做出适当的修改和调整。