2023年关于开展党建工作工作计划5篇.docx

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1、2023年关于开展党建工作工作计划5篇第1篇X国有企业2023年党建工作计划2023年公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、省十二次党代会精神，认真贯彻落实集团党委工作部署，按照集团党建工作部署，坚持以企业高质量发展为中心任务，严格落实公司党委“1236”党建工作思路，对标一流，改革创新，提质增效，转型升级，为集团公司内涵式高质量发展提供坚强政治保证。一、党建工作思路“1”，即坚持“一个引领”，坚持以党的二十大精神为引领，贯彻落实新发展理念，学以致用推动企业高质量发展。“2”，即强化“两个支撑”，自上而下推进全面从严治党，强化党风廉政建设，为企业高质量发展筑

2、牢政治保障；自下而上提升党组织基层治理能力，强化党建组织体系建设，为企业激活发展动能夯实组织保障。“3”，即把握“三个重点”，持续推进全面建设清廉国企，完善制度体系和监督体系；持续推进企业“六定”改革，规范管理机制和发展架构；持续推进干部人才队伍建设，激活内生动力和发展动能。“6”，即抓好“六项推进措施”。二、党建工作计划一是推进政治建设，筑牢思想政治忠诚。要坚决维护“两个确立”，把握政治方向，提高政治站位，始终与党中央保持高度一致。要加强思想政治理论武装，强化理想信念教育，坚持“第一议题”制度，抓好党员干部理论学习，时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，筑牢思想根基。要强化全面从严

3、治党主体责任，认真履行“一岗双责”，持续推进全面建设清廉国企走深走实，不断强化政治监督的政治导向和保障促进作用。要注重意识形态工作，坚持正面教育引导与舆情监督管控相结合，加强精神文明建设，以深入学习贯彻党的二十大精神为契机，开展好“做实做优年”工作,做到学以致用，落地见效。要将党的政治要求具体化行动化，进一步巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推进党史学习教育常态化制度化各项任务，推动公司形成坚定理想信念、不忘初心使命、敢于担当作为的浓厚氛围。，二是推进组织建设，夯实基层战斗堡垒。要建立健全工作体系，以“党建工作做实了就是凝聚力，做好了就是战斗力，做强了就是生产力”为目标，推进各基层党

4、支部“三化”建设，持续开展抓党建促基层治理能力提升专项行动，提升党建工作水平。要按照集团公司“党委树品牌、支部亮特色”思路，通过抓基础、真督导、重特色，扎实开展各项党内活动，做到创有标尺、抓有方向、评有依据。要深入开展“党建+”特色党建品牌创建活动，增加可视化丰富的党建元素，突出示范引领，开展支部联动互学共进活动，总结特色实践，交流做法经验，激发党组织活力，不断提高党建工作质量。要持续推行“党建与业务三融合”的经验做法，将经营、安全、项目等管理工作与党建工作同部署、同考核、同落实，促进党建与业务工作的深度融合，将党建优势转化为发展优势。三是推进廉政建设，重塑清明政治生态。要按照全面从严治党要求

5、，以全面建设清廉国企为抓手，聚焦中心任务，多措并举、精准施策，坚持不懈把党风廉政建设向纵深推进，开创全面从严治党工作与中心工作相互渗透、相互促进的良好局面。要常态化开展廉政教育，以党纪党规学习、廉政警示学习、业务规程学习、家风家教学习为基础建立长效廉政教育机制，教育引导党员干部时刻绷紧廉洁这根弦。要强化党内监督效果，聚焦重点领域、重点岗位和关键环节，强化政治监督、日常监督、专项监督，持续开展“三不”一体推进工作。要继续全面彻底肃清流毒影响，完善制度的“废、改、立”，继续按照巡视整改要求，建立整改落实长效机制，巩固“吃拿卡要、收送红包”等专项监督成果，持续开展政治生态分析研判，为企业发展营造清正

6、廉洁的发展环境。要持续落实中央八项规定精神，深入开展“四风”问题专项检查，坚决整治形式主义、官僚主义，树立清风正气。要建立健全纪检机构，壮大纪检干部队伍,加强纪检业务培训，提升纪检干部素质。四是推进内控建设，稳步提升管理质效。要正确认识和对待当前的形势与任务，在改革中寻求机遇，在发展中谋求出路。按照集团公司“主营业务自主化、辅助业务市场化、服务功能社会化”和“分灶吃饭”的工作思路，转变观念，开拓思路，放下“依赖”的想法，主动走向市场，挖潜增效，增盈减亏，谋求发展。要加强企业精细化管理，继续完善内控管理机制，加强经营业务考核和制度执行监督，做到事事有计划，事事有落实,事事有成效；开展本部及下属单

7、位“六定”工作，为企业发展奠定基础；推行集团文化体系建设，讲好企业故事，强化企业宣传。要加强风险管控，夯实安全管理“三基”建设，持续抓好安全隐患的排查整改，提升应急处置能力；落实疫情防控工作要求，持续打好疫情攻坚战；抓好信访稳定工作，针对重点人、重点群体、重点案件全面摸排矛盾隐患，制定应急方案，做到包保管控到人，构建联防联控机制。五是推进人才建设，打造过硬干部队伍。要加大人才培养力度，加强人才的综合素质培养和实践能力锻炼,为企业发展选树一批政治过硬、品行过硬、能力过硬的人才队伍。要始终坚持好干部“20字”要求，规范选人用人工作机制，继续推行双向选择竞争上岗制度，规范选人用人程序，完善干部动态信

8、息库管理，为公司发展储备人才。要继续推行干部考评制度，规范干部考核工作，推行能者上、庸者下的干部管理机制，转变“铁饭碗”思维，杜绝“躺平”、“观望”、“跟风”的想法,让那些能担当、肯作为、有能力的人才进入到干部队伍中。六是推进民生建设，积极践行群众路线。要践行群众路线，持续开展领导干部下基层调研工作，深入了解基层群众困难，倾听群众诉求，继续推行“我为群众办实事”，为基层单位和群众解忧排难。要强化员工培训，提升员工素质，以劳动竞赛、劳模评选等方式选树先进员工，发挥示范带动作用。要坚持企业发展成果惠及员工群众，继续开展员工普惠工作和特殊岗位、节日的选择性普惠，开展困难帮扶，增强员工的幸福感和归属感

9、。工团组织要积极响应党的号召，紧紧围绕企业发展大局，根据不同员工群体，有针对性地开展各类文体活动，凝聚群众力量，为企业发展多做贡献。第2篇2023年财政局党建工作计划2023年区财政局党的建设工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实中央和省市区委关于机关党建工作的部署要求，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，聚焦“1356”发展战略，以“聚财为牌，围绕“1+4+5”党建工作模式，全力塑造良好云龙财政形象，为建设中心城市核心功能区提供坚强的政治保障，以优异的成绩践行党的二十大精神。一、坚持“一个方向”，确保财政事业始终沿着正确政治方向发展。1、加强

10、政治机关建设。强化政治忠诚教育，引导机关党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”，坚定走好“第一方阵”。严格落实“第一议题”制度，对习近平总书记重要指示批示精神以及中央和省市区委作出的重大决策部署，及时传达学习、明确工作举措、推动落地见效。加强党员干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提升机关党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。2、严格政治责任落实。认真落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，不断推动党组落实全面从严治党主体责任、党组书记严格落实“第一责任人”责任，其他领导班子成员认真履行“一岗双责”。3、严明政治纪律规矩。坚持把纪律挺在前面，深化政

11、治纪律教育，把党章党规党纪作为党组理论学习中心组、党支部学习的重要内容，全面贯彻民主集中制、重大事项请示报告和党员领导干部双重组织生活制度，抓好“三会一课”、民主评议党员等各项制度落实，强化组织生活熔炉作用。4、抓好党的二十大精神学习宣传贯彻。采取理论中心组学习、“三会一课”、集中宣讲等形式在全局兴起学习贯彻党的二十大精神热潮。认真落实中央党的建设工作贯彻党的二十大精神的意见和省市区委相关部署要求，切实把党员干部思想和行动统一到党的二十大精神上来。5、扛稳意识形态责任。严格落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入党组重要议事日程，每年至少两次专题研究意识形态工作。完善风险点排查和分析研判制度

12、，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。加强机关宣传队伍建设，增强网络舆情应对能力。6、坚持以党建引领国企改革。坚持党对国有企业的领导不动摇，把党的领导贯穿于国企改革各环节。深入实施国企改革三年行动，发挥党组织总揽全局、协调各方的作用，把党建优势转化为企业改革发展的动力，推动区属国有企业发展壮大，不断增强国有经济的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。二、打造四个财政，推进党建工作与财政工作深度融合。坚持党建引领为主线，以打造民生财政、效率财政、法治财政、阳光财政为着力点，不断增强财政党员干部的宗旨意识和服务意识，推进党建工作与财政业务工作双提升、双促进。一是打造民生财政，树

13、牢理财为民理念。坚持以人民为中心的发展思想，强化党建领航，严格落实政府过紧日子的要求，大力压减非刚性、非重点支出，盘活各类闲置资产和沉淀资金，进一步优化财政支出结构。严格落实“积极的财政政策要提升效能，更加注重精准、可持续”要求，压实“三保”主体责任，按照轻重缓急原则，集中有限资金保障好普惠性、基础性、兜底性的民生支出。二是打造效率财政，着力提高资源配置效率和使用效益。全面实施绩效管理，突出绩效导向，把钱花在刀刃上，提升资金统筹使用效益，精准保障重点支出，推动各项重大政策项目落实落地。牢固树立“讲绩效、重绩效、用绩效”的管理理念，完善绩效评价与预算安排挂钩机制，不断提高财政资金的使用效率。三是

14、打造法治财政，不断提高依法理财水平。深入学习贯彻习近平法治思想，突出学习宣传宪法，突出学习宣传与财政部门职责相关的法律法规，深入学习宣传党内法规。围绕预算编制、预算执行、预算监督、政府债务、绩效评价、政府采购、会计管理等财政重点领域及日常行政管理开展制度建设，根据上级政策、制度，进行细化，明确权责、完善流程。四是打造阳光财政，不断提高财政透明度和约束性。聚焦财政资金使用监管，切实发挥党建引领作用，以内控制度建设为抓手，以防范和控制廉政风险为目标，规范预算编制，严格预算执行，突出财政资金的过程监督,确保将财政监管贯穿于财政工作始终。加强政府采购监管，规范政府采购行为。严格落实行政事业单位国有资产

15、管理规定，确保国有资产不流失。三、建设“五型党组织”，不断提升财政党建工作整体水平一是突出政治建设，打造讲政治型党组织。严肃党内政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，贯彻落实民主集中制，切实提高民主生活会、组织生活会质量。规范党内政治生活仪式，利用党员固定活动日统一开展党费集中缴纳、党员过政治生日、重温入党誓词和入党志愿书等活动，严格落实谈心谈话等基本制度，推动党内政治生活庄重严肃。二是深化思想建设，打造“善学习型党组织。强化政治理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一要务，巩固党史学习教育成果，弘扬伟大建党精神，用好“学习强国”“云龙先锋”等学习平台，

16、持续在学懂弄通做实上下功夫。落实理论学习中心组“八学”体系和巡学旁听制度，发挥领学促学作用，提高集中研学质量。三是规范组织建设，打造能服务型党组织。建强支部战斗堡垒。深入落实“党建强基”三年行动计划，持续开展“两在两同”建新功行动。与街道社区党组织开展“双联双促”活动，走好新时代党的群众路线。常态落实“第一书记”包挂和“党员社区报到“制度，党组织书记每年至少与包挂社区党组织书记、委员以及党员群众代表开展谈心谈话2次，参加社区“三会一课主题党日等活动至少2次，带动班子其他成员和普通党员为社区纾困解难，集中财政力量为群众办好事、办实事。四是抓实作风建设，打造敢担当型党组织。深化作风建设，强化纪律作风督查，以在岗状态、资金文件办理、重点工作办理督查为重点，着力解决党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题，进一步加强机关和干部作风制度建设，努力营造务实求真、廉洁高效的工作氛围，推动财政队伍形象提升。五是狠