公司庆五一迎五四系列活动实施方案.docx
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1、庆“五一”,迎“五四”系列活动实施方案一、活动意义通过隆重庆祝劳动人民自己的节日,大力弘扬工人阶级的优良传统,充分展示职工的精神风貌,激发和调动公司广大职工创业创新的积极性和创造性,让先进模范人物感到自豪、困难职工感到温暖,让广大职工振奋精神,展示风采,凝聚力量。团青工作责任重大,使命光荣,是公司今后持续发展壮大的中坚力量,开展好团青工作至关重要。在中国共产主义青年团成立95周年、“五四”爱国主义青年运动98周年之际,为大力弘扬五四精神,激发青年员工热爱生活、热爱学习、爱岗敬业、勇于创新的热情,提升正能量,充分发挥新世纪的匠心青年,同时,将五四精神的核心“爱国、科学”进一步体现的淋漓尽致,激励
2、更多的职工在公司发展中发挥生力军和突击队的作用,为公司“十三五”规划的顺利实施英勇奋斗,积极进取,勤奋工作。二、活动主题:职工说岗位先锋三、主办单位:公司党工团承办单位:一车间、二车间、动力车间、机关党支部四、活动领导小组为确保本项活动的顺利实施,成立活动领导小组:组长:总经理副组长:工会主席副总经理总会计师总经理助理成员:各部门、车间主要负责人及党工团成员。领导小组下设办公室,办公室设在公司党政办公室,负责安排部署、综合协调等工作。五、活动内容1 .开展“寻找匠心职工”活动。在公司近两年的发展中,在公司“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”中,在挖潜降本、提质增效、小改小革、创新创效创优
3、、五小活动等方面,能起到引领带头、率先垂范,做出积极贡献的职工,为此次“寻找匠心职工”的最终目标。要求:每个车间不少于4名,每个部门不少于1名,参加公司开展的“匠心职工说”活动,每人演讲时间不少于4分钟,建议为脱稿形式讲述,通过职工自己说成长、成才,从思想上引导更多的职工向优秀学习、向先进靠拢,最终成长为可塑、可用之才,并将“匠心职工”事迹提炼成IOO至150字的材料,配职工半身照片一张,于4月14日前报公司团总支,择优选择在公司微信公众平台展播。活动时间:4月14日下午四点半活动地点:二楼电教室承办单位:一车间党支部奖项设置:第一名1人,第二名2人,第三名3人,优秀奖若干。(活动评分表见附件
4、)2 .开展“党组织书记谈匠心职工”活动。各车间团组织负责人就青年如何历练为“匠心职工”,如何打造成“匠心职工”等问题专访党组织书记,形成150至200字内文字材料4月12日前报至公司团总支。要求:录制好视频,内容真实。奖项设置:活动组织一等奖1名,二等奖1名,三等奖1名。3 .开展重温入团记忆,弘扬先进模范,做时代先进引领者”系列活动。要求:开展重温入团誓词;表彰优秀团员、优秀团干部、共青团先进集体;表彰广播站优秀广播员、先进广播集体;开展“工人先锋号”和“金牌职工”评选表彰工作;举办达龄团员退团仪式、传达学习共青团十七届六中全会精神,团省委十三届五次全委(扩大)会议精神,全省共青团2017
5、年工作要点,企业共青团改革方案,青海公司共青团2017年工作要点等。活动时间:4月24日下午4点半活动地点:二楼电教室承办单位:机关党支部名额分配:1)优秀团员:各车间、化验室推荐2名,各部门推荐1名,由车间、部门直接推荐。2)优秀团干部2名,由公司团总支直接推荐。3)共青团先进集体1名,由公司党总支会议推荐评选。4)广播站优秀广播员、先进广播集体由公司团总支推荐评选,各单位优秀广播员1名、鼓励奖若干、先进广播集体1名。5)工人先锋号1名:由公司工会委员会会议推荐评选。6)金牌职工:各车间、化验室、部室推荐1名,由车间、部门直接推荐。目的:让青年团员认知团组织,为成为一名合格的优秀共青团员而感
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- 公司 五一 五四 系列 活动 实施方案
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