双争活动实施办法.docx

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1、“双争”活动实施办法1目的为深入贯彻公司科学发展观，继续推进创先争优活动，落实“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动的要求，特制定本办法。2适应范围本制度适用于公司党委及各党支部。3管理职责3.1综合管理部是本制度的归口单位，负责本制度的编制、修订、完善工作，并监督执行。4活动内容4.1 活动主题党的双争活动：争当先进党组织、争当先进党员。4.2 活动意义4.2.1 开展党的双争活动是提高队伍整体素质的有效途径；4.2.2 进一步提升了业务能力和服务水平；4.2.3 就是要提高党员干部做好本职工作的能力和水平；4.2.4 开展党的双争活动是提升政治工作服务效能的有效保证。4.2 争创先进党组

2、织（五好）的条件4.2.1 班子建设好（党组织健全、班子称职、团结协作、工作作风好,融入生产经营开展工作，有较强的凝聚力、战斗力和创造力）。4.2.2 党员队伍好（按照新党章和发展党员工作细则，认真做好党员发展、入党积极分子培养、考察工作；党员教育培训成效明显，党员整体素质优良、作风过硬，有较强的党员意识、政治意识、责任意识,能够充分发挥先锋模范作用）。4.2.3 工作机制好（定期召开专题会、联系会，研究解决党建工作中存在的问题，督促党建工作不断提高；民主决策科学规范，规章制度健全完善，基础工作扎实得力，管理措施落实到位，各项工作顺畅有序）。4.2.4 工作业绩好（党建工作点面结合、配合集团整

3、体思想、融入生产经营、围绕中心大局及重点开展；坚持改革创新，思想观念更新，以党建工作创新促进企业管理、技术创新，企业发展成绩显著，核心竞争力增强，服务员工真心，各项工作走在前头，自觉围绕中心、服务大局，事迹突出、作用明显）。4.2.5 群众反映好（党组织在员工中有较高威信，党员在员工中有良好形象，党群干群关系密切，党组织得到员工拥护）。4.3 争当优秀党员（五带头）的条件4.3.1 带头做学习型党员（自觉坚定理想信念，认真学习政治理论，科学文化知识，刻苦钻研业务技能，不断提高思想政治素质和工作本领）。4.3.2 带头维护团结稳定（与员工广泛沟通交流，团结互助不断加强,感情信任不断深化，工作生活

4、相处和睦。主动掌握员工思想动态、排查调处矛盾纠纷，引导员工正确认识形势，树立大局观念，争做维护民族团结、企业稳定的模范）。4.3.3 带头争创一流业绩（立足本职、爱岗敬业、勤奋工作、淡泊名利、克己奉公、勇挑重担、埋头苦干、甘于奉献，带领员工攻坚克难,创造一流业绩）。4.3.4 带头服务基层员工（密切联系员工，深入了解民情，关心员工疾苦，关注员工诉求，充分反映民意，疏解员工心结，维护企业和员工利益，与员工同甘共苦，争做员工的贴心人）。4.3.5 带头遵守党纪国法和企业规章制度（学习遵守党章，严守党的纪律，维护法律法规及企业、党组织形象，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争）。4.4 具体要求4.4.1 加强领导，提高认识，为“双争”活动提供强有力思想和组织保证。4.4.2 精心组织，周密实施，努力营造浓厚的学习氛围。4.4.3 突出重点，完善制度，优化工作作风，促进经济发展。