某公司人力资源部招聘分析报告.docx

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1、拟制日期审查日期签发日期目录1、简介1.1 目的1.2 范围2、权衡指标定义3、数据源4、权衡指标剖析4.1 简历初选经过率4.2 有效简历率4.3 初试经过率4.4 复试经过率4.5 报到率4.6 招聘计划达成率4.7 人均直接招聘成本4.8 招聘渠道散布4.9 录取人员信息散布4.10 月招聘指标汇总5、发现的问题及改良举措5.1 问题一5.2 问题二5.3 问题三5.4 问题四重点词：简历初选经过率、有效简历率、初试经过率、复试经过率、报到率、招聘计划达成率、人均直接招聘成本、招聘渠道散布、录取人员信息散布。纲要：本月人力资源部共对份简历进行了初步挑选，简历初选经过率为，有效简历率为，初

2、试经过率为，复试合格率为，报到率为，招聘计划达成率为，最后录取人，人均直接招聘成本为元。缩略语清单:1简介1.1 目的本报告是对各部门及各子公司招聘工作的权衡和剖析，合用对象为公司高层领导、各部门经理、招聘专业人员等1.2 范围本报告权衡和剖析的范围为年月及各子公司招聘计划完成率，并经过简历初选经过率、有效简历率、笔试经过率、复试经过率、报到率、招聘计划达成率、人均直接招聘花费、录取人员信息渠道散布等指标进行说明。2权衡指标定义本报告使用的权衡指标的定义可见各表标题3 数据源本报告计算使用的原始数据根源为由拟制，经公司主管领导同意的月招聘计划、月份招聘工作总结。4 权衡指标剖析自月日一月日部门

3、职位收到简历数HR初选合格简历数简历初选经过率小计图表1：简历初选经过率自月日一月日部门职位HR初关数数率；简历部门挑选合格简JJ有效简历小计图表2有效简历率4.3 笔试（初试）经过率=笔试（初试）经过人数/面试总人数自月日一月日部门职位通知面试人?笔试（初试）经过笔人数率试（初试）经过小计4.4 复试（录取）合格率=录取人数/初试经过人数自月日一月日部门职位;乏试人数录取人数复试录取合科.率小计4.5 报到率（结果指标）=实质报到人数/发出录取通知人数自月日一月日部门职位实质报到人数发出录取通知人数报到率小计4.6 招聘计划达成率（结果指标）=实质报到人数/该月需求人数自月日一月日部门职位,

4、i需求人数招暇实质报到人计划达成率数小计图表6招聘计划达成率4.7 人均直接招聘成本=总招聘成本/实质报到人数自月日一月日部门职位总花费录取人录数率扰取人员部门比招聘方费分共计另:4.8 招聘渠道散布4.9 录取人选信息散布4.10 月招聘指标汇总表指标本月比率上月基线增减变化误差原由备注简历初选经过率有效简历率初试经过率复试合格率报到率招聘计划达成率人均直接招聘费用备注指标说明：简历初选经过率=人力资源部初选合格简历数/收到的简历总数有效简历率=部门选择合格通知面试的人数/人力资源部初选合格简历数笔试（初试）经过率=笔试（初试）经过人数/面试总人数复试（录取）合格率=录取人数/初试经过人数报

5、到率（结果指标）=实质报到人数/发出录取通知人数招聘计划达成率（结果指标）=实质报到人数/该月需求人数人均直接招聘成本=总招聘成本/实质报到人数5、发现的问题及改良举措:5.1问题一:5.2End问题二:20.4.274.27,202307:2307:23:51性好的职业中获取成功。你必激烈的欲念也是特别重要的。人需要有强罐的J力导硒须在心中有非分之想，你一定全力抓住那个时机。二代.二止7WJ各位!世界上没有斜阳公，落伍解思进步的司!27204272OV2720走得最慢的人，只需他不丧失目标，也比漫无目的地彷徨的人走得快。让流程说话，流程是将说转变为做的唯出路.7时23分7时23分2023年4

6、月5.3问题三:我这一世基本上不过辛苦工作，我能够说，我活了七十五岁，没有那一个月过的是舒服生活，就好象推一块石头上山，石头不断地滚下来又推上去。不是没方法，而是没有专心想方法。专心想方法，必定有方法，早晚而已。公司最大的财产是人。20.4.277时23分当大家都变得聪急起来的忖候，我就甘愿做个笨人；当大家都全力包装自己的时候,我就什么都不穿。这是我的策略，朴素示人，真切有力。坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。一个伟大的公司，对待成就永久都要小心翼翼，如覆薄冰.人类学会走路，也得学会摔交，并且只有经过摔交他才能学会走路。5.4问题四:坚持是一种智慧，执拗是一种呆板。管得少，就是管得好。综合

7、，不命运是一件很不行思议的东西。虽人各有志，但常常在实现理想时，会遭碰到很多困难，反而会使自己走向与志趣相反的路，而一举成功。管理层次越少越好。懒散象生锈同样，比操劳更能耗费身体；常常用的钥匙，老是亮闪闪的。想法），而是你是否是愿意为此付出全部代价，倾尽全力地去做它向来证明它是对的。4.27.20234.27,202307:2307:23:51最为命运所辱没的人，只需还抱有希望，便无所怨惧。只需有坚毅的长久心，一个俗气平麻的人也会有成功的一天，不然即便是一个才识卓越的人，也只好遭受失败的命运。绝不行追随家产界的时空，要做其余公司不愿做的事。同时，不要做其余公司已经在做或未来可能要做的事。第一，不准说竞争敌手的坏话：第二，不准说竞争敌手的坏话：第三，仍是不准说竞争敌手的坏话。没有商品这样的东西。顾客真切购置的不是商品，而是解决问题的方法。今H应做的事没有做，明H再早也是耽搁了。7时23分7时23分