职业技术学院2023年度工作计划.docx

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1、XXXX职业技术学院2023年度工作计划2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键年，是教育学院规范管理年，也是学院争先进位、内涵发展的发力年。本年度，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实上级领导决策部署，牢记“为党育人、为国育才”的初心使命，落实立德树人根本任务，努力办好人民满意的教育，不断加快推进学院高质量发展，为加快推进教育强省、全国教师培训基地建设做出贡献。一、指导思想深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为推进教育发展的根本遵循，坚持全面系统学、及时跟

2、进学、深入思考学、联系实际学，深刻理解、全面贯彻习近平总书记关关于教育工作的相关指示要求和重要讲话精神，切实把学习成效转化为完整准确贯彻新时代党的教育方略、努力建设社会主义现代化教育强国的生动实践。二、重点工作（一）加强党的全面领导，强化思想政治工作1制定2023年度职业技术学院党建工作要点和党委理论中心组学习计划，排好理论学习配档表，扎实开展党员学习和教育培训。全面学习贯彻党的二十大精神，指导党员开展多形式、全覆盖学习，做到学懂弄通做实。2 .坚持“第一议题”制度和理论中心组列席巡听计划；组织好党支部政治学习和党组织书记讲党课等工作，开展“我来讲党课”活动；积极督促党员群众参加学习强国学习，

3、组织全体党员干部“灯塔一党建在线”学习，确保学习强国每天参学率和“灯塔一党建在线”年度学时数达到上级要求。组织党员外出学习，接受党性实践教育。3,深化“党建领航，师训传薪”的品牌内涵，突出党建引领，探索党建工作服务于教师培训和教育教学发展的新途径；年内建设济宁市教育系统党员实践基地，涵盖党员实践基地大讲堂、党建主题展厅、红色教育现场教学点等内容，把党建内容纳入全市教师校长培训必修课。4 .继续实行党支部星级评定和党员亮化管理制度，推动星级支部继续提档升级，特色支部形成亮点品牌,打造我院特色党支部典型案例，全面加强基层党支部规范化建设。深化开展“党旗在一线高高飘扬”活动，持续创建“党员示范区”和

4、“党员先锋岗”，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。5 .加强入党积极分子教育培养工作。制定职业技术学院2023年度入党积极分子培养计划和2023年度党员发展计划，及时向市委教育工委上报党员纳新计划，开展发展党员工作；按照市基层党建工作规范相关要求，全面规范整理学院党建工作档案。（二）加强师德师风建设，打造作风优良的教师队伍6 .制定2023年度师德师风提升工作计划，深入实施师德师风提升工程。举办师德师风专题讲座、身边的师德师风模范先进事迹报告会，做到“月月有师德师风活动，时时有师德师风教育”。7 ,定期召开师德师风分析研判会。定期分析教职工的政治思想状况，定期梳理教职工行为表现，做

5、到问题早发现、早引导、早整改，做好教职工的思想教育引导工作。（三）加强学生管理，确保学生管理工作落细落实8 ,继续深化推进学院导师制包保制度，把规范管理年活动落实到学生管理工作中去，确保学生管理上层次上水平。9 .结合实际修订完善班主任、学生、宿舍管理制度，做到学生管理工作有法可依，有法必依，更加科学有效。10 .加强班主任队伍、学生干部、学生会干部3个队伍建设，开好班主任例会和主题班会2个会议。I1适时启动并组织好新生军训活动，开展好法制教育讲座、运动会等各项工作。12 .做好学生资助管理工作，对家庭经济困难学生进行管理和核查，做好困难学生助学金发放工作。（四）强化教学教研，全面提高教育教学

6、质量13 .明确职教高考培养方向，制定培养目标，下达升学任务，设立院长基金，进行正向激励。14 .加强教学常规管理，落实教研组集体备课制度，突出过程性督查，合理安排好各类考试。15 .加强青年教师培养，开展教学能手评选活动。继续开展“师徒结对活动”，实施“青蓝工程”，打造“教坛新秀、骨干教师、学科带头人、教学能手、教学名师”五级教师梯队。16 .积极遴选推荐优秀校本课题参与省市级2023年度规划课题的申报工作。发挥科研的引领作用，开展课题研究培训，指导教师如何立项，如何开展研究，掀起研究热潮，广泛开展校本课题研究，争取“人人有课题，个个有成果”。17 .开展好学生社团活动，组织管理好学生社团。

7、做好“济宁市第十一届学校艺术节”节目报送工作，展示我院办学成绩、促进技能教学。（五）加强教师培训主业，争创全国教师培训基地18 .以我市第十四届党代会和2023年政府工作报告提出的建设“全国教师培训基地”为契机，借助孔孟之乡教育品牌，做大做强教师校长培训主责主业。积极配合市教育局创建“全国教师培训基地”。19 .积极与局教师教育科对接，谋划2023年全市教师校长培训项目，彰显“传统文化+师德融入”，突出师德培训理念。确保除党建外的专业培训全部安排在我院，努力做好2023年度各项培训工作。20 .寻找合作单位，在主城区、曲阜市设置培训点，满足不同培训需求。加强职业技能培训基地建设，建立课程体系,

8、设计一批培训精品课程，破题对外培训业务。21 建立高水平、多类型、较稳定的培训专家人才库。与各高校、各培训研究机构建立稳定的业务关系，建立起培训专家人才库，为培训工作做好师资准备。22 .做好我院首批暑期外出培训工作。（六）创新管理措施，管理工作再上新台阶23 .学院将今年定为“学院管理规范年”，全面修订学校规章制度，出台学院规范化管理实施意见，全面加强学校精细化管理。24 .成立教学和学校管理督导考核专班，开展巡课巡查和教职工工作质量评价，建立质量档案。25 .修订绩效工资制度和职称评审制度，完成年度职称岗位聘任工作和职称评审推荐工作。26 .开展教职工评比表彰。（七）加强宣传力度，做好意识

9、形态工作27 .成立学院宣传中心，建立各处室宣传员队伍，构建大宣传格局。开展宣传业务培训，营造大宣传氛围，对学院办学特色、办学成绩大张旗鼓进行宣传。28 .摄制学院宣传片，设计制作学院宣传手册，打造宣传品牌，运营好学院网站和学院APP。29 .做好意识形态宣传引导和网络舆情监管工作。30 .开展学期和年度新闻评选。（八）树立大安全理念，守牢一排安全底线31 .加强安全科职能，制定2023年学校安全工作方案，落实领导班子成员“一岗双责”和全员岗位责任清单，建立安全台帐，成立安全责任专班。32 .加强安全宣传教育和警示教育，认真开展每月一次的安全应急演练。严格按照上级要求完成规定动作，不创新，不走

10、样。33 .修订学院安全目标责任书，完成安全目标责任书签订工作。34 .充实调整物业公司保安队伍，确保“四个100%”达标。35 .修订管理制度，严格对保安、物业公司进行量化管理,工作与经费挂钩。（九）全力做好疫情防控工作，确保教育教学秩序36 .认真落实“乙类乙管”疫情防控政策和新形势下校园疫情防控工作指南要求，明确应急处置工作流程，建立联防联控工作机制和师生健康监测体系，加强重点人员管理。（十）改善后勤管理，提升服务水平37 .加强财务管理，按照国家新的财务规定，严格执行政府采购，严格执行学院制定的“申请审批制度”。38 .加强维修改造项目管理，继续改善办学条件。继续做好校园项目建设和维修

11、、校园绿化美化、食堂管理等工作，搞好物品供应和水、电、暖等各类教育教学设施和生活设施的及时维修维护，确保教育教学工作正常运转。39 .积极参与并努力做好援疆工作、金乡县文明城市创建和乡村振兴联村帮扶工作。（十一）发挥群团职能，抓好党建带群建40 .工青妇群团组织按照各自活动规划，围绕学院的中心工作，结合年度重大节庆日做好活动计划，为宣传党的“二十大”精神召开各种丰富的学习活动，组织开展教职工艺术周、气排球比赛等丰富多彩的文体活动。（十二）完成市教育局临时交办的其他工作41 .完成市教育局临时交办的其他工作。三、保障措施（一）提高站位，狠抓落实。认真学习习近平总书记对于教育工作的有关要求和重要指

12、示，学习市委、市教育工委作风建设会议精神，坚持求真务实的工作作风，坚持聚焦问题、找准对策，着力解决浮躁、肤浅、浮夸问题，努力营造想干事、能干事、干成事的工作氛围，切实转变工作作风，不断提高能力水平。（二）团结协作，抢抓机遇。珍惜当前职业教育加速发展的机遇期和市十四届党代会提出的“打造全国教师培训基地”的契机，切实调动好、发挥好、保护好广大教职员工的积极性，持续提振人气，激发方方面面的工作热情和创造精神，使各项工作充满朝气和活力。各处室之间要增强协作精神，在思想上保持一致，在行动上步调一致，互相支持，互相配合，形成合力，保证学院工作的顺利推进。（三）强化督察，严格考核。充分发挥学院领导干部巡视巡查作用，在巡视巡查中发现问题，解决问题。最大限度地发挥学院纪委和督察室的作用，加大督查力度，把学院工作计划的落实作为一项重点督察内容，定期督促检查，定期通报情况。对工作推进缓慢、措施不力的处室，采取通报批评、限期整改等办法，鞭策后进，鼓劲加压，着力解决干好干坏一个样、落实不落实一个样的问题，确保工作任务圆满完成。