职场中发朋友圈的注意点.docx

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1、职场中发朋友圈的注意点微信朋友圈是一个可以大致推断出人的性格、兴趣、爱好、个性、生活状态等许多内容的媒介。我们在添加了一个好友的微信后，往往都会习惯性地去翻一翻他的朋友圈，通过朋友圈去了解他是什么样的一个人。既然微信已成为我们工作、生活不可或缺的一局部，则在职场中，我们发朋友圈到底有哪些注意点呢？1、控制发朋友圈的频率职场中对人的要求，非常重要的一点就是要稳重。尤其是想要在工作中有所成就，做到管理岗位，稳重这个素质非常重要。因此发朋友圈需要注意的第一点，就是要注意控制发朋友圈的频率。有些人发朋友圈的频率太高，我们点开朋友圈，几乎全是他的动态，再看下他发圈的时间，不免会发现他在工作时间有时也在频

2、繁发朋友圈。这说明了什么呢？第一，说明这个人比拟闲，工作时间发较多的朋友圈，说明他事情少，空闲时间多，且没有把心思用在工作上，工作态度有问题。则什么样的频率是相对适宜的呢？我认为：一周发1-2条朋友圈比拟适宜。如果每天都发，或者一天发两三条，频率就太高了。第二，说明这个人不成熟，个人有什么想法，有什么动态,有什么小心思、小情绪，就总想让大家知道，情绪太过外露，给人的印象就可能是小孩子心态，不够稳重。2、朋友圈内容要多样化有些人整天都是发跟工作相关的内容，天天晒加班，整天喝鸡汤、打鸡血，不仅显得比拟假，还显得朋友圈内容过于单O其实有时候是发一些跟工作内容相关的法律法规，新出台的制度规定；有时候是

3、发最近的读书心得，有时候是晒健身，有时候是陪父母亲友；有时候可以幽默一下，发一些生活中遇到的有意思的事情。这样的朋友圈，会显得我们能很好地处理好工作和生活的关系，兴趣爱好广泛。给人一种积极向上的正能量的感觉。3、不经常发消极、负能量的内容有人喜欢在朋友圈晒失恋后的心情，抱怨婆媳关系，抱怨老公不做家务，抱怨孩子不听话、成绩不好，抱怨社会、工作,工资，把个人弄得像个怨男、怨妇。咱们换位思考一下，我们每天工作学习生活也比拟劳累，空余时间是不是喜欢看一点轻松搞笑的放松放松心情呢？是不是也不喜欢跟一个整天抱怨，浑身充满了负能量的人在一起工作和生活呢？还有，在朋友圈诉苦，诉怨，能够解决实际性的问题不？朋友

4、圈有各种各样的人，会不会有人看到你的牢骚，心生喜悦呢？会不会成为他人茶余饭后的谈资呢？所以，不要经常在朋友圈发消极、负能量的内容，以免让个人主动进入被动局面。4、不在朋友圈吐槽单位的人际交往关系。我们单位有一位新人A,需要同事B提供一点资料来配合他完成工作。但是同事B因为手里的工作比拟忙，没有时间提供，对他的态度也敷衍了点。因此A的心情不好，觉得B在针对他，就发了一条朋友圈:工作中大家都忙是没错，但是同事之间更需要的是合作，而不是相互推诿，这次你不配合我工作，则下次我也不会去配合你的工作。A的本意是吐槽发泄一下，因此特意屏蔽了单位里的同事。但是朋友圈有很多不在单位的共同好友啊，禁不住别人八卦呀。另一个单位的朋友C好巧不巧去找B八卦了一下。B一看那段话就知道A是在说个人，两个人因此结怨了，给以后的工作造成了很多不便。所以，千万不要在朋友圈去吐槽单位的领导和同事，因为没有不透风的墙，吐槽的内容可能不经意间就会传到别人的耳朵里。