职场有些事只有当了领导后才明白.docx

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1、职场有些事，只有当了领导后才明白当你在职场的身份属于下属的时候，很多事情看不惯，不理解。当你得到晋升进入领导角色后，对职场法则会产生很多不一样的看法。职场的这些事，这些感悟，大概只有当了领导才明白当中的道理。夫以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得与失。看一看，学一学，比照比照，一起少走弯路。01.当下属时，总觉得领导一天到晚喊开会是搞形式主义。当领导后发现，很多时候不开会商讨，大伙都不知道个人该干什么。02.当下属时，看见别人有事没事往领导办公室跑，觉得他们都是马屁精。当领导后发现，没事也进个人办公室汇报一下工作的人，都在表衷心。03.当下属时，和办公室里每位同事都相

2、处融洽，彼此熟络。当领导后发现，管理者很孤独，高处不胜寒，越往上走身边朋友越来越少。当下属时，总觉得领导都是资本家，只懂剥削不会为下属利益考虑。当领导后才发现，上面还有官更大的，很多事情不能个人决定，你能做的仅是执行；要想管理好下属，必须伺候好个人的领导。05.当下属时，不了解为什么官大的很和蔼，官小的却很严厉摆官威。当领导后才发现，这就是层级管理，因为你要维护在他人心目中的人设，在工作场合一定要保持威严，不能轻易和下属开玩笑。06.当下属时，每次分配工作都觉得不公平。当领导后发现，任何工作分配都不可能是完全公平的。07.当下属时，不明白个人明明是部门里最能干的，很多事情却安排了给别的同事。当

3、了领导后发现，一件事如果只能安排一个人干，必须给心腹，放心很多时候比能干和肯干都重要。08.当下属时，不明白为什么领导不带头干活。当领导后发现,凡事带头，是一种束缚，不利于下属工作积极性和兴趣的调动,做得越多，下属越消极应付，带头干活就是出力不讨好。当下属时，明明个人很努力领导却总是无视个人的努力，只看到结果让我们觉得十分委屈。当了领导后发现，那个每天勤奋努力干活的人可能是最没有效率的人，没有结果做再多都无用。当下属时，总觉得领导上级前一幅脸对下属又一幅脸，狡诈得很。当了领导后发现，见人说人话见鬼说鬼话这是一种本领。向上沟通得当，向下正确传达，把话说到人心坎上，才是真正的好话，否则一切都是白搭

4、。当下属时，觉得同事都差不多。当了领导后发现，什么样的人都有。有能力强的，有平庸无奇的，有快人快语的，有拐弯抹角的，有善于甜言蜜语的，有两面三刀的当下属时，总认为领导很清闲，写个方案，下个命令，指挥、协调、监督一下，好似没啥事情干。当了领导后发现，原来领导不只具备这些职能，更重要的是驾驭下属。按照下属的能力，把适宜的工作交给他们，使他们发挥个人才干，完本钱员工作，并提高个人在工作中的效率。13.当下属时，你可以任性、可以率性而为。但是当了领导之后，当领导后发现，有些事情是没法拒绝的。比方说，有些酒局明明你不想去，但不能不去；有些人你不想见，但不见不行;有些场合你不想出现，但不出现不适宜。当下属时，能偶尔偷懒，还能浑水摸鱼。当领导后发现，有许多双眼睛盯着你，再也不能偷懒了，你的表现几乎全被看在了眼中。当下属时，没想明白的事情很多，比方为何领导就有权则做？领导就可以有则大的能耐？为何领导就能做那些不同凡响的事情？当领导后发现，进入领导层就拥有更多的权限，也带来了更多的资源、更多的信息，办事变得容易多了。