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1、营销中心总监岗位说明书岗位名称营销中心总监岗位编号所在部门营销中心岗位定员标准1人直接上级执行总裁工资等级后勤系统一级直接下级营销中心总监助理、营销中心办公室主管、XX销售副总、豆油、豆粕销售部经理、饲料级产品销售部经理薪削类型年薪所辖人员61人岗位分析日期职位概述I负责XX类产品营销管理、质量监督检验以及公司物流运输组织管理职责与具体工作任务:职责职责表述:参与制定公司战略目标;根据公司战略目标和发展规划,制定市场发展战略工作任务1、负责参与制定集团公司战略目标及发展规划:2、负责根据公司经营目标,制定营销指标、年度发展计划,确保顺利完成营业指标;3、负责组织策划公司重大营销计戈山进行市场发
2、展跟踪和策略调整;4、负责制定营销中心战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建立和发展优秀的营销团队;5、负责组织制定市场调研计划并实施;6、负责组织建立健全营销信息系统,做好各类市场信息收集。职责职责表述:制定营销中心各部工作计划,落实工作目标工作任务1、负责领导下属部门完成公司整体业务计划,并组织实施;2、负责组织制定下属部门重大任务阶段工作计划,并监督实施。职费职责表述:销售方案的制定及对市场的开发与维护工作任务1、负责组织制定各项销售策略、营销方案,并组织实施;2、负责组织公司产品的销售合同或协议起草、签订、审核工作;3、负责组织建立营箱网络和渠道规划,做好产销协调的工作:4、负责组织
3、定期走访客户,开发新市场,维护老市场。职责四职费表述:负责分管部门的组织管理工作工作任务1、负责部门的员工队伍建设和人才培养计划,提出和审核对部门的人员调配、培训、考核意见;2、负责主持销售、物流、质检、营销等系统管理的制定,检查执行情况:3、负责协调与公司其它部门间关系,解决争议问题;4、负责监督部门的工作指标和经费预算的执行情况,及时给予指导。职责五职责表述:负费本中心的外联管理工作工作任务1、负责与本中心的业务部门相关的所有政府部门建立良好的关系:2、负责与XX客户、饲料级产品客户、经销商等及第三方机构保持良好的关系。职责六职责表述:完成董事长、执行总裁交办的其它临时性工作任务职位权限:
4、对公司发展战略的决策建议权对下属部门工作计划执行情况的检查权对下属部门管理制度和运作效率的监督审核权对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权,考核评价权对所属下级的工作有监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权工作协作关系:内部协调关系执行总裁、各职能部门、各分公司外部协调关系豆粕、豆油客户、饲料级产品客户、经销商及与之相关的第三方机构职位晋升阶梯:营销中心总监一集团副总一董事会董事任职资格:教育水平管理类专业本科以上学历专业工商企业管理类、营销类、国际贸易、经济管理、金融等相关专业培训经历系统的战略营销管理知识培训、战略人力资源、财务、营销等培训经历经验10年以上企业工作经验,5年以上
5、高级管理工作经验知识受过管理学、战略营销管理、财务管理学、企业营销管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训,熟悉行业动态及营销发展趋势技能技巧优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力;优秀的统筹、分析、综合、归纳能力、文字表达能力、熟练操作使用办公软件岗位胜任素质具备卓越的领导力和市场开拓能力、战略规划能力、计划能力、分析判断能力、决策能力、人际沟通能力、执行能力、谈判能力、抗压能力:具备爱岗敬业和奉献精神,卓越的人格魅力和品质其它:使用工具/设备计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)及通讯设备工作环境独立办公室、环境优雅工作时间特征正常工作时间、偶尔加班所需记录文档集团卜.发的各类文件、年度、季度、月度各类工作计划。KPI考核指标,客户维护走访、经销商会议召开、销售返利标准制定、货款回收、市场保有率、市场客户开发率、预算管理费用控制等备注: