锦苏安全教育培训计划.docx

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1、国家电网STATEGRID甘肃诚信送变电工程有限责任公司GanSUintegritysendbecomee1ectrica1engineering1imited1iabi1itycompany某某诚信送变电工程总承包公司某某诚信送变电工程总承包公司110千伏罗湾输变电工程(段家川-皋兰变)施工项目部二。一三年十月施工项目部教育培训计划一、培训目标通过本次培训,提高全员职工的安全、质量意识和技术、技能水平。通过培训使参加培训人员达到独立上岗操作的水平。二、职工教育培训组委会组长:杨德祥副组长:宁书杰高会军组员:某韵州罗耀忠安递成孟强某亚军三、培训内容理论培训内容:电力建设安全健康与环境管理工作规

2、定、安全风险评估、国家电公司电力安全工作规程(线路部分)及事故案例等,HOkV50OkV架空送电线路施工及验收规范、750KV架空送电线路施工质量检验及评定规程及施工工艺,工程意外伤害急救知识和消防器材使用方法培训。实际操作培训:急救知识操作演练、消防器材使用。四、参加人员:全体职工,民工队负责人、技术人员、施工骨干(8人)五、培训时间202*年10月07日202*年10月08日;六、培训地点:理论课程:项目部实际操作:材料站七、培训期间纪律要求:1培训期间,参培人员(上午8点12点00分;下午:2点5点30分)准时准点到场,不得无故早退、迟到或缺勤,确实有事需向领导请假。2 .培训人员要遵守

3、课堂纪律,培训期间关闭手机或设为振动,不得随意进出,大声喧哗,不得影响他人学习。3 .培训时认真听讲,并做好学习笔记,尊重授课人。实际操作培训听从项目部安排统一安排,不得违章操作,操作技能差的学员要虚心求教,努力提高,技术较好的学员也必须遵守培训纪律,并做好帮扶工作。4 .本次培训还将着重严肃考试纪律,必须坚决杜绝考试作弊行为,技能评分要公平、公正,不得故息迁就。八、考核办法为严肃培训纪律,使培训工作切实收到实效,项目部借鉴公司教培中心考核办法;(1)、实行劳动纪律与职业道德考核制度:参加培训人员,必须严格遵守劳动纪律和职业道德。本项考核满IOO分,80分及格。对迟到、早退、无故缺勤、影响他人

4、学习、不服从指挥、违章操作等现象,每发现一次扣10分。(2)理论培训与技能培训考试制度:理论与技能课程培训结束后,要及时组织相应的考试。理论考试成绩占40分,实际操作占50分,劳动纪律占10分,80分为及格。九、奖惩办法(I)奖励:参加本次培训,对经考试、考核合格者按当月奖金全额发放。(2)处罚:对经考试、考核不合格者,扣发当月奖金,并不予上冈。具体时间安排如下:(如有变动另行通知)时间内容地点授课人备注6日8:3010:00安全学习、危险因素辨识教育项目部高会军10:3012:00安全学习、危险因素辨识教育项目部高会军2:3015:30110-50OkV验收规范及评定规程安全规程项目部宁书木八、某韵州16:0018:30滑车组理论项目部宁书木八、7日8:30-10:00滑车组操作材料站宁书木J、10:3012:00工程意外伤害急救知识学习、操作演练材料站杨德祥宁书木八、14:3015:30消防器材使用方法学习、机械维修学习材料站孟强16:3018:30实际操作考试材料站宁书木八、高会军8日8:00-10:00理论考试项目部杨德祥宁书木八、民工队负责人、技术人员、施工骨干共40人

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