锰系公司安全现场环保考评细则汇总 范本.docx

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1、刎E盥冶金集团镒系铁合金公司安全、环保、职业卫生、5S考评细则编制部门：安全环保部编制时间：二。一四年八月一日目录第一部分安全事故考评5第二部分安全生产责任考评6一、安全生产责任制考评6二、生产单位安全生产目标完成情况考评6三、 检验公司安全生产目标完成情况考评错误!未定义书签。四、 其它各单位安全生产目标完成情况考评错误!未定义书签。第三部分安全培训考评8第四部分职业卫生与环保考评13第五部分安全文化建设考评18第六部分安全基础管理考评细则20一、安全生产管理20二、现场安全管理26三、劳动纪律28四、劳动保护29五、电气30六、天车32七、矿热炉37八、竖井卷扬机42九、电动单梁悬挂起重机

2、44十、车辆44H-一、金属焊（害D45十二、特种作业48十三、工（器）具51十四、厂房设施52十五、消防52十六、仓库及物品53十七、交通安全54十八、危险化学品使用安全.十九、隐患整改情况考评.55575761二十、危险作业许可管理考评第七部分现场管理考评细则.第一部分安全事故考评细则类别考评内容考评办法发生事故死亡事故查有此事故发生扣60分重伤事故查有此事故发生扣40分轻伤事故查有此事故发生扣30分1人微伤查有此事故发生扣20分职业病查有此事故发生扣30分火灾事故查有此事故发生扣30分设备事故查有此事故发生扣30分发生事故，现场人员立即采取应急措施询问现场从业人员（抽查5人），不了解事故

3、报告程序或事故现场应采取的措施，1人次扣2分发生事故后按程序报告，15分钟内报本单位安环部负责人，事故报告后出现新情况时及时补报未在规定时间内上报，扣5分，超出1小时按迟报处理，扣10分,超出2小时按瞒报处理,扣20分。未及时补报按瞒报处理；车间于2小时内将事故文字资料（图像）报安全环保部未按时上报文字材料，扣2分；事故调查按规定成立事故调查组查文件，未成立事故调查组，扣3分；调查完毕后及时召开事故分析会查文件，未召开事故分析会，扣4分。事故处理事故调查结束后要拿出事故调查报告，事故预防、整改措施，确定事故原因和事故责任者，提出事故处理建议，严格按照“四不放过”原则进行处理查事故处理报告，未按

4、“四不放过”原则进行处理，一项扣2分；处理事项落实不到位，一项扣1分；第二部分安全生产责任考评细则一、安全生产责任制考评类别考评内容考评办法安全生产责任制建立安全生产责任制，岗位责任制制定真实、全面，无缺项，实用有效，无重复项，员工能各行其是、各负其责检查岗位责任制，无责任制扣10分，内容不真实、制定不全面、岗位之间责任混淆不清，存在扯皮；存在有岗位无职责的现象，每发现一项不符合事项扣1分每年初进行岗位责任制的重新修订和完善,及时组织职员工学习本岗位的安全责任制检查责任制，未重新修订，导致责任制不明确扣2分，未组织员工学习的扣2分。员工熟知本职岗位安全责任，能了解责任制的内容，及时履行责任内规

5、定的职责抽查询问2名员工，不清楚本岗位职责，对责任制不清楚，工作无目标每人扣2分员工按照岗位责任要求各负其责，执行情况较好抽查询问2名员工,经检查岗位人员未按岗位责任制要求工作，或部分未做，执行力差每人扣2分现场设施、设备全部挂牌，并有责任人名字、设备名称、规格、型号、储仓内介质、物料名称齐全现场检查，现场设施、设备未挂牌，每处扣2分，或挂牌但内容不全面，责任不明确，物料、介质未填写每发现一处扣1分二、生产单位安全生产目标完成情况考评类别考评内容考评办法控制目标不违反冶金集团生产安全禁令10、冶金集团生产安全禁令违反1条扣3分；各类安全文件、台帐、记录报表真实；Ik各类安全文件、台帐、记录报表

6、造假，发现一次扣10分；严管违章事件，控制违章行为12、月违章（包括不安全行为）率超过5%。/月，每月扣3分；积极整改发现的安全问题，控制隐患数量13、月安全隐患超过7条，每月扣3分；14、月隐患整改率不足100%,每月扣3分；做好三级安全教育和日常安全教育工作15、三级安全教育率缺少1人扣1分；16、时间不符合要求扣1分；17、日常安全教育合格率不足98%,扣3分。应体检人员岗前、岗中、岗后体检率达到100%18、应体检人员岗前、岗中、岗后体检率不足100%,扣3分；危险作业许可票办理率达到100%,三大安全管理制度备案率达到100%19、危险作业许可票办理率不足100%扣3分；20、三大安

7、全管理制度备案率不足100附口3分；标准化、班组执行冶金集团安全标准化建设工作推进方案分解落实相关任务；班组建设台帐齐全有效；1、执行冶金集团安全标准化建设工作推进方案或未分解落实相关任务，每条任务扣3分；2、班组建设台帐少一本扣2分，台帐一项不完善扣1分；三大安全管理制度制定并修订并严格执行安全制度、安全责任制、安全操作规程，发文等手续齐全1、安全制度、安全责任制、安全操作规程少一项扣5分；2、未修订每项扣2分，发文等手续不完善扣1分；3、内容未落实一项扣1分。组织机构健全安全管理组织机构1、无安全管理组织机构扣5分；2、无公司、车间、班组安全管理网络图扣2分；3、安全员设置不符合要求、少1

8、人扣3分；4、兼职及专职安全员无任命文件少1人扣1分。责任状签订并分解安全生产目标责任状1、安全生产目标责任状未层层签到班组级少1级扣5分；2、少分解1部门扣2分，少分解一名员工扣1分。活动特种作业每月至少开展一次安全活动，特种作业人员应持证上岗1、每月至少开展一次安全活动，少一次扣2分；2、除新学徒工外，应持证上岗人员未持证少1人扣1分。危险源风险评价进行安全目视化管理，对危险源进行辨识和风险评价1、现场相关安全目视化标识，少一处设备扣1分；2、危险源辨识和风险评价资料不全扣3分。安全检查进行安全检查，对检查出的隐患实施闭合管理1、日常检查、季节性检查、专项检查、节假日检查、综合性检查少1次

9、扣1分；2、未实行闭合管理每一条扣1分。隐患治理学习事故隐患排查治理实施导则，制定事故隐患排查治理制度、设备设施维护保养管理制度，开展隐患排查活动，对隐患整改落实“四定”原则1、未学习事故隐患排查治理实施导则扣2分；2、无事故隐患排查治理制度、设备设施维护保养管理制度扣2分；3、没开展隐患排查活动扣2分；4、隐患整改不执行“四定”1项扣1分。安全经费建立安全生产费用台账1、无安全生产费用台账扣2分；2、内容不完善，每项扣1分。例会检查负责人每周开一次安全例会，每月组织一次安全检查1、负责人每周开一次安全例会，少一次会议纪要扣1分；2、负责人每月组织一次安全检查，少一次扣2分。应急管理成立应急救

10、援队，建立应急物资台帐，应急物资配置齐全，对应急物资进行检查和维护保养，制定事故应预案，并进行培训演练1、无应急救援队扣4分；2、无应急物资台帐扣2分3、应急物资配置不齐全，每项扣2分；4、无应急物资检查维护保养台帐扣2分；5、台帐内容不完善一项扣1分；6、无事故应预案扣3分；7、预案未培训扣2分；8、演练少1次扣3分。第三部分安全培训考评细则类别考评内容考评办法制度建立安全培训教育制度查制度文件，无此制度扣3分；安全培训教育制度内容含三级安全教育、特种作业人员教育、日常安全教育转岗、新技术新工艺等培训内容规定查制度，缺一项扣1分；培训计划应制定年度安全培训计划查安全台帐，无此计划扣1分；每月

11、应以安全培训计划中各项培训任务为主展开安全教育培训工作，根据实际情况可适当增添、调整培训内容查培训台账，发现培训严重脱离计划任务扣1分；持证上岗1、主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗，资格证在有效期；2、超过有效期和新上任的人员应立即在安全培训中心或安全环保处报名学习；查资格证或报名手续,发现以上两点均不满足的应持证人员，每人扣1分；日常教育原则：1、培训内容：应该涵盖三大安全管理制度、防灾、避灾、自救、新技术、新工艺等内容；2、培训人员：包含企业领导层、环节干部、部门负责人、炉段长、班组长、各岗位员工均应参加安全培训，实现安全培训全员化；台帐总体要求：1、台帐资料必须齐全，2、所

12、有安全培训教育台帐按要求汇总归类装订，3每月均应有安全培训课程，每季度均保证全员均参加过至少一次的培训课，4、每次培训课要保证培训效果，合格率至少80%1、以各种借口（例如：被人借走、钥匙不在、资料在另一个地方存档、以前不是本人管理、本人新任职等原因）未能出示安全台帐的，扣5分；按照计划或其它文件要求应培训而未培训的扣3分；2、检查发现所有安全培训教育台帐资料凌乱，未汇总归类装订，扣2分，部分安全培训教育台帐资料凌乱，未汇总装订,扣1分；3、季度培训教育率100%；季度培训教育率不足100%扣1分；4、任意选取某节培训课，抽查3名培训对象，知晓并掌握培训内容的培训对象合格率小于80%的，扣1分

13、；操作规程培训（每季度一次）：1、应将操纵规程培训归类装订，2、操作规程培训台帐计划、签到表，通知、培训内容、照片、总结齐全真实。3、操作规程培训的培训内容正确，4、每个工种的操作规程（设备和岗位）每季度至少培训一次。5、操作规程应做到岗位员工全员培训。6、每次的操作规程培训课时至少要1学时1、检查发现无操作规程培训台帐，扣3分；2、操作规程培训台帐不完善，计划、签到表，通知、培训内容、照片、总结，缺1-2项（或2项不符合要求）每项扣0.5分，缺3项及以上（或3项及以上不符合要求）扣15分；3、操作规程培训的培训内容不是相关工种设备操作规程的，扣0.5分4、查培训台帐，每个工种的操作规程（设备

14、和岗位）每季度少一次扣1分；5、查培训台帐未实现全员培训扣0.5分；6、查培训台帐，操作规程季度培训不足1学时扣1分；特种作业专业技术培训（每半年一次）：1、应将特种作业培训归类装订；2、特种作业培训台帐计划、签到表，通知、培训内容、照片、总结齐全真实。3、特种作业培训的培训内容符合岗位专业要求。4、每个特种作业岗位每半年至少培训一次，5、特种作业员工应全员参加培训，6、每次的特种作业专业技术培训课至少要1学时。1、检查发现无特种作业培训台帐，扣3分；2、特种作业培训台帐不完善，计划、签到表，通知、培训内容、照片、总结，缺1-2项（或1-2项不符合要求）每项扣0.5分，缺3项及以上（或3项及以上不符合要求）扣2分；3、查培训台帐，特种作业培训的培训内容不是各工种相关安全技术的，扣0.5分4、查培训台帐特种作业岗位每半年少一次扣1分；5、查培训台帐不是全员参与，扣0.5分；6、查特种作业培训台帐不足1学时扣1分；应急培训（每半年一次）：1、应将应急培训归类装订2、应急培训台帐计划、签到表，通知、培训内容、照片、总结齐全真实。3、应急培训的培训内容符合岗位专业要求。4、每个应急培训每半年至少培训一次，5、应急培训应全员参加培训，6、每次的应急培训课至少要1学时。1、检查发现无应急培训台帐，扣3分；2、应急培训台帐不完善，计划、签到表，通知、培训内容、照片、总结，缺1-2项（或1-2