国家电网招聘《人力资源类》预测试卷六.docx

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1、国家电网招聘人力资源类预测试卷六单选题1.年劳动生产率y（千元）和工人工资X（元）之间的回归方程为y=20+30x,意味（江南博哥）着劳动生产率每提高2千元时，工人工资平均OoA.增加80元B.增加60元C.减少80元D.减少50元参考答案：B单选题2.已知某商品的需求函数和供给函数分别为：Qd=34-6P,QS=6+8P,该商品的均衡价格是（）。A. 5/3B. 5/4C. 5/2D. 2参考答案：D单选题3.一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（）。A.创新型组织B.学习型组织C.发展型组织D.应变型组织参考答案：B参考解析：一个通过获取或创造新知识，具有不断开

2、发、适应与变革能力的组织，称为学习型组织。单选题4.组织行为学实际上是组织中以人为中心的（）A.行为科学B.管理心理学C.人事管理学D.现代管理学参考答案：D单选题5.当小麦的价格下降时，在其他条件不变的情况下，对面粉的需求量将（）。A.减少B.不变C.增加D.难以确定参考答案：C单选题6.区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是()A.冲突类型B.冲突过程C.群体工作绩效D.群体目标参考答案：C单选题7.组织行为学中，把整个动机结构中对人的行为起决定性作用的、最为强烈的动机称为()A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机参考答案：B单选题8.在四种不同的薪酬策略中，企业最常

3、用的方式是()。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略参考答案：D参考解析：一般来说，企业可以根据自己的情况，选取跟随型、领先型、滞后型和混合型四种不同的薪酬策略。其中，跟随型策略是企业最常用的方式。单选题9.人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是()A.政治法律关系B.血缘心理关系C.经济生产关系D.道德宗教关系参考答案：C单选题10：人的某种需要若因主客观条件不具备而未能解决，会转移到另一种需要的满足。这体现了需要具有()A.转移性B.交替性C.指向性D.发展性参考答案：A单选题11.在心理测试中，反应时间测试属于()。A.心理运动机能测试B.身体运动机能测

4、试C.普通能力倾向测试D.智商测试参考答案：A参考解析：心理运动机能测试主要包括两大类：心理运动能力，如选择反应时间、肢体运动速度、四肢协调、手指灵巧、手臂稳定、速度控制等；身体能力，包括动态强度、爆发力、广度灵活性、动态灵活性、身体协调性与平衡性等。因此，本题应该选A。单选题12.精神层文化是组织文化的()。A.表层B.中间层C.最r层D.核心和灵魂参考答案：D参考解析：精神层文化指组织的领导和成员共同信守的基本信念、价值标准、职业道德和精神风貌，是组织文化的核心和灵魂。故选D。单选题13.马斯洛认为，若一个人的所有需要都相对未满足时，支配人们行为的优势需要是()A.生理需要B.安全需要C.

5、爱与归属需要D.尊重需要参考答案：A单选题14.在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取()。,增大数量战略B.扩大地区战略C.多种经营战略D.纵向整合战略参考答案：D参考解析：企业发展到一定阶段，其规模、产品和市场都发生了变化，这时，企业应采取适合的组织发展战略，对组织结构做出相应的调整。其中，在行业增长阶段后期，竞争更加激烈，为了减少竞争的压力，企业会采取纵向整合战略。因此，本题应该选D。单选题15.根据斯普朗格尔研究发现，工业工程师的最明显的价值观是()。A.唯美B.政治C.理性D.社会参考答案：C单选题16.2003年5月，SARS疫情还未解除时，我国政府颁布了突发公共卫生事件应

6、急条例，这对以后的公共卫生事件管理来说，属于()。A.事前控制B.事后控制C.事中控制D.反馈控制参考答案：A参考解析：这对SARS疫情以后的公共卫生事件管理来说属于事前控制。单选题17.以()为主的员工更容易主动接受指派的工作，而且对他们来说，全身心投入地完成工作是理所当然的。A.规范承诺B.连续承诺C.上司承诺D.情感承诺参考答案：D单选题18.下列选项中，属于宏观经济内在稳定器的是()。A.总需求B.公债C.政府公共工程支出D.税收参考答案：D单选题19.需要类别理论的提出者是()。A.马斯洛B.赫兹伯格C.维克多弗罗姆D.麦克莱兰和亚特金森参考答案：D参考解析：麦克莱兰和亚特金森的需要

7、类别理论是从人们想得到结果的类别对需要分类，即成就需要、权利需要和亲和需要。单选题20.面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()。A.结束阶段B.核心阶段C.导入阶段D.确认阶段参考答案：C参考解析：面试实施的每个阶段都有各自不同的任务，在不同的阶段中，采用的面试题目类型也有所不同。在导入阶段，面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目，如让应聘者介绍一下自己的经历、自己过去的工作等，以进一步缓解应聘者的紧张情绪，为进一步的面试做准备。因此，本题应该选C。单选题21老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他

8、的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为()。A.对比效应B.光环效应C.首因效应D.投射效应参考答案：A参考解析：对比效应是指在对两个或两个以上的人进行知觉时，人们会不自觉地在他们之间进行对比。对比的结果可能并不是公平和客观的。比如教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。因此，本题应该选AQ单选题22.如果政府支出的增加与政府转移支付的减少完全相同时，国民收入水平会()。A.不变B.减少C.增加D.不相关参考答案：C单选题23.创造性行为的特点是()A.被动

9、性B.社会性C.管理性D.适应性参考答案：D单选题24.以下关于劳务派遣的说法，不正确的是()。A.本质特征是雇佣和使用相结合B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者Q是一种组合劳动关系D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同参考答案：A参考解析：劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离。因此，本题应该选A。单选题25.在制订培训规划时，设计评估标准的目标是()。A.明确员工现有技能与理想状态间的差距B.选择测评工具，明确评估的指标和标准C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据D.明确培训的要求，预测培训的潜在困难参考答案：B参考解析：在

10、制订培训规划时，设计评估标准的目标是选择测评工具，明确评估的指标和标准。因此，本题应该选B。单选题26.“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的()。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应参考答案：D单选题27.关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是()。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为3-5年参考答案：D参考解析：一般长期培训计划的期限为35年，时间过长有些变化因素无法作出预测，而时间过短则长期培训计划的制订就失去

11、了意义。A项，企业培训计划不是单一的，而是多层次、多方面的；B项，从培训计划的横向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划；C项，从培训计划的纵向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划。单选题28.预定的战略目标或标准指的是()。A.战略评价标准B.战略实施标准C.战略测评标准D.战略计划标准参考答案：A参考解析：战略评价标准是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据，般由定量和定性两方面的标准组成。因此，本题应该选A。单选题29.下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是()。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性参考答案：A参考解析：培训课程内容选择的基本要求

12、包括：相关性。培训课程内容要与企业生产经营实践活动结合在一起，自觉地去反映企业生产经营实践的要求，主动适应企业生产经营发展的趋势。有效性。它是判断培训水平高低的一个重要标准。价值性。培训课程的内容最终是为学员服务用的，如果它既满足学员的兴趣，又反映培训的需求，那么该内容就是有价值的。因此，本题应该选Ao单选题30.我国由于技术和创新上的落后，卖8亿件衬衫才能换一架A380空客；100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口；电视机、手机、DVD的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国，但获取的利润却是十分微薄的，大量利润都被拥有核心技术的国外公司获

13、取。所以说()。A.创新是组织生存和发展的根本之道B.创新是提高效率之途C.创新是获得高效益之法D.创新是国家、民族兴旺发达之本参考答案：C参考解析：在市场经济成为人类普遍的资源配置方式，知识经济日新月异，全球化、信息化如火如荼，竞争十分激烈的今天，要想获得超额利润，只有不断提高自我的创新能力，在创新上处于领先地位，才能做到所谓“人无我有，人有我优，人优我新，人新我先”，立于不败之地。在技术和新产品上领先，就可以在别人还没有赶上来的一段时间内，处于技术垄断地位，获得超额利润。所以说创新是获得高效益之法。故本题选C。单选题31.培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？()A.非正式评估B.正式

14、评估C.总结性评估D.建设性评估参考答案：D参考解析：培训过程中的建设性评估可以作为培训项目改进的依据，其优点是有助于培训对象学习的改进，帮助培训对象明白自己的进步，从而使其产生某种满足感和成就感。这种满足感和成就感在培训对象后一阶段的学习中将会发挥巨大的激励作用。因此，本题应该选D。单选题32.下列等式作为开放条件下国民收入均衡条件的是()。A. I=SB. I+G=S+TC.I+G+X+N=ST+M+FD.I+G+X=S+T+M参考答案：C单选题33.预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使职工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快的事件，从而使职工按所要求的方式行事，这种强化方式是()A.正强化B.负强化C.自然消退D.惩罚参考答案：B单选题34.培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括()。A.强调课程重点B.提高学习效果C.节约培训时间D.关注信息反馈参考答案：C参考解析：工作任务表的作用如下：强调课程的重点；提高学习的效果；关注信息的反馈。因此，本题应该选C。单选题35.该项决策具有极大偶然性和随机性，又无先例可循且有大量不确定因素，其方法和步骤也难以程序化和标准化，这项决策就是()。A.风险型决策B.不确定型决策C.非程序化决策D.程序化决策参考答案：C参考解析：风险型决策是指