国家电网招聘《人力资源类》预测试卷二.docx

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1、国家电网招聘人力资源类预测试卷二单选题1.激发行为并给它以方向性的心理因素是()A.需要B.动机C.态度D.信(江南博哥)念参考答案：B单选题2.培训成果的评估方法中，以下不适于用问卷调查法了解的信息是OoA.让学员清楚了解到自己的观念B.了解学员偏爱的学习方法C.检查培训目标与工作任务的匹配度D.评价学员在工作中对培训内容的应用情况参考答案：A参考解析：问卷调查法主要用于对培训师、培训场地、培训教材等主要环节的调查。如检查培训目标与工作任务的匹配度，评价学员在工作中对培训内容的应用情况，了解学员偏爱的学习方法，了解学员对培训师所使用的教学方法的态度等。因此，本题应该选A。单选题3.制定劳动力

2、市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？()A.专家访谈B.问卷调查C.抽样调查D.统计分析参考答案：C参考解析：劳动力市场价位制定包括：信息采集、价位制定和公开发布。信息的采集主要是通过抽样调查取得的。因此，本题应该选C。单选题4.SaaS是()的简称。A.基础设施即服务B.硬件即服务C.软件即服务D.平台即服务参考答案：C参考解析：IaaS:是InfraStrUCtUreaSaService,基础设施即服务，消费者通过Internet可以从完善的计算机基础设施获得服务。例如AWSOpenStackC1oudStack提供的虚拟机计算服务。通过互联网就可以获得有计算能力的服务器，不

3、需要实际的服务器资源。SaaS:是SOftWare-as-a-service,国内通常叫做软件运营服务模式，简称为软营模式、提供的是软件服务，例如OffiCe365等，通过互联网就直接能使用这个软件应用，不需要本地安装。PaaS:是P1atform-as-a-Service的缩写，意思是平台即服务。把服务器平台作为一种服务提供的商业模式。例如Sae,通过互联网就直接能使用开发平台，不需要本地安装各类的开发环境。单选题5.下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？()A.内因B.归因C.外因D.知觉参考答案：A参考解析：归因是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的

4、过程。行为的原因可以分为内因和外因，也可以分为稳因和非稳因。内因即内在的原因，是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。因此，本题应该选Ao单选题6.检验知觉真实性的标准是()。A.理论推理B.社会认知C.因果归因D.社会实践参考答案：D单选题7.组织是管理的重要职能，组织结构与很多因素有关，下述说法有误的是()。A.主管人员有较强的工作能力，管理幅度可以放宽B.组织中一个下级只能服从一个上级的领导C.规模越大，经营管理越复杂越困难，越应将单位划小，实行分权管理D.如果一个组织很容易获得信息，迅速正确地做出决策，并能很快地送到各个

5、部门，则可采用较为分权的形式参考答案：D参考解析：D项，如果一个组织很容易获得信息，迅速正确地做出决策，并能很快地送到各个部门，则应采用较为集权的形式。故本题选D。单选题8“事由政养”“以政代事”“以事代政”的体制必然造成()。A.政事不分B.管理行政化C.布局不合理D.社会属性缺位参考答案：A参考解析：由于我国的事业单位基本上是由国家出资兴办的，所以形成了国家办事业、国家管事业、国家养事业的格局。这种“事由政养”“以政代事”“以事代政”的体制必然造成政事不分。故选A。单选题9.所谓()就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应参考答案：B单4题10.国

6、家直接服务是指政府通过()形式直接提供商品或服务。A.福利B.资助C.税收D.预算参考答案：D参考解析：国家直接服务是政府运行的主体部分，是指政府通过预算形式直接提供商品或服务。单选题11.美国的组织行为学教授奥德弗认为，在管理实践中将员工需要分为三类较为合理，它们是()A.生存需要、B.生存需要、C.生理需要、D.生存需要、相互关系需要、合群需要相互关系需要、成长需要尊重需要、权力需要尊重需要、成长需要参考答案：B单选题12.只反映客观事物个别属性的是()A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉参考答案：A单选题13.组织行为学家西拉杰和华莱士，把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为()

7、A.四个步骤B.五个步骤C.六个步骤D.七个步骤参考答案：Q单选题14.目前在计算机广域网中主要采用()技术。A.编码解码B.电路交换C.报文分组交换D.令牌总线参考答案：C参考解析：从交换技术的发展历史看，数据交换经历了电路交换、报文交换、分组交换和综合业务数字交换的发展过程。1.电路交换就是计算机终端之间通信时，一方发起呼叫，独占一条物理线路。当交换机完成接续，对方收到发起端的信号，双方即可进行通信。在整个通信过程中双方一直占用该电路。它的特点是实时性强，时延小，交换设备成本较低。但同时也带来线路利用率低，电路接续时间长，通信效率低，不同类型终端用户之间不能通信等缺点。电路交换比较适用于信

8、息量大、长报文，经常使用的固定用户之间的通信。2.报文交换是将用户的报文存储在交换机的存储器中。当所需要的输出电路空闲时，再将该报文发向接收交换机或终端.它以“存储一转发”方式在网内传输数据。报文交换的优点是中继电路利用率高，可以多个用户同时在一条线路上传送，可实现不同速率、不同规程的终端间互通。但它的缺点也是显而易见的。以报文为单位进行存储转发，网络传输时延大，且占用大量的交换机内存和外存，不能满足对实时性要求高的用户。报文交换适用于传输的报文较短、实时要求较低的网络用户之间的通信，如公用电报网。3.分组交换实质上是在“存储-转发”基础上发展起来的。它兼有电路交换和报文交换的优点。分组交换在

9、线路上采用动态复用技术传送按一定长度分割为许多小段的数据一分组。每个分组标识后，在一条物理线路上采用动态复用的技术，同时传送多个数据分组。把来自用户发端的数据暂存在交换机的存储器内，接着在网内转发。到达接收端，再去掉分组头将各数据字段按顺序重新装配成完整的报文。分组交换比电路交换的电路利用率高，比报文交换的传输时延小，交互性好。同一分组网内分组长度是固定的，而不同分组网分组长度不同。分组交换有虚电路分组交换和数据报分组交换两种。4,综合业务数字交换综合业务数字网是集语音、数据、图文传真、可视电话等各种业务为一体的网络，适用于不同的带宽要求和多样的业务要求。异步传输模式ATM就是用于宽带综合业务

10、数字网的一种交换技术。ATM是在分组交换基础上发展起来的。它使用固定长度分组，并使用空闲信元来填充信道，从而使信道被等长的时间小段。由于光纤通信提供了低误码率的传输通道，因而流量控制和差错控制便可移到用户终端，网络只负责信息的交换和传送，从而使传输时延减小。所以ATM适用于高速数据交换业务。单选题15.经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的()。.环境因素B.社会因素C.组织因素D.个人因素参考答案：A参考解析：环境的不确定性不仅会影响组织结构的设计，还会影响组织中员工的压力水平。它包括经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性。单选题16.处于新兴行业的企业更

11、适合采用的薪酬调查方式是()。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查参考答案：D参考解析：委托调查是指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查。尤其是当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等的岗位时，或者该企业属于新兴行业时，这种方式更常用。因此，本题应该选D。单选题17.已知一组数据均值为3,标准差为1.58,则其离散系数为()。A. 1.90B. 0.53C. 4.58D. 4.74参考答案：B单选题18.培训效果的建设性评估的优点不包括？()A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者

12、产生满足感和成就感参考答案：B参考解析：培训过程中的建设性评估作为培训项目改进的依据，优点是它有助于培训对象学习的改进，帮助培训对象明白自己的进步，从而使其产生某种满足感和成就感。这种满足感和成就感在培训对象后一阶段的学习中，将会发挥巨大的激励作用。因此，本题应该选B。单选题19.下列有关需求价格弹性概念的表述中，正确的是()。A.价格的变动量除以需求的变动量B.价格变动的绝对值对需求量变动的绝对值的影响C.需求量变动对价格变动的反应程度D.需求的变动量除以价格的变动量参考答案：C单选题20.根据“治病不如防病，防病不如讲卫生”这一说法，以下几种控制方式中()最重要。A.前馈控制B.反馈控制C

13、.集中控制D.分散控制参考答案：A参考解析：A、B项属于一种类型，即按照控制的阶段进行的分类。前馈控制又称预先控制、事先控制。B项属于事后控制。与A、B项并列的控制方式还有现场控制，这是一种事中控制。C、D项是一种类型，即以是否有一个稳定的控制中心为标准进行的分类。集中控制是有一个稳定的控制中心的控制方式，而分散控制则与之相反。本题中强调的防病和讲卫生显然属于事先控制或预先控制的范畴，正确答案是A。单选题21在对在职员工进行培训需求分析时，用下列哪一项来评估其在工作中所需要的技能？()A.组织分析法B.绩效分析法C.任务分析法D.工作分析法参考答案：B参考解析：在职员工培训需求是指由于新技术在

14、生产过程中的应用，在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原因而产生的培训需求，通常采用绩效分析法评估在职员工的培训需求。因此，本题应该选B。单选题22.一幅分辨率为1024X1024的彩色图像，若分成红、蓝、绿3色，并且每一位颜色分量的亮度用8位二进制来表示，那么在没有压缩的情况下至少需要O字节来存放该图像。A. 3.OMB. 1.OMC. 8.OMD. 4.OM参考答案：A参考解析：在没有压缩的情况下，存放该图像需要1024X1024X8X3(1024X10248)=3Mo单选题23在激励工作中，最为重要的是发现职工的()。A.安全需求B.潜在需求C.主导需求D.自我实现的需求参考答案：C参

15、考解析：激励的出发点是满足组织成员的各种需要，即通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，来满足企业员工的外在性需要和内在性需要。因此在激励工作中，最为重要的是发现职工的主导需求。单选题24.人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？()A.因人定岗与能力大小B.按能配岗与能力组合C.能力大小与按能配岗D.能岗配置与能力组合参考答案：D参考解析：人力资源创新能力的配置包括能岗配置与能力组合配置两个方面。能岗配置指根据人的能力大小将其安排在相应的岗位上，因人定岗、按能配岗；能力组合配置指因为个体的人力资本总是有限的，但有些创新活动总是需要一定量的人力资本才能完成，这就需要创新主体组成团队或集体，发挥比原来单一个体资本加总更大的能量。因此，本题应该选D。单选题25.在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是()A.内向性格的人B.外向性格的人CA