学习领会人才九条心得体会发言.docx

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1、学习领会“人才九条”心得体会发言功以才成，业由才广济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴习近平同志在河北正定工作期间推出不拘一格选拔人才的“人才九条。以人才工作的战略眼光、创新思维和深入实践，为人才成长铺设了一条“星光大道”千秋基业，人才为本殷殷嘱托，言犹在耳党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持党管人才原则，创新人才机制，为想干事、会干事、干成事的“千里马”提供了更广阔的发展平台，通过“引才”“育才”“用才”让更多“千里马”竞相奔腾于伟大时代作为新时代的党员干部，要坚守初心、砥砺奋进、增长才干、勇担重任，沿着习近平总书记指引的星光大道笃定前行“引”进人才，激活“一池春水”“办好中国的

2、事情，关键在党，关键在人，关键在人才”“当前我国比历史上任何一个时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才”党的二十大报告提出“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”重要论断，明确指出要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，加快建设教育强国、科技强国、人才强国，坚持为党育人、为国育才，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之我们要以“五百金买马骨”的态度，有求贤若渴、爱才如命的精神，引进国际化的高端紧缺人才，引进地区化的优秀人才，是国家和地区快速发展、充分利用人才资源的有效途径要瞄准关键核心技术与“卡脖子”问题引进人才，让引进人才起到带动和培养本土人

3、才的良好效果，以“千里马”奋蹄将以前走不通的路走通畅要坚持用事业留人、待遇留人和感情留人的方式，把人才留住,壮大我国人才队伍社会各界要坚持营造爱才敬才惜才的社会环境，增强各类人才的归属感和认同感，才能确保人才留得住、干得好“育”出人才，造就“良材巨匠”“十年育树，百年育人”做好新时代人才工作，把人才“引进来”的同时，还要注重“育好才”人才培养不是一朝一夕之事，而是长久之计要不断完善人才培养和发展机制，尊重人才成长的客观规律，针对不同人才、不同岗位，提供多样化的政策支持和个性化培养草肥马才壮，要留得住人，还要留得长远，干得出事业，更要干得成事业，这就需要以有吸引力的薪资水平和学习、工作、生活环境

4、激发人才积极性、能动性，让人才无后顾之忧，静下心来搞学问、出成果要建立人才选育培养库，建设多多益善的人才“蓄水池”要做到党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才队伍建设齐头并进，推动人才队伍结构日益完善同时，要着重加强对年轻党员干部的培养，全方位推动年轻党员干部政治过硬、思想过硬、能力过硬,促进年轻党员干部眼中有方向、心中有信仰、脚下有力量让事业激励人才，让人才成就事业我们推进的事业，是一项渴求人才也成就人才的伟大事业我们要为人才提供实现个人价值与抱负的广阔天地，管人才、爱人才、兴人才、聚人才“用”出人才，做到“人尽其用”事业枯荣，唯在用人；用人之要，重

5、在人尽其才，人能尽其才则百事兴用才是人才工作的根本，要“求才”，更要重视“用才”对人才岗位的分配也要善于“扬长避短”，对专业特长不同、能力水平不同的人才选择不同的职业目标，让人人都能在更匹配的平台上、更合适的岗位上大展身手，提升“用才”效能，不断形成动态管理、人尽其才、充满活力的良好用人局面要注重将能干事、真干事、干实事的人才选派到乡村振兴、招商引资、强边固防等吃劲岗位经风雨、长才干、强本领，按照以事择人、人事相宜的原则，把各领域优秀的人才选配到合适岗位，让他们在新时代的广阔天地中蹄疾步稳、驰骋奔腾，做为人民事业而奔驰的“千里马”，与人民一起行稳致远、决胜千里新时代是奋斗者的时代，新时代是在奋

6、斗中成就伟业、造就人才的时代人才是兴国之本、富民之基、发展之源，做好新时代人才工作,意义深远、责任重大梧高凤必至，花开蝶自来立足当下，这是一个呼唤人才也造就人才的光辉时代；畅想未来,我们奋进波澜壮阔的新征程，建功万马奔腾的新时代聚人才之力，让更多千里马竞相奔腾，必将为推动高质量发展、推进中国式现代化建设提供持久动力广大人才正以昂扬的姿态和卓有成效的业绩，奋力书写无愧于时代、无愧于人民的绚丽篇章篇二人才是我们实现民族复兴、赢得国际竞争主动的宝贵战略资源不论在基层、地方还是在中央，习近平同志对人才工作的重视、思考与实践一以贯之1983年，习近平同志在正定工作期间，推出广招贤才的“人才九条”，为当地

7、发展破局开路40年后的今天，“人才九条”仍具有重大的现实意义广大党员、干部要从“人才九条”中读懂深切的“为民情怀”“家国情怀”“奋斗情怀”，脚踏实地、埋头苦干，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴贡献自己的智慧和力量在“尊重人才、善待人才”中厚植“俯首甘为孺子牛”的“为民情怀”“盖有非常之功，必待非常之人”人是科技创新最关键的因素，创新的事业呼唤创新的人才，尊重人才是中华民族的悠久传统1982年，习近平主动放弃北京的优越条件，来到古城正定，与群众“一块苦、一块过、一块干”在推进“人才九条”的过程中，他经常组织召开知识分子“诉苦会”，倾听知识分子心声他常说，“我们领导者的责任，

8、就是帮他们排难解忧，努力使他们处于最佳竞技状态”正是这份为民爱民、爱才敬才、厚德待人的人格力量，才使有志之士心甘情愿汇集到正定，为共同的事业贡献自己的力量全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴关键在党、关键在人、关键在干广大党员、干部要牢固树立以人民为中心的发展思想，始终坚持人民至上，牢记“国之大者”，经常下基层、听民声、察民情，多措并举解民忧、惠民生、暖民心要带头形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会风尚，把人才放在创新创业最优先位置，努力为人才创造宽松的生活环境、良好的科研环境，让天下英才近悦远来，真正激发人才创新创造活力在“高位谋划、顶层设计”中永葆“愿得此身长报国”的“家

9、国情怀”“修身、齐家、治国、平天下”，是中国古代圣贤智慧的结晶，同时也是习近平总书记立身行事、治国理政的生动写照在家尽孝、为国尽忠，习近平一直以来是这么说的，也是这么做的在正定工作期间，面对全县大多数企业和单位都不同程度地存在科技人才和技术骨干力量不足这一突出问题，习近平同志立足正定长远发展，以高位谋划、顶层设计，亲自部署、亲自参与、亲自推动了“人才九条”的制定、出台和实施大批人才被正定真诚的求才态度所打动、被优质的招才政策所吸引，争相涌入，为正定的发展注入了生机与活力广大党员、干部作为实现中华民族伟大复兴的先锋力量，要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，用以改造主观世界、检视查摆问

10、题、纠正行为偏差要牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观,在其位就要谋其政，谋其政就要用其心，把使命职责扛在肩上，更要落实在行动上，干工作要从全局出发，统筹谋划、协调推进、重点突破，既要尽力而为又要量力而行，以高度的政治担当努力创造经得起历史和人民检验的实绩在“敢为人先、一往无前”中激荡“敢教日月换新天”的“奋斗情怀”“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志”回顾党的百年光辉历程不难发现，我们党之所以能够从小到大、从弱到强、不断从胜利走向新的胜利，凭借的就是那么一股敢为人先、一往无前的拼搏闯劲习近平总书记在正定工作期间，面对当地人才短缺的发展困境,他勇于创新，敢于突破陈规、打破框框，创

11、造性地推出了招贤纳士的“人才九条”在当时的社会背景下，利润提成触及分配制度，人才流动关乎人事体制，细粮供应突破粮食政策，“人才九条”字里行间皆是破冰之举，真正做到了解放思想、任人唯贤，不拘一格地选拔人才也正是靠着这种敢为天下先的智慧胆识，习近平同志为正定掀开了新的发展篇章干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在广大党员、干部必须始终践行初心使命，永远保持对人民的赤子之心，主动担当、积极作为，认真履职尽责，面对问题不逃避、面对困难不绕弯、面对风险不退缩、面对考验不低头，知难而进、迎难而上、攻坚克难在工作中要善于把握事物发展规律，大力弘扬创新精神，做解放思想的先锋、锐意进取的模范，敢啃“硬骨头”、敢踵“地雷阵”，让工作举措真正解决发展难题、当务之急、切实之需，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，奋力书写新时代高质量发展新篇章!