安全生产奖惩管理制度.docx

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1、安全生产奖惩管理制度一、目的与适用范围1、为奖励先进，促进后进，充分调动全公司各个部门、各级人员的安全生产积极性，确保企业生产安全，特制定本考核办法。2、本制度适用于公司责任管理区及所有公司员工。二、术语1、事件：发生或可能发生与工作相关的健康损害或人身伤害(无论严重程度),或者死亡的情况。2、事故：造成死亡、疾病、伤害、损坏或者其他损失的意外情况。事故是一种发生人身伤害、健康损害或死亡的事件。3、工伤事故：是指适用工伤保险条例的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。4、损工事件：员工在作业过程中由于企业的不安全因素导致工时损失、人员受伤的事件，称之为损工事件。统计范围包

2、括轻微伤事件、工伤事故(轻伤事故、重伤事故、死亡事故)以及劳务工事故。三、责任总经理是公司安全工作第一责任人，各部门、单位负责人组成公司安全领导小组。各级各部门逐层逐级落实安全管理责任，坚持“谁主管、谁负责”的原则。1、总经理负责组织建立健全安全奖惩体系，并负责安全奖励资金的落实。2、设备安全部负责安全奖惩制度的制订，并监督实施；负责奖惩档案的建立及统计汇报。3、财会部门负责建立安全奖惩资金专用账户，确保专款专用。4、各部门、单位负责具体实施。5、工会、综合管理部负责监督执行。四、安全生产标准化运行考核与奖励1、安全生产标准化复评考核(1)、出现严重不符合项，每项扣责任部门2000-5000元

3、，部门负责人IoOO3000元;(2)、出现一般不符合项，每项扣责任部门500元，部门负责人200元。（3）、在安全生产标准化复评中，发现的不符合项未按期纠正或重复出现的，加倍考核。2、安全生产标准化运行奖励（1）、全年安全生产标准化运行正常，工作成绩突出的，奖励责任部门IOOO-5000元，部门负责人1000-2000元，部门安全员300500元；（2）、不接受主管部门的管理和监督，对安全生产标准化工作不检查、不督促的，扣责任部门IoOO5000元。部门负责人IOoO2000元,部门安全员300500元；（3）、未按期完成公司安全生产标准化工作计划的，扣责任部门500元3000元。部门负责人

4、5002000元，部门安全员300500元。五、安全生产管理考核1、在生产工作中，要遵守公司的一切有关安全工作的管理规章制度。部门没有建立完善各级人员安全生产责任制的，扣部门2000元。对违反安全管理规章制度的，视情节大小，扣罚50500元。如其规章制度有处罚条例的，按其规定处罚。2、凡部门没有按规定建立安全生产领导机构，扣部门2000元；部门没有与公司签订年度安全生产承包书的，扣部门2000元；部门没有与该部门所有班组签订安全生产协议书的，扣部门2000元。3、特种作业人员必须培训合格后持证上岗，凡不持证上岗、又未在公司主管部门办理相关上岗手续的，每次扣责任人500元。扣部门500元/人。4

5、、公司新进厂人员必须进行三级教育（公司、部门、班组），复岗、转岗人员需转岗培训教育，对不经过三级教育和转岗、复岗培训教育就上岗的人员，按200元/人对部门进行考核。5、在生产工作中，违反安全操作规程或有可能造成事故的危险行为，属违章行为，对违章行为人，视危险程度大小，给予100IOOO元的考核。6、在生产工作中，指挥他人违章工作或开展无安全保障工作的行为，属违章指挥，对违章指挥者视危害因素大小，给予2002000元的考核，对被指挥者按违章行为从轻处罚。对有违章行为或违章指挥被处罚的员工所在部门，每次扣5002000元。7、部门安全员每天要对本部门管辖范围进行安全检查，检查要有规范记录，无记录的

6、，对部门安全员给给予IOOIoOo元的考核。对工作或生产环境、设备、设施存在的不安全隐患，应立即进行整改，如明显知道有隐患，或接到安全部门要求整改的通知后不及时整改的，视隐患存在危险的大小，对部门给予100-IoOo元的考核。8、凡属危险作业（高空作业、带电作业、禁火区内动火作业、有爆炸危险的作业、有中毒或窒息危险作业、有限空间作业），必须填写危险作业申请单，经设备安全部批准，并设专人监护才能作业，不按上述规定执行的,视情节严重程度，对部门给予3003000元的考核。9、公司布置开展的各类安全管理活动，各部门要认真贯彻执行，对不执行或不开展的，视情节严重程度，扣部门IOOo5000元。10、基

7、建、技改项目必须坚持“三同时”原则，编制或审定施工任务书时，无详细说明工艺流程、操作中可能产生的职业病及不安全因素、工业“三废”排放情况、设计相应的防治措施的，主管部门不能批准施工，违反上述规定的，扣30005000元；工程项目施工中随意削减安全防治设施的，扣20004000元；竣工验收时达不到安全要求，尘毒及“三废”达不到排放标准的，扣20004000元，不能签字验收。11、部门不经批准，乱拉临时用线路的，扣责任部门3003000元。12、基建、技改项目凡发包给外来施工队伍施工的，责任部门应与外来施工单位签订安全文明施工协议。其他外来业务由责任部门与业务外来外包单位签订业务外包安全协议。凡不

8、按规定签订协议书并进场施工的，扣责任部门1000-5000TCo13、外来施工单位、业务外包单位等相关方在作业过程中违反公司安全管理规定的，依照公司本制度及安全文明施工协议业务外包安全协议中的内容执行，并追究责任部门管理责任，按照500-10000元考核。14、在生产工作中，对安全员、安全检查中查出的违章行为，予以扣罚。根据“安全巡查表”（见附件一）的标准，A级不符合项每项扣500元，B级不符合项每项扣300元，C级不符合项每项扣IOo元。六、工伤事故的考核发生工伤事故后，必须及时上报。1、发生工伤事故、轻微伤事件后，部门应在半小时内，以任何形式报告给设备安全部，并及时填写工伤事故/轻微伤事件

9、快报书。如无故不及时报告，视为拖延报告事故，按拖延时间长短，扣IOOIoOO元；如无故超过24小时以上不报告的，视为隐瞒事故不报，按事故严重程度每次扣5002000元。2、造成轻伤一人次，对负主要责任以上的责任人，给予500-5000元的考核，如有违章作业行为，视该行为造成事故因素的大小，再给予5005000元的考核，对事故直接负有管理责任的部门，按承担责任大小给予1000-10000元的考核，并对部门第一安全负责人给予1000-10000元的考核。3、造成重伤一人次的，对负主要以上责任的肇事者，给予IOOOIOOOO元的考核，如有违章作业行为，视该行为造成事故因素的大小，再给予5005000

10、元的考核，对事故直接负有管理责任的部门，按承担责任大小，给予部门2000-10000元的考核，并对部门第一安全负责人给予2000IOOOO元的考核，同时部门承担公司上级单位给予该事故的经济处罚。4、造成重伤2人次以上或死亡的严重工伤事故，具体处罚由公司安委会提出处理决定。5、造成无人受伤的未遂事故，对负主要以上责任的肇事者，给予100IOOO元的考核，主要肇事部门给予2002000元的考核。6、发生轻微伤事件一起,对负主要责任以上的责任人，给予300-3000元的考核，如有违章作业行为,视该行为造成事故因素的大小，再给予2002000元的考核，并视具体情况对责任者给予“记过”处分或降职、降级使

11、用、停岗13个月、解除劳动合同等处分；7、每发生轻微伤事件一起，对事故直接负有管理责任的部门，按承担责任大小给予300-3000元的考核，并对部门第一安全负责人给予300-3000元的考核；扣罚部门安全员100IOoo元，扣罚工段长、班组长100-1000元直接责任者扣罚按十四条6.6执行。8、公司内每发生轻伤一人次，扣罚公司安全员3003000元，扣罚分管安全经理500-5000元，主管安全部门责任人3003000。9、工伤事故造成的直接经济损失（除医疗费用外），给予部门经济损失10%以下的考核；对抢救伤员不及时，有拖延行为的，罚责任部门5002000元；10、对各部门的年度工伤指标，每降或

12、超一人，奖或罚500-2000元。11、对造成无人受伤的设备事故，按设备管理考核办法进行处理；如设备事故同时造成人员伤亡，结合两个考核办法进行处理。12、对于本办法未列及的如火灾事故等其他事故，由公司安委会进行处理。七、交通安全管理考核1驾驶员的安全管理及考核1.1 公司各部门应建立所属驾驶员的管理台帐，每季度至少应组织驾驶员进行一次交通安全学习，学习内容为公司内、外的道路交通安全管理规定及安全部门发放的驾驶员学习资料，要求有书面记录。每缺一次或不按要求组织学习的，扣罚责任部门IOOO元，部门领导200元。1.2 严禁无证驾车或驾驶与证件不相符合的车辆，违章每次扣罚责任人1000元,扣罚责任人

13、工作部门IOoO元（属于外来业务的，归口主管部门按500元考核）。1.3 严禁非工作性质驾驶产品车，违章每次扣罚责任人IOOo元，扣罚责任人工作部门IOOO元（属于外来业务的，归口主管部门按500元考核）。1.4 严禁酒后驾车或将车辆交给没有驾驶证的人驾驶，违章每次扣罚责任人500元,扣罚责任人工作部门500元（属于外来业务的，归口主管部门按250元考核）。1.5 严禁驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆，因特殊情况确需移动车辆的，应采取措施确保安全，违者每次扣罚责任人300元，扣罚责任人工作部门300元。1.6 严禁公车私用，违者每次扣罚责任人1000元,扣罚责任人工作部门1000元，对造成交通

14、事故的，由责任人承担全部事故损失。1.7 驾驶员在非生产时间或节假日期间使用车辆，应先办好用车手续，违者每次扣罚责任人500元，扣罚责任人工作部门500元。1.8 驾驶车辆时，必须携带审验合格的驾驶证及车辆的相关证件，违者每次扣罚责任人200元，扣罚责任人工作部门200元。1.9 在厂区内各驾驶员应服从公司安全管理人员的检查、指挥，违者每次扣罚责任人200元，扣罚责任人工作部门200元；1.10 驾驶员驾驶公司转运车在行驶过程中如发生交通事故并负有责任的，将视情节轻重扣罚责任人200-600元，扣发责任人工作部门5001000元。1.11 驾驶员在物流作业过程中驾驶叉车、托盘车等厂内运转设备发

15、生碰撞事故,造成消防设施、防护设施、设备设施或零件损坏，视情节轻重，以设备安全部认定的责任为准，扣发当事人100-500元，考核主要管理责任人10-500元。扣罚责任人工作部门2001000元。2机动车辆的安全管理及考核2.1 公司各有车部门应建立车辆使用台帐，每月对所属车辆进行一次安全检查，发现问题及时报告并安排检修，要求有书面记录，每缺一次或不按要求检查的，扣罚责任部门500元，部门领导300元。2.2 各部门应按有关规定安排车辆进行保养和检审，车辆各种证件到期时，应及时办理续期手续，违者每次扣罚责任部门200元，部门领导200元，因保养不善或操作不当造成车辆损坏的，由责任人承担车辆修理费

16、用的30%,因证件逾期造成罚款的，由责任部门自行承担。2.3 严禁车辆违反厂区规定超速行使，违者按如下规定进行处罚：A时速超过限定时速不到10%的，给予通报警告；B时速超过限定时速10%以上，不足20%：首次行为进行通报和教育，不处罚；从第二次开始，考核当事人200元，考核当事人工作部门200元（外来业务的归口主管部门按100元考核）；C时速超过限定时速20%以上，不足50%,考核当事人200元，考核当事人工作部门200元（外来业务的归口主管部门按100元考核）;D时速超过限定时速50%以上,不足100%,考核当事人600元，考核当事人工作部门600元（外来业务的归口主管部门按300元考核）；E时速超过限定时速100%以上的，考核当事