班组分部月度考核评分表此表由班组分部的直接上级填写.docx

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班组（分部）月度考核评分表（此表由班组/分部的直接上级填写）考核期间：年月至年月被考核班组所在车间（部门）序号KPI和CP1权重指标权重ai%考核目标实际完成考核得分（百分制）Ai加权得分Ci=AiX8j%1KPI-I2KPI-23KPI-34KPI-45KPI-56KPI-67KPI-78CPI-I9CPI-210CPI-311CPI-4加权总分(I)=XAiXai%)本月发生KPI和CPI加扣顶总金额(2)二E本月发生KPi和CPi加扣项金额班组(分部)月度考核系数(3)=班组绩效工资总额X(1)/100+(2)班组绩效工资总额考核期初被考核班组负责人签字：年月日考核人签字：年月日考核期末被考核班组负责人签字：年月日说明：本月发生KPI和CPI加扣项总金额(2r的明细账另附。