2023年度班长骨干选拔培训实施方案.docx
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1、2023年度阴长尉千己披信制安施力拿为全面提升基层救援队伍骨干能力素质,切实加强基层救援站班长骨干队伍建设,根据各队站编制,结合灭火救援实际,拟推荐选拔一批班长骨干,进行集中体能、技能和管理能力培训,培训合格的统一任命,具体实施方案如下:一、选拔条件(一)政治立场坚定,执行命令坚决;(二)工作态度端正,模范遵纪守法,履行职责认真;(三)身体、心理健康;(四)具有高中及同等学历以上文化程度;(五)政府专职消防队员拟任副班长的,需工作满2年;拟任班长的,需工作满3年且任副班长满1年(入职前有服役经历的可适当放宽工作年限,服役期间有班长骨干任职经历的,根据队站考察表现可放宽条件);(六)消防员拟任副
2、班长的,需工作满2年;拟任班长的,需工作满4年。符合下列条件之一的在选拔时优先考虑:(一)中国共产党党员;(二)本科以上文化程度;(三)因工作成绩突出荣立三等功及以上奖励;(四)获得省、市级荣誉称号;(五)在总队级以上单位组织的比武竞赛中取得前六名。二、选拔程序(一)本人申请符合选拔条件,有意向竞选班长、副班长或者副班长转为班长的,由本人提出申请,填写班长骨干选拔任用申请表。(二)群众评议各队站应根据个人申请,组织召开指战员大会,对申请人进行民主评议,主要程序是:(1)明确选拔(副)班长的条件、标准;(2)公布申请人名单,介绍申请人基本情况;(3)申请人宣读申请书;(4)组织全体指战员以无记名
3、投票形式填写班长骨干选拔任用群众评议测评表。(三)支部推荐各队站应根据民主评议结果,组织召开支部委员会进行研究,按照择优选拔的原则进行推荐,并填写班长骨干选拔任用推荐表。所属大队应对推荐结果和程序进行审核把关,对测评结果低于60%的消防员或政府专职消防队员不得推荐。(四)逐级审查大队召开党委会或党支部会,对所属队站拟选拔和拟免去班长、副班长职务人员进行逐一研究,并填写班长骨干选拔任用推荐意见,上报支队队务处。队务处将根据班长编制缺额及选拔条件进行核对,确定参加培训人员名单。三、培训考核(一)培训形式:经选拔审核合格后,对选拔人员集中培训I,培训结束后组织进行全面考核,考核合格的,支队根据各消防



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- 2023 年度 班长 骨干 选拔 培训 实施方案
