国企领导上半年一岗双责情况总结报告及其他部门总结合辑.docx

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1、国企领导上半年“一岗双责”情况总结报告及其他部门总结合辑目录县乡村振兴局2023年上半年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作总结12023年县上半年乡村振兴工作总结7街道2023年上半年工作总结12上半年，市XX局加强思想政治教育，严明党的纪律，坚持不懈纠正“四风”问题。坚决做到永葆初心本色、牢记使命担当。182023年上半年市局意识形态工作情况总结22银行2023年上半年金融服务工作总结和工作计划范文272023年上半年城市管理执法大队党风廉政建设工作情况报告32某街道社区上半年工作总结及下半年工作安排36县乡村振兴服务中心2023年上半年工作总结和下半年工作计划39国企领导上半年“一

2、岗双责”情况总结报告45县乡村振兴局2023年上半年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作总结今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，全县上下坚持“守底线、抓发展、促振兴”主基调，聚焦防止规模性返贫目标任务，以“六大巩固提升行动”为抓手，扎实开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作，取得明显成效。一、工作开展情况聚焦“防返贫”，强化动态监测。一是做好动态监测。深化落实“网格化五步工作法”，依托全县X个乡镇X个行政村的防返贫监测网格化管理队伍，通过一户一表、一月一摸排、“三线”预警等工作机制，常态化开展防返贫监测动态。截至目前，全县共识别纳入“三类人群”X户X人。二是开展集中排查。组

3、织镇村干部对全县X.XX万户农户XX.XX万人，上门入户开展防止返贫监测帮扶集中排查，通过与行业部门的数据共享、比对，新识别纳入监测对象X户X人,做到“不落一户、不漏一人”。三是落实精准帮扶。对纳入监测对象的脱贫不稳定户、边缘易致贫户和突发严重困难户，采取“一户一档”“一户一策”工作模式，按照“缺什么补什么”原则，对监测对象逐户逐项精准落实产业扶持、务工就业、教育资助、危房改造、健康保障等帮扶措施，及时消除返贫致贫风险，并实行动态管理。聚焦“有保障”，落实帮扶政策。围绕巩固脱贫攻坚成果，持续强化脱贫人口义务教育、基本医疗、住房安全、饮水安全、就业等各项保障措施。义务教育保障方面，今年全县落实脱

4、贫户和“三类人群”家庭子女教育资助X人次XX.XX万元，落实“雨露计划”补助X人XX.XX万元，做到应补尽补，未发现有人辍学。基本医疗保障方面。全县脱贫人口持续享受县域内住院“先诊疗后付费”政策，2023年医疗保险参保人数X人，参保率达x%。14月份全县脱贫户及监测对象住院总报销X人次，补偿XXX.XX万元。住房、饮水安全保障方面，常态化开展全县住房、饮水安全大排查，动态掌握全县农户住房、饮水安全情况，全县脱贫户和“三类人群”住房、饮水均达到安全标准。就业保障方面。积极探索“1+6”就业帮扶长效机制，不断拓宽脱贫人口就业渠道，构筑全方位就业保障。全县新发展就业帮扶车间X个，较上年增加XX%,总

5、数达X个，带动就业人数X人，其中脱贫劳动力（含监测对象）X人。利用村级光伏电站收益，因人施策开发村庄卫生保洁员、农家书屋管理员、乡风文明监督员等公益性岗位X个，占就业总人数的XX.XX%。同时，积极落实脱贫人口外出务工交通补助、职业技能培训、雨露计划等各项优惠政策。截至目前，全县脱贫劳动力（含监测对象）实现就业X名。聚焦“补短板”，推动问题整改。扎实开展2023年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接国考、省考、市检查反馈问题和县自查发现问题整改工作，认领梳理出各级反馈X个方面X个问题。针对这些问题，坚持“当下改”和“长久立”相结合，细化整改措施X条，并制定印发整改工作方案，召开全县问题整改

6、工作推进会，强力部署抓推进。各地和县直有关单位对照全县X个方面XX个问题，把任务分解细化，逐一明确整改目标、整改措施、责任单位、责任人、整改时限，并实行销号管理，确保一个问题都不放过、全面整改不留死角。目前，全县X个问题X条措施均已完成整改。聚焦“促衔接”，推进乡村振兴。一是产业发展再加快。今年来，全县共安排各级衔接资金XXXX.X万元，实施项目X个，其中产业帮扶项目X个，资金XXXX.X万元。新发展农民合作社、家庭农场、龙头企业、致富带头人、产业基地等带农益农经营主体X个，总数达X个，直接带动产业参与户X余户，新建光伏发电站X个。以“应贷尽贷”为目标，加大脱贫人口小额信贷力度，16月，新增小

7、额信贷X户XXX.X万元，累计达X户XX.X万元。依托全县消赛帮扶专馆、专区等，常态化开展帮扶产品进机关、学校、医院、企业、商超、社区“六进”活动，16月，共实现消费帮扶销售xxxxxx万元，有力帮助脱贫人口以产业促增收。二要乡村建设再加码。以全县X个“十四五”省定重点帮扶村和X个市级乡村振兴示范村为重点，通过打造乡村振兴示范样本，带动全县美丽乡村建设不断提质增效。今年以来，全县累计统筹各类资金X.XX亿元，实施“两水”、基础设施建设、产业帮扶项目X个，全方位助推乡村建设。目前所有村庄均已完成规划编制，正稳步推进各项建设。三是驻村帮扶再加强。对结对帮扶全县X个省、市、县乡村振兴重点帮扶村，建立

8、健全“1+N+2”帮扶机制，共安排X名县级领导、X个机关事业单位和X家民营企业开展定点帮扶，选派X个工作队、X名第一书记和X名队员开展驻村帮扶；对市级乡村振兴示范村，按照“六个一”组合帮扶模式，每个示范村安排一名县委常委或党政班子领导、一个县直部门、一家实力企业、一名杰出乡贤、一名驻村科技特派员、一个驻村工作队对口帮扶，有效增强驻村帮扶力量。四是人才培育再加速。以县委党校为依托，迅速组建XX县乡村振兴学院，并延伸发展XX个乡镇和XX职业中专等XX个分院、XXX个教学实践点（基地），形成了“1+14+n”的乡村振兴学院办学网络，紧紧围绕产业、人才、文化、生态、组织“五大振兴”开展常态化创新培训方

9、式，为全县培养高素质乡村振兴人才新高地提供有力支撑。五是品牌建设再加力。围绕做优做强全县乡村振兴工作品牌，组织各乡镇结合实际，创新开展形式多样的“美德积分”评议活动，进一步丰富“美德积分”活动品牌，激发脱贫群众内生动力。积极向国家和省市推荐我县典型做法，其中我县创新开展的“1+6”就业帮扶长效机制先后被X省乡村振兴工作简报刊载。XX县网格化五步工作法”推进巩固脱贫攻坚成果成功入选2023年XX市社会科学研究规划项目。二、下一步打算下一步，我们将坚持问题导向、效果导向，聚焦“五大振兴“，扎实做好谋规划、守底线、抓衔接、促振兴各项工作，推动全县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作不断取得新进

10、展、新成效。一是进一步深化“遇困即扶”。健全完善防返贫监测和帮扶机制，抓实网格化管理、信息化排查、精准化帮扶，确保早发现、早干预、早帮扶。严格落实我市监测对象“7天快速认定”的工作要求，全面引入第三方对开展入户调查评估，提高工作效率和识别精准度。压实“三类人员”风险消除工作责任，加强工作调度，加快风险消除速度。二是进一步抓实产业就业。以产业帮扶项目为基础，加强带贫经营主体、致富带头人培育培养，完善利益联结机制，积极落实消费帮扶、小额信贷等政策，帮助农业经营主体不断发展壮大，带动更多农村群众增收致富。持续深化“1+6”就业帮扶长效机制，强化就业数据、岗位落实等工作调度，督促指导各地加快就业帮扶车

11、间建设，有效帮助脱贫人口和监测对象持续端稳“铁饭碗”。三是进一步加快乡村建设。发挥好行业牵头作用，积极借鉴兄弟县市好的经验做法，加强与相关县直单位沟通衔接，指导督促各乡村振兴重点帮扶村和示范村组织实施好年度项目计划，确保协调有序、对标对表推进乡村各项建设。同时，积极组织各地开展专题培训、参观学习等，提高乡村建设工作水平，助力打造乡村振兴“五美”样板村。2023年县上半年乡村振兴工作总结今年以来，XX县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬脱贫攻坚精神和大别山革命老区精神，全面落实中央和省市各项决策部署，强化“四个不摘”工作要求，全力推进各项工作落实落地，各项工作取得了显著成效。

12、一、工作举措和成效（一）强化政治引领，压实乡村振兴“责任链”。扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全面压实乡村振兴责任链条。县委常委会召开专题研究乡村振兴举措，成立乡村振兴工作专班，建立县级领导包抓制度，明确XX名县级领导“一对一”包抓乡村振兴重点村，结合实际制定XX县抓党建促乡村振兴工作任务及分工方案及全年任务分解表，将各项工作任务细化分解到相关成员单位，夯实责任、。落实各县直单位与农村党组织结对共建，通过“组织联建、活动联办、人才联育、发展联促”，帮助村里加强组织建设，培育后备力量，解决实际问题。（二）强化队伍引领，淬炼乡村振兴“排头兵”。把乡村振兴作为淬炼干部的主阵地，选优育

13、强乡村振兴关键力量。在县乡两级班子换届中提拔重用XX名在脱贫攻坚、疫情防控一线表现突出的干部，选拔XX名具备现代农业、镇村建设、社会管理等专业素养的干部进入乡镇班子，目前乡镇领导班子成员中，有乡镇工作经历的占比98.2队“一线作战部”结构更优，功能更强。从县直单位骨干中向重点村选派XX名第一书记，帮助村里强组织、兴产业、抓治理、优服务。实施农村基层干部乡村振兴主题培训计划，分类举办科级干部、村干部、第一书记和驻村队员培训班9期、参训3430人次。（三）强化组织引领，筑牢乡村振兴“桥头堡”。大力实施组织振兴四项计划，以组织力促进生产力。实施“头雁计划”，选好农村带头人，村党组织书记中“四类人员”

14、占比59.1%；村干部平均年龄47.2岁，高中及以上学历占比50.8%,“一肩挑”比例达100%。实施“先锋计划”，创新推行“强村带弱村、大户带小户、全面提升乡村振兴质量”的“两带一提”机制，深入落实“十个带动”“五个提升”举措，强化示范引领，实现共同发展。实施“造血计划”，开展空壳村清零、示范村培育、重点村扶持“三大行动”，培育年收益50万元以上示范村7个，清除空壳村19个，村级集体经济实力不断壮大。实施“火种计划”，建立党委委员直接联系后备干部和入党积极分子制度，强化动态跟踪培养，为乡村振兴注入新动力。（四）强化人才引领，壮大乡村振兴“生力军”。紧扣产业链布局，有序引导人才下沉镇村一线，精

15、准服务乡村振兴。结合需求精准引才，出台加快推进人才引进工作实施意见，设立2000万元人才引进政策兑现资金池，柔性引进果业、畜牧、中药材等技术专家40余人。结合实际精准育才，大力实施“农村实用人才培训计划”，举办实用技术培训45场次、培训2.4万人次，培育新型职业农民150名。结合发展精准用才，选派200名农技员和村级产业指导员助力乡村振兴，指导建立湖羊、生猪等产业基地15个，带动18家合作社、25个产业大户发展，有力推动全县农村产业提质增效。二、存在问题。一是动态监测还不够全面。我县严格按照省、市有关要求，建立健全了防范返贫动态监测县、乡、村、组四级网格，由于网格组建时间较短，村组网格员刚刚选

16、聘到位，部分网格员文化水平较低，少数乡镇、村培训不到位，导致部分村组网格员业务水平不高，对一些标准和要求把握不够，在入户开展动态排查监测工作时，各类台账不是很完善。二是政策宣传还不够深入。今年是巩固拓展脱贫攻坚成果开局之年，在脱贫攻坚期内的政策有的已经调整，有的继续执行，但我县部分镇、村干部、村组网格员以及帮扶责任人对政策的掌握不够、理解不深，在入户走访时，对脱贫户以及监测对象宣传不到位，导致一些政策落实存在滞后现象，影响群众满意度。三是特色产业优势不够明显。在当前状况下的农村，土地集约化利用和发展不足，有的是农户与农户之间土地不能集中，有的是村与村“天然”形成的土地整合的“鸿沟，土地资源问题已经成为农业产业发展“瓶颈”。少数乡镇、村对产业资源禀赋和优势资源挖掘不够深入，从而导致在谋划产业项目时，未能充分资金和资源优势，谋划实施的到村产业项目体量不够大、